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老干部工作新
○ 文／程 红
党的十九大报告把“认真做好离退休干部工作”作为加强党的建设的重要内容,体现了以同志为核心的党对广大离退休干部的深厚感情和对离退休干部工作的格外重视.
近年来,中国石化湖北石油党委自觉把离退休干部工作融入到推进公司转型升级发展、建设现代化综合服务商中.随着党的十九大给离退休干部工作注入了新的时代内涵,湖北石油党委不断加强离退休干部工作,用离退休干部工作的成效来推进公司提质增效、转型发展.落实全面从严治党
“我们要强化离退休党支部班子建设,做好退休党员组织关系接转.同时,对新近内退的党员宣讲离退休党组织生活的要求.”湖北石油离退休管理中心党支部书记表示.
结合公司离退休党员队伍实际,湖北石油党委进一步落实好“三会一课”和组织生活会等党内生活制度.通过到各基层党支部与支委进行座谈调研,详细了解党员队伍情况、支部开展活动的情况,听取各支部工作中遇到的问题和建议等,研究制定基层党支部推进“两学一做”常态化制度化的办法.对老领导和离退休干部支部书记,坚持每两个月一次集中阅文和学习.对各基层党支部,在鼓励他们自我管理、自主教育的同时加大指导力度,加强对“三会一课”等工作的督导.集中组织专题党课,由公司党委领导、党支部书记、党校专家宣讲新时代中国特色社会主义思想,教育引导离退休老同志旗帜鲜明讲政治.支持各基层党支部开展纪念活动,在抗战胜利纪念日、七一、红军长征胜利纪念日等重大时间节点,采取形势报告会、情况通报会等形式,进行“精准化”学习.利用微信、短信、手机报等现代手段拓宽离退休党员受教育渠道.组织老党员到洪湖、麻城、黄陂等地开展“学习革命先烈、争做合格党员”主题党日活动.
不仅如此,湖北石油党委把离退休干部党建工作与服务工作、文体工作相融合,增强离退休干部工作的活力,提高管理服务实效.坚持将离退休党建工作与离退休管理重点工作同规划、同部署、同落实、同考核,努力做到党建、服务、文体等工作相互融合相互促进.公司离退休管理中心认真履行职能,积极加强对上联系、对内服务、对外协调.省市两级石油公司加强离退休干部党支部书记、专工作人员、老年志愿者等队伍建设,在有限的编制人员之外建立起有效的工作网络.
融入公司转型发展
“我们的党内生活在内容、质量、实效方面与高标准严要求还存在一定差距.比如学习教育形式较为单一,集中听、读较多,个人讲、走基层相对较少,在这方面还要逐渐完善.”湖北石油离退休管理中心一名退休老党员表示.
湖北石油党委坚持在大的发展背景下谋划和推进工作,把离退休干部工作融入推进公司转型升级发展、建设现代化综合服务商之中.
湖北石油党委坚持领导责任机制,以“一把手”工程和班子正职主管、副职协管等领导机制体现对离退休干部工作的高度重视.公司党政班子在年度工作会议、党建工作会议、周例会上听取离退休干部工作情况汇报,及时研究解决涉及离退休人员切身利益的重大问题.坚持领导干部联系老干部机制,公司几任党政班子刚履新就走访看望老同志,每年召开离退休老同志座谈会,通报工作情况、听取意见建议,重要节日公司党政班子全体成员看望慰问老同志已成常态.坚持工作保障机制,面对低油价、市场再平衡、市场化运作和信息化支撑不到位带来的挑战,湖北石油党委优先保证离退休干部工作部门编制稳定,工作经费、服务用车等与承担的任务相适应.
湖北石油党委高度重视离退休干部工作,认真听取老同志意见建议,为老同志办实事好事.从实际出发,无论是学习教育、服务管理,还是组织活动、发挥作用,都充分考虑老同志的健康状况、居住情况、志趣爱好等.公司离退休管理中心按照集团公司党组和公司党委要求,认真做好老同志服务管理工作,赢得了老同志的信任.
离退休干部工作如何开展
做好新时代离退休干部工作,必须以党的十九大精神为指引,切实加强离退休干部党组织的政治建设,把党的政治建设摆在首位,引导离退休干部严格执行新形势下党内政治生活若干准则,自觉维护以同志为核心的党权威和集中统一领导,带头做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者.
湖北石油党委把离退休干部党建工作纳入党建考核内容,实行下级离退休干部工作向上级离退休干部管理部门述职,上级离退休干部管理部门对下级离退休干部工作进行评议的制度,从而不断提升公司离退休管理中心党支部的组织力和执行力.与此同时,加强离退休管理中心党支部的自身建设,增强干部队伍适应新时代离退休干部工作发展要求的能力,教育引导离退休干部工作者不忘初心、牢记使命,用心用情、用智用力做好各项服务保障工作,努力让公司党委放心、让老同志满意.根据“建好、管好、用好”的原则,按照中国石化“五好”老年活动室的标准,改善活动室设施条件,制作党建展板,扩大活动功能,配发主流报纸刊物及学习资料,为离退休干部求知求乐搭建良好平台.
湖北石油离退休管理中心党员干部员工对工作有热情、有担当,有爱心、肯奉献,但做好新时代离退休干部工作仅凭经验和热情、仅凭努力和奉献还不够,需要更多的专业知识和综合技能.为此,离退休管理中心党员干部员工将围绕离退休干部工作特点,进一步熟悉和掌握老干部工作政策,努力提高自身的政治理论水平,同时了解老年医学和老年心理,拓展文学美术音乐摄影等爱好,更好地融入老同志、服务老同志,更好地开展工作.
在此基础上,湖北石油党委继续为老同志办好“十件实事”.包括编写《离退休服务指南》,用好短信平台通知事项、节日问候.开展离退休“家”文化建设,以老同志需求为信号,对“双高期”离休干部、独居、重病老人等特殊人员提供医疗报销、政策咨询等个性化的上门服务.为离休老干部及90 岁以上的老同志送生日祝福,建立困难人员台账,分门别类进行帮扶.为常驻异地的同志开辟“绿色通道”办理检查身体、住院报销.邀请大型医院专家教授举办健康知识讲座和咨询义诊,对重病、高龄、失能的老同志建立与其子女的联系制度,对空巢老人建立与其所在社区的联系制度.同时,做好信访重点人员心理疏导,不参与集体和越级案件,形成维护好企业和谐稳定大局.
责任编辑：周志霞
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干部论文范文结:
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