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企业文化在企业中的作用
【摘 要】企业是否具有竞争力,主要取决于企业是否具有优秀的企业文化,企业文化对于企业的发展起到了关键性的作用,对于企业的发展具有重要的指导意义,优秀的企业文化可以更好地提高企业的市场竞争力,推动企业的健康、可持续发展.因此需要加大对企业文化建设的投入力度,不断增强企业的战斗力和凝聚力,为企业的不断壮大提供动力.本文通过笔者的工作经验和工作实际,来分析探讨企业文化在企业发展中的作用,并对企业文化应如何发挥作用提出了具体的要求和建议.
【关键词】企业文化；企业发展；作用
企业的生产经营发展与企业文化密切相关.优秀的企业文化不仅可以给相关的企业带来无限的商机,促使企业向更高的层次发展,以此成为企业发展的助推器,同时也是企业发展的精神食粮,能够为企业员工提供精神上的支持和鼓励,为员工带来充足的动力,为企业的发展提供保障,如今随着经济社会的快速发展,企业必须有效地整合企业文化助推企业发展.否则企业文化的发展就会受到企业内部管理体系的限制,要想在最大程度上将企业文化融入企业发展的浪潮之中,就要及时进行企业文化的建设,从而确保企业具有长期的竞争力.
一、企业文化对企业发展的作用
（一）建立良好的企业形象.对于一个企业而言,企业的形象就好比一个人的名片,如果在社会公众眼中该企业具有非常好的企业形象,那么其已经成功了一半,企业形象带来的效益和财富是巨大的,所以说在企业发展过程中,企业形象所起到的作用是不容忽视的.而企业想要拥有一个良好的企业形象,就要从企业文化这方面入手了,就需要注重对企业文化的构建,只有良好的企业文化才能够提高企业的形象,并在无形中为自己做好了广告,通过企业文化将自己推广出去,就会在社会上产生一定程度的影响,在这方面也有利于为日后企业的发展奠定良好的基础.从而会使企业获得一定的收益.在全球经济迅速发展的当下,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,就需要不断优化自己企业的文化,增强文化内涵的建设,这样不断地发展,就会形成一种良性循环,这样企业的形象就会被更大范围的人所熟知,企业才会在市场的竞争中立于不败之地.
（二）促使员工建立自身价值和规范.企业文化在整个企业的业务中起着重要的引导作用,对于企业的发展有着指导性作用,可以激发和鼓励员工更好地发展,从而创造更高的经济效益,不仅能够培养员工养成与企业文化相符的价值取向,而且还可以提高员工的集体感和归属感.反之,企业文化的建设如果得不到很好的建设和完善,那么在企业的发展中就会偏离预期所要的目标.所以说加强员工自身价值和规范也是十分有必要的.百度公司的成功是显而易见的.百度的发展理念就是将用户的利益放在首位,是为人们提供获取信息的便捷途径,这些正是百度成功的关键及所追求的基本目标.实际上,百度的核心价值观是：永葆创业,每天进步,容忍失败,鼓励创新,充分的信任和平等的沟通.从百度的核心价值观我们不难看出,百度公司所形成的企业文化不仅可以激发员工的工作热情和积极性,而且还可以更好地鼓励员工进步.在如此优秀的企业文化熏陶下,每一位百度员工都保持着非常高的创新精神和工作热情,最终成就了百度公司所取得的骄人成绩.因此,良好的企业文化可以提高员工的工作热情,为员工的工作带来动力,从而大大提高员工的工作效率和质量,这也为企业自身的发展带来了极大的机遇,从而获得更高的经济效益和经济价值.
（三）产生强大的凝聚力.在企业生产经营过程中,要求员工之间进行有效的交流与沟通,这样为的是可以更好地了解合作伙伴,从而使合作顺利地进行,更好地推动企业的发展,提高企业的经济效益和社会效益.同时良好的企业文化,还能使员工聚集在一起形成属于自己企业特色的文化.一旦企业文化发挥其强大的作用,就会助推企业向更高的方向发展,如此一来,在员工之间就会进行多元化合作,那么所产生的效果将会变得更加有效,员工就会劲往一处使,使企业变成一条绳索,从而使企业变得越来越强大,得到更多人的拥护,为企业的发展带来更广阔的发展空间,企业文化的真正效用并不是不真实的,而是在具体工作的执行过程中是否显示出来,让员工真正感受到企业文化的力量,从而让员工从心底开始付出,用新的眼光和新的目标去关注企业文化,然后企业管理层和员工共同努力,从而提高企业发展的效率和企业的凝聚力.
二、企业文化在现代企业发展中的作用分析
（一）约束作用.在企业发展过程中,企业文化对于员工而言是非常有效、轻松的约束规则,其能够对员工的心理,思想和行为进行有效的规范.企业文化已成为现代企业制度执行过程中的一支重要的辅助力量.在企业文化的影响下,公司的工作氛围也会有所不同.不管是职业道德方面还是价值观方面,员工都会或多或少受到企业文化的熏陶和影响,因此,注重对企业文化的建设,是实现员工自我管理的主要途径.
（二）激励作用.企业文化不仅可以有效激发员工的工作潜力,同时可以激发员工的工作创新.在企业文化的影响下,公司员工依靠优秀的企业文化,进一步抑制行为规范,提高管理人员的管理能力,更好地推动企业的健康、可持续发展.
三、总结
综上所述,在企业发展过程中,企业文化起到了至关重要的作用,因此得到了各大企业的广泛关注.在建立企业文化的过程中,要保证企业文化与企业精神相匹配,从而更好地提高企业竞争力,推动企业发展.
【参考文献】
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企业发展论文范文结:
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