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如何提高政工人员的政治素养和思想沟通能力

随着社会主义现代化建设的加强,我国对于政工人员的政治素养和思想沟通能力的重视度也越来越高,政工人员的工作的范围较广,涉及对组织内部进行思想政治教育、督促、评价、揭露、指导等工作,旨在建立起更加稳定和谐的组织环境.思想政治工作的实施不仅有利于监督制度的建立,还能够更好地贯彻落实党组织管理理念,让党务活动更加公开化和透明化,而在政工人员开展思想政治工作的过程中,政工人员的政治素养和思想沟通能力非常重要,不仅能够提升政工人员的个人能力,还能够拉近与群众之间的距离.党的十六大指出,要建立健全的社会主义党内管理体系,以高效率的思想政治教育方式来让党内管理的工作更加受到认可.以社会主义核心价值观引领组织整体素质的培养和提高,这是实现党组织工作保持持续、健康、不断发展的一项重要性工作.加强对政工人员政治素养和思想沟通能力的培养,让政工人员的能力得到全面提升,领导阶层在面对这些问题时,更需要引起重视,重视如何提高政工人员的政治素养和思想沟通能力.

一、政工人员政治素养和思想沟通能力的重要性

一名政工干部要有良好的道德情操,必须不断地加强自律,培养正确的价值观、人生观,只有这样,才能实现以理服人、以德示人的目标.目前的政工干部队伍还存在以下几点不足:缺乏基层锻炼、工作阅历较少、理论基础不扎实、思想情绪不稳定等,政工人员的政治素养和思想沟通能力是开展政治工作时非常重要的组成部分.政工人员的政治素养和思想沟通能力非常重要,良好的政治素养能够帮助政工人员培养起准确的价值观,也能提升政工人员的执政能力,对于政工人员的个人品行也是有益的,《大学》里说得很明白:“物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正.”对人来说,身心不可分离,其每一个行动都与心相关,政治活动当然也不例外,政治素养(处理政事的见识、策略和技巧)当然与德行品质(主要是一种心理定式、心理习惯)存在某种关联.良好的政治素养能够帮助政工人员在开展思想政治的过程中保持良好的状态.而同时,还需要政工人员有良好的思想沟通能力来与广大群众等进行交流,将思想政治工作落到实处,提升政治工作的效率.许多企业等对于思想政治工作并不重视,只把经济效益的提升放在首位,这种肤浅的意识将思想政治工作发展的势头扼杀在摇篮中,束缚了思想政治工作工作的发展,对于企业内部政工人员能力的提升也是不利的.因此,需要采取一系列的措施来改善这一现状,帮助领导阶层意识到思想政治工作的重要性,帮助政工人员提升政治素养与思想沟通能力.

二、如何提高政工人员的政治素养和思想沟通能力

(一)建立坚实的政治基础.政工人员除了要和普通群众一样遵守基本的法律法规之外,还必须严格遵守党的政治纪律,自觉接受党规党纪的约束.因此,更要重视对政工人员进行有效的政治素养培养,从政工人员处就建立起坚实的政治基础,重视对政工人员能力的培养.政工人员需要有较强的政治敏锐性和鉴别力,因此,在对政工人员进行政治素养培养的过程中,绝不能忽视思想政治工作的发展,同时还要积极与人民群众沟通.针对这一问题,一定要从政治环境的构建出发,在企业内部形成良好的政治风气,保障政工人员工作的实施,也加强企业内部政工人员提升个人政治素养的意识.

(二)开展有效的培训活动.由于政工人员沟通能力不足,工作质量低下,严重导致思想政治工作失去了发展的机会.对此,要针对政工人员思想沟通能力展开针对性的培养,可聘请专业的指导教师来进行授课,积极提升政工人员的思想沟通能力.要求政工人员在进行思想沟通的过程中,要注意受众的心理,并且要根据受众的职业、学历等进行思想沟通,政工人员的思想沟通工作更要注意与现实生活相结合,对政治工作和上级党组织的重大部署和决议、决定要有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,要不折不扣地贯彻执行,不能敷衍塞责、推诿扯皮,更不能搞“阳奉阴违”.并且要站在思想政治工作的立场上观察、分析、处理问题,树立正确的权力观、人生观、价值观.

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