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此文是一篇如何管理论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
如何管理比你年长的员工？等
来源：每日商业新闻
2017年8月11日
作者：Nicole Fallon
当下越来越多的80后正在向着企业中高层的角色进军.作为一个年轻管理者,面对一批比你年长的员工,你应该如何适应自己的角色？其实,只要掌握以下要诀,不管你与下属的年纪相差多大,你都能成为好领导.
第一,了解你的下属
了解他们为什么来这里1作,以及他们喜欢如何被管理.领导者应该多让不同年龄段的员工有机会表达和展现自己的观点,领导也可以借机了解员工.此外,有时领导最好少说话.有资历的员工对权力和特权的迹象异常敏感,所以你主要的任务是提供支持,给大家鼓劲.
第二,作出必要的改变,但尊重传统
年轻人进入-个组织,总是试图作出一些改变,但是在改变之前先跟年长的员工沟通.因为也许他们比你更了解企业文化.找到原因并且去评估是否要改变.如果必须改变,不一定让他们的心态改变,但要理解你的做法.
第三,支持与合作的态度
年轻领导常常觉得自己要通过超越老员工来证明自己的能力,但这有可能招致他们的怨恨和不服.让他们知道你是他们强有力的支持者,只有当他们把你当做团队中的—员,才会跟你站在同一条战线.有时刻意展示—点你的弱点,反而会赢得员工的信任和好感,让他们明白你并非高高在上的领导.
第四,有效沟通与全情投入
灵活的沟通方式会让你的团队幸福感更强.不少员工对年轻的管理者感到失望,是因为觉得管理者总想着下一次升职.而如果让他们能感受到你的投入,团队会更尊重你.
世界首个3D软体人工心脏诞生,可支撑半小时
来源：CNN 2017年7月20日
作者：Susan Scutti
瑞士联邦理工学院的博士生NicholasCohrs领导的团队,运用3D打印技术制造出了世界上第一个软体人工心脏.这颗心脏主要以硅胶材质制造,能很好地改善目前人工心脏泵等装置存在的一些缺点,比如难以与器官组织相融合,由不险当运动给血液带来的损伤等.对该心脏的测试显示,由于材料不够坚韧,大约只能支撑半个小时.虽然产品目前无法用于临床植入,不过这项研究的意义仍然十分重大,或许要不了多久,医生就能使用这种3D打印心脏帮助患者重获健康了.
Al可通过语音分析你是否患有焦虑症
来源：VentureBeat 2017年7月23日
作者：Norman Winarsky
未来五年内,由于AI（人工智能）产品的介入,医疗保健行业有可能发生如下变化：医生将使用AI虚拟助手进行诊疗练习.人工智能助手将实时并持续帮助医生进行诊断和治疗,并且帮助人们进行健康维护,而不是等待他们生病时再治疗：只是在医院使用的医疗设备未来将出现在家庭里,可以进行更精确和及时的监测,让你随时随地知道你的心律是否正常；基于智能手机收集的数据,未来可能会通过测病症,比如通过拿着手机的细微动作来监测是否患有帕金森病,通过情绪或语音模式分析是否有焦虑症；医师AI虚拟助理将具有会话能力,并能够支持医师与患者进行交流,回答常规问题,提出治疗选择等.还有,机器人将会协助你日常的家务,帮助老年人沐浴,甚至越来越多地提供情感支持.
特约编译：赵嘉怡
如何管理论文范文结:
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