企业绩效管理论文

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数说本土企业绩效管理成熟度

在过去的五年里,人力资源管理领域正在进行着一场轰轰烈烈的绩效管理变革 Intel、Google、Facebook ……公司纷纷采用OKR, 还有一些公司比如 Adobe、微软、GE、IBM ……也取消。

如何制定企业绩效管理制度和考核指标体系

摘要社会的经济发展离不开企业的支持与配合 明确的企业绩效管理制度、完善的考核指标体系是成为一流企业的关键因素 绩效管理体系并不是简单的把绩效工资或者绩效奖金发出去,而是要提升整个企业的绩效水平,这是管。

中国集团化企业绩效管理有效性问题

摘要随着经济的快速发展,集团化企业在我国已经形成企业发展的常态,为使企业进一步发展,员工更高效地工作,大部分集团化企业开始进行绩效考核,由此衍生绩效管理有效性问题的研究 本文针对绩效管理的优势以及有效。

企业绩效管理体系问题与分析

摘要绩效,是企业衡量员工能力、决定员工任职资格、规划员工薪资的重要依据 我国不同领域的企业,都有各自的绩效考核方式,就整体的绩效衡量情况来说,我国企业的绩效管理体系当前依然存在部分问题需要解决,下文主。

平衡计分卡在企业绩效管理中的应用

摘　要平衡记分卡（Balanced Scorecard,BSc）是一种新型的企业管理工具,为企业绩效管理提供了新的视角 BSc 在现代管理界中带来了新思维的革命,随着企业管理水平的不断提高,BSc 的。

目标管理下的煤矿企业绩效管理

【摘要】基于社会经济水平的不断提升,我国各项科学技术也取得了可观的发展,大幅度加快了行业改革以及更替的脚步 尤其是随着多种新型能源的逐渐开发以及涌现,提升了以往能源企业发展的难度,其中,由于市场经济发。

目标管理视角下的煤矿企业绩效管理

摘要社会的不断发展进步,科技水平的持续提高,使得行业更替的速度越来越快 特别是在能源方面,新能源的不断开发和进步,使得原有的能源企业其生存和发展越来越艰难,尤其是煤矿企业在市场经济条件下所面临的市场压。

曹忠伟：卓越绩效管理模式带来的变化

已经对政府质量奖有长达十多年研究的曹忠伟说,“主要是自己感兴趣” 质量的提升,带来了企业管理的变化,卓越绩效管理模式能够促进企业持续发展,是一个非常好的事情 北京的奖项有四大特。

企业政工管理方式的

政工管理是企业发展运行过程中主要工作之一,对企业的良性发展有着重要的作用 随着我国社会经济的高速发展,政工管理存在问题日渐显现,文章就企业政工管理方式进行探讨,重点突出了政工管理方式的创新,促进企业的。

基于HACCP构建食品企业质量管理体系

食品安全问题直接关系到食用者身体健康,需要严格进行管理 各地新出台的食品安全监管制度可操作性越来越强,食品生产过程更加透明,国际间食品安全协作愈发紧密,这就要求食品企业加强整体食品生产流程的监管,采用。

我国食品加工企业风险管理体系

我国经济的发展带动了各个行业的不断进步,而食品加工行业已经在我国经济发展中起着重要作用,为我国的经济发展带来巨大利益,但在发展的同时,市场加工行业也存在很多风险因素 因此,本文对食品加工企业风险管理问。

、国务院：印发《企业领导人员管理规定》

近期,、国务院印发了企业领导人员管理规定,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行 规定深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻落实全国组织工作会。

国有企业绩效管理存在的主要问题与其解决方法

摘要绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是实现国有企业战略发展目标的主要控制手段之一,绩效管理机制的构建对企业来说至关重要 但是当前我国国有企业绩效管理工作存在一定的问题,管理效果不理想 因此国。

企业绩效管理信息系统的设计和实现

摘要任何企业,无论处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有重大的推动作用,进行绩效管理是非常必要的 适合企业发展的绩效管理制度不仅促进组织和个人绩效的提升,也能促进管理流程和业务流程优化,。

房地产企业绩效管理效能提升路径

【摘要】绩效管理一直是房地产企业日常管理的核心问题和难点,本文分析了当前房地产企业绩效管理存在的共性问题,提出了绩效管理效能提升的路径从企业宏观管理、制度设计、绩效管理执行和考核结果应用……四个层面着。

企业绩效管理考核方法的运用

摘要伴随着我国经济的飞速发展以及越来越开放的国际市场环境,企业的改革变得越发迫切 对于国有企业而言,采用现代企业管理方法是建立现代企业制度的重要手段 从目前国有企业在预算管理和绩效考核的意识、方法的现。

石油销售企业绩效管理常见问题与解决方法

一、当前我国石油销售企业开展绩效管理的必要性由于我国的石油产业属于国有企业,现在主要是石油、石化两大集团进行专门的成品油零售、直销、批发业务 由于是国有企业,因此石油业的生存发展环境和销售管理也有所不。

KPI理论下企业绩效管理优化探究

前言随着市场经济的不断发展,现代企业在经营管理构建中,更加注重内控管理建设,强调人力资源在企业战略性发展中的作用作用 KPI理论作为重要的考核管理思想,能够优化传统管理模式,以多维度的管理空间,实现人。

企业绩效管理中存在的问题与解决方案探析

摘要生产测井中心重组后,经营内容由过去单一的技术服务领域拓展为集技术服务、仪器研发、制造及销售为一体的复合型企业,组织机构的调整带来很多管理职能的调整,生产经营绩效考核从策划管理部门调整到了人力资源管。

企业绩效管理中常见误区与

摘要绩效管理作为企业人力资源管理的核心,已逐步成为人力资源管理的一项重要手段和开发工具 本文首先概述了绩效管理的定义和绩效管理的重要意义,继而分析了绩效管理中常见误区,最后从企业绩效管理的角度,提出了。

基于竞争力提升需要的企业绩效管理

【摘要】市场经济体制因经济推动日趋完善,除了可对企业发展加以带动外,还导致竞争压力持续提升 竞争环境需要企业从以往管理理念以及模式出发展开创新,依靠绩效管理来对员工热情以及创造性加以调动 论文先就推动。

石油企业绩效管理中平衡记分卡的应用

摘要伴随经济国际化,石油企业面临着更加激烈的市场竞争,为此,石油企业必须要不断地提高自身经营管理水平,构建科学合理的绩效考核体系,开展科学公正的绩效评价工作,有效增强自身的管理水平以及竞争力 基于平衡。

企业绩效管理中存在的问题与

在企业的发展中,绩效管理是重中之重,它影响着企业经济的发展以及企业未来的发展 因此,企业在发展过程中必须极大的重视绩效管理 面对企业间的强烈竞争,良好的绩效管理模式才是企业发展的王道 因此,对企业绩效。

现代科技型企业绩效管理以Y公司为例

摘要文章从绩效管理出发,阐释了绩效管理的含义以及绩效管理体系的内涵,并以Y公司作为研究对象,具体分析了现代科技型公司绩效管理现状并发现了公司在绩效管理中存在的一些问题 针对现存问题与不足,提出了相应的。

懂得生活情趣的人，都在菜市场

文eatwithchina 编辑 韩铭插画 沐春风离我家小区不远的地方,有一个规模不算大的菜市场 下班之后或周末休息,无论是否要做饭,我都会特意去逛一逛 对于我来说,逛菜市场就像看艺术展,一摞摞五彩缤。

大学里快速提升自己，我做了这八件事

不上大学也可以做 文怀左同学编辑刘钊插画香如故大学很重要,在最好的年华里,快速提升自己,是一件终身受益的事情 朋友和我聊天,她现在做着地产工作,职位不错工资也可以,但总觉得生活单调,没有意义 我说,现。

首次！山东性别平等教育进入中小学

“今天,我要夸夸我们班的女生们！” 6 月6 日,山东省聊城市茌平县实验小学,六年级16 班的几位男同学站上舞台,细数班里女同学的优点 咦！他们这是在干啥做游戏演戏NO ！这是。