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信息时代数字化图书馆管理模式
图书馆是学校综合管理中的主要组成部分,因此加强图书馆的管理可以有效提高师生的综合素质,同时也可以提高学校的整体形象.近年来,信息技术的飞速发展,也给管理领域带来了一定的挑战.接下来一起对信息时代下数字化图书馆的管理模式进行详细探讨.
一、对数字化图书馆管理模式做出创新的意义分析
数字化时代的到来使得电子借阅成为图书馆的发展方向,它不仅可以改变图书馆资源缺乏、自动化程度较低等情况,还会引来一场现代化的图书馆革命.数字化图书馆管理模式做出创新的意义主要体现在以下几个方面：
（一）让图书馆的资源得到充分的利用.图书馆的藏书量比较大,不但包含有现代的图书,还有大量的历史档案资料.传统的图书馆管理方式都是人工借阅、人工维护、人工查询的方式,采用这种方式未能使一些古籍资源和历史资料得到很好的流通.而数字化的图书馆有效提高了图书馆的开馆范围,对纸制资源进行有效的处理,并通过利用计算机来实现电子借阅.如此一来,不仅能够有效提升图书馆资源的使用率,还可以让读者利用远程进行相关信息的查阅,从而提升了古籍图书的使用空间.
（二）方便读者阅读.由于信息技术和网络终端的广泛应用,使得电子借阅从计算机扩展到平板电脑终端,互联网终端,医院等不同借阅群体都可以进行查阅.而且图书借阅的方式也逐渐呈现多样化,同时信息的渠道也在进行不断扩展.这种方式彻底打破了之前固定地点借阅的方式,从而能够让读者对自己感兴趣的书籍进行下载、阅读,不仅为用户阅读提供了方便,还有效提高了阅读效率.
二、对信息时代下数字化图书馆特征的分析
（一）信息共享.信息技术的不断发展,使得网络化的图书资料为数字化图书馆的管理带来了很大的方便.之所以这样说,是因为图书馆的管理员可以利用光盘、信息技术等管理系统来进行文献资源共享.这样就可以让读者自己在网上查询相关文献资源,从而使数据化图书馆的作用得到最好的发挥.
（二）信息化的文献资料管理.在信息技术的推动下,许多高校的图书馆都已经实现了信息化的管理,并通过对数据库、计算机技术等先进技术的应用,将大量资源储存在数据库中.这种方式及时将普通的图书馆变为信息化的图书馆,从而为高校的老师和学生查询资料提供更多的便利.
（三）现代化管理模式.1.自动化管理.由于信息技术的不断发展,使得数字化的技术成为图书馆的主要管理方法,并且这种技术已经在高校的图书馆中得到了较为广泛的应用.2.导引技术.目前好多高校内图书馆的导引技术都能够直接使用语音技术进行管理,并通过利用语音技术中的人机对话功能方便了学生查阅资料,从而节约了更多的时间.3.现代化的查阅技术.由于在图书馆的管理过程中采用了信息化管理的方式,因此对文献的查阅更为快捷、方便,这样可以让学生直接在网络中查找自己想要的资料.
（四）多样化的文献载体.随着社会的发展,人们对图书馆的需求在不断增大,尤其是高校的学生,他们对相关信息的需求更大,由于传统的文献载体内的资源信息有限,因此已经无法满足高校学生的信息资源需求.目前数据库已经在图书馆被得到广泛的应用,这是信息化图书馆的文献载体多样化的最好体现.
（五）服务对象更具开放化.数字化的图书馆要努力满足社会发展的要求,通过不断完善服务体系,为读者提供全方位的服务工作,从而实现数字化图书馆的市场化、开放化.
三、对目前数字化图书馆存在问题的分析
（一）缺乏创新意识.某些数字化的图书馆由于受到传统管理方式的不良影响,在工作中主要表现为缺乏创新,对图书馆工作的认识不够,因此仍旧采用的是传统的图书管理方式,由于不能做到与时俱进,所以不仅影响到工作效率,还对图书馆的发展起到了制约的影响作用.
（二）管理的方式较为落后.从目前信息化技术发展的速度看来,传统的图书馆管理方式已然不能适应时代的发展,但是某些工作人员还是采用传统的技术进行管理,主要表现为保密技术不够完善,从而出现图书中的某些信息和网络中的信息不一致的情况,也就无法做到数字化图书馆信息资源的共享.
（三）管理人员缺乏专业素质.图书馆工作是一项具有较强专业性的服务工作,因此要严格要求工作人员,要求工作人员自觉遵守图书馆的规章制度,不断提高专业知识.但在目前一些数字化图书馆中,一些工作人员由于素质低,所以对互联网的相关操作不够熟练,有的人员甚至连互联网最基本的操作都不会,这种情况不仅影响到工作效率,还对数字化图书馆的顺利开展造成不利的影响.
四、数字化图书馆的应用分析
（一）提供一站式的检索服务.在信息时代下,面对结构复杂的数据平台,相关人员为读者提供了一站式的检索服务,提高了读者的满意度,同时也有效节约了人力和时间,从而大大提升了工作效率.数字化的图书馆需要在信息时代的大好环境下,为读者提供更多的数据过滤的功能,使用更多的索引器,以此实现数字化图书馆的多样性功能
（二）信息传播的方式主要依托于移动通信、互联网.随着信息技术的飞速发展,移动终端已经发挥出日益重要的作用.而人们也希望能够不限制地点地获取相关信息,这种需求就需要依托于信息技术.因此图书馆人员将互联网先进设备作为载体,从而让用户在多种移动终端上获取信息,提倡以人为本,实现人性化的服务.同时,不断加强对数据集合方式的创新,进行信息化的变革,努力挖掘新的检索方式、数据构成方式,从而将资源信息知识库转变为移动知识库,主要从移动服务门户、差异化体验、信息资源整合等多个方面做出创新,提高读者对数字化图书馆的满意度.
（三）为不同的读者提供个性的服务.基于数字化的图书馆,相关工作人员要充分考虑不同读者的不同需求,根据读者的喜好用读者推荐喜欢的书籍.同时还要多关注图书推送的人群和推送的方式,站在读者的角度,有效提高读者的满意度.及时将图书馆更新过的内容进行推送,当读者的需求发生变化的时候,也应及时对推送方式做出相应的调整,从而大大提高数字化图书馆的服务质量.
（四）为读者提供可视化的服务.通过利用可视化先进技术来提升读者的阅读体验.利用这种技术让相关的信息清晰地展示出来,在对数字化图书馆管理流程做出优化的同时,对故障进行科学的评估,加强了对系统的完善.充分利用大数据,并通过对相关信息做出提炼,研究、利用可视化技术中视觉触摸热图将读者的浏览过程直观地表现了出来,从而让读者更真实地感受数字化图书馆的可视化服务.
五、关于数字化图书馆管理模式的创新研究
（一）加强对图书馆服务方式的创新.对学校来说,图书馆是教学工作的主要构成部分,更是教研工作中重要的辅助机构.学校的老师可以通过阅读文献从而挖掘出更多的信息,然后将这些信息灵活地应用到教学工作中.对学生来说,通过查阅资料不仅可以丰富自己的文化知识,还能够对已经掌握的信息做出更新,因此看来,图书馆对教学工作起到了积极的促进作用.所以,图书馆的管理人员要不断对服务方式做出创新,将读者的需求作为服务的重点,积极营造出人性化的服务环境,这样一来不仅可以为学生提供更方便的文献检索方式,还可以大大提升文献检索的速度.
（二）工作人员要树立全新的管理理念.由于信息技术的飞速发展,使得人们越来越依赖于网络技术.目前大多数人都是利用互联网实现相关信息的获取.传统的图书馆管理理念过于落后,因此已经无法满足时代的要求.所以要实现数字化图书馆的稳定发展,就必须要及时创新相关人员的管理理念,同时将读者作为管理的核心对象,从读者的需求出发,积极开发相应的电子借阅系统,有效提高检索效率,促进数字化图书馆的更好发展.
（三）提升图书馆人员的素质.图书馆工作人员的素质直接影响到读者对图书馆的满意度.针对目前某些工作人员素质低的问题,管理人员要加强对工作人员的教育培训力度,例如通过定期培训的方式,来提高工作人员的专业素质,使工作人员能够熟练掌握图书馆相关工作的基本流程.另外也可以采用引进专业化管理人才的方式,鼓励专业化的管理人员能够为其他人员作出榜样,这样做也是为实现规范化的管理奠定坚实的基础.
（四）利用网络技术为读者带来最新的信息资源.随着信息技术的迅速发展,读者对信息资源的需求也不断增大.针对这种情况,图书馆的工作人员要充分利用互联网技术,并根据自身的信息资源,及时为读者提供现代化的服务.
（五）实现综合性的图书馆服务.由于读者不同,所以他们对信息资源的需求也不同.在这种情况下工作人员要不断提高自身的服务质量,实现优质化服务.作为管理人员要及时建立具有个性化的服务体系,可以防止数字化图书馆人员缺乏情况的发生,以便于为各层次的读者提供更好的服务.
六、结束语
如上所说,信息化时代的到来为数字化的图书馆管理带来了一定的机遇,在信息技术的大好形势下,作为图书馆的管理人员首先要严格要求自己,在工作中要以身作则,从而为工作人员作出好的榜样.鼓励工作人员积极创新,要求他们多总结工作经验,同时要加强对他们的教育培训,并通过引进专业人才的方式,不断对数字化的图书馆资源做出优化,在实现图书馆规范化管理的同时有效提高工作人员的专业水平,更好地为大量的读者提供个性化的服务.
图书馆管理论文范文结:
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