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论依法治企在企业中的重要性
法制的出现预示着人类的进步,依法治国是我国发展的重要条件.在我国市场经济运行体制下,政府对我国国民经济命脉进行全面把控,在法律的保护下,通过宏观经济政策或者市场机制对我国的经济行为进行有效调节,促进市场经济的正常运营管理.企业作为经济活动的主要参与者,对国家经济发展具有积极的主导作用.依法治企是企业提升业务水平,约束管理人员的重要手段.树立法律意识、遵循市场运行机制、重视依法治企对促进我国企业的健康发展具有深刻的现实意义.
一、企业依法治企的重要意义
（一）依法治企是企业可持续发展的必然要求
企业是市场经济的主要参与者,良好的经营管理对促进我国国民经济水平有着重要影响.在竞争日益激烈的市场上,企业如果想获得更好的发展,需要依靠强有力的法律保护.企业必须坚持依法治企的理念在市场中谋求发展,通过法律依法保护自身的合法权益,为企业的健康发展营造良好的环境基础.目前,我国法律中有部分内容直接关系到企业的经营管理,使得企业发展越来越秩序化、法治化,有效提升了企业的管理水平,促使了企业的良好发展.
（二）依法治企是化解外部风险的重要途径
依法治企可以使企业有效化解外部环境带来的压力风险.企业制定的各种规章剖度要以国家的法律法规为准则,将两者进行有机融合,协调统一起来,严格按照制度规定经营企业的各项活动,可以对风险的发生起到预防和规避的作用,改善经营漏洞.凝聚企业的核心竞争力,使企业在复杂多变的市场竞争中始终占有有利位置.在企业发生经济纠纷或者出现其他损害权益的事件发生时可以有法可依,有法可循,通过法律的手段解决问题,使企业免于遭受更大的损失.
（三）依法治企是保证政治安全的有效措施
依法治企是保证管理人员政治安全的有效保证.依法治企的核心就是要依靠法律的手段来开展企业的管理、经营活动.然而,企业管理人员对企业开展依法治企活动起着至关重要的作用.只有确立了明确的企业法律制度,企业各岗位人员才会增强自我约束力,严格执法、守法,大大减少管理人员违法违纪行为的发生,保护企业财产安全.在很多国有企业的运行管理中,管理更为自由散漫,从而更容易使得企业领导出现自律性差、法规法纪意识不强、利用职务便利为自己或者他人谋取属于国家的经济利益等现象,因此,加强企业的法律文化建设,可以有效的减少领导犯错误,从而保证了其生命安全.
（四）依法治企是推动企业和谐健康发展的强大动力
依法治企是推动我国企业和谐健康发展的强大动力.企业实行依法治企,要让企业的股东、董事、经理、监事等人员真正参与进来,每一个人都应该根据法律履行自己的职责并享有自己的权利.积极调动每一位员工在企业建设当中的积极性,使团队力量不断壮大,员工的责任感与自豪感不断增加,这些措施都在一定程度上促进了企业和谐稳定的发展.另外,企业有力的法制运营环境还为企业的发展带来了良好的声誉和品牌效应,获得社会各界广泛关注,为企业的后续发展营造了良好的口碑.
二、企业在贯彻依法治企理念中存在的问题
（一）企业依法治企理念落实不到位
在企业日常运营活动中,部分企业并没有真正认识到“依法治企”的重要性,即便对内宣传着依法治企的理念,但也只是流于形式,应付差事,而未真正要求提高员工的法律意识.因此,企业一定要建立一个具有实质意义和价值的宣传机构,努力培养员工的法律意识,从根本上使他们认识到企业法律文化的重要性.每个企业都设有很多部门,需要这些部门进行多方面的协作才能有效完成企业的运行,这就要求企业在每一个环节．必须依法落实依法治企的原则,真正意识到法律对企业管理、维护企业合法权益的重要性,提高企业法治文化建设水平.
（二）企业管理团队法律意识淡薄
在企业成立初期阶段,面对生存的压力,企业更偏重于引进管理人才来强化企业的管理水平,在日常经营管理中往往忽视法律事务的管理,也并没有设置专业的法律事务管理团队.但是,当企业发展到相对稳定阶段后,不能再仅仅依靠个人能力再对企业日常事务进行判断处理,必须对企业管理实现转型.专业的法律事务管理团队可以有效保证企业贯彻依法治企的行动的顺利进行,对企业的发展起到了积极的推动作用.
三、企业依法治企的具体措施
（一）提升全员法治意识
良好的行为思想可以促使员工积极投入到企业的建设中来,因此,企业要坚持走依法治企的道路,从根本上改善内部员工的思想认识.企业可以利用多种渠道或方式在员工当中进行宣传教育,加强培训力度,如：定期举办讲座或者鼓励员工参加相关工会活动等.通过一系列的措施,争取使每个员工都愿意学习法律,遵守法律,遇到了问题,更加能够利用法律的武器来保护自己的合法权益,积极推动各项业务的依法进行,让依法治企的理念真正贯彻到每一位员工的思想意识当中,自觉按照法律规定开展金业的各项活动,养成遇到问题先找法律的良好行为习惯.
（二）强化企业规章制度建设
企业要想获得更为长远的发展必须建立有效的规章制度,并且要严格遵守执行,这是保证企业依法治企的重要措施.企业要认真研究国家法律法规对企业的发展要求,使之与企业的内部规章制度进行有效融合,从而使企业内部规章制度更加具有规范性、合理性,建立起目标明确、覆盖度广泛、统一全面的企业规章运行体制,强化企业的前期预防工作,为企业的决策管理提供更为安全可靠的环境.
（三）规范企业的经营管理行为
在企业的管理活动中,一方面,对内企业要加强对员工的思想教育工作,努力养成他们的法治思维,使其坚持依法处理企业在生产经营中所遇到的问题,养成凡事依法办事的良好习惯；另一方面,对外企业要按照市场经济规则进行公平合理的交易,主动维护市场秩序,遵守合同协议,诚实守信,合法经营.在进行经营决策时,要首先把握原则,违法乱纪的事情坚决不做,如：没有经过审核或者经过审核不合法的事项,坚决不予通过.与此同时,企业在生产活动中,还应该严格按照国家的要求购买环保设备、降低噪声等辅助设备,满足业主要求,营造良好企业形象.
（四）健全企业法律风险防控体系
企业法律管理I作要不断进行全面的深化改革,企业要在机构设立、职能管理以及作用上协调稳步工作,三个方面相互作用,共同影响,同步前进.企业要重点将法律服务工作逐步渗透进企业的各项管理活动中,让法律服务部门充分发挥其监督管理职能.对企业涉及的法律纠纷案件,也能充分发挥其法律职能作用,尽快处理好案件,降低企业风险和损失,有效维护企业的合法利益.
（五）加强专业法律人才队伍建设
企业要加强法律团队的建设,聘请具有相关资质的高级管理人员,并从内部选拔优秀员工组建专业顾问团队,加快队伍的建设,重视人才的培养.通过不断完善企业法律顾问制度,使其越来越具有专职化、专业化,注重从基层员工培养队伍,使建设重心逐步下移,从根本上强化法律意识.企业还可以定期对法律顾问进行培训,不断提高其风险防范意识,提高其专业技能和水平,促进法律队伍的日益壮大完善.
（六）加强企业的执行力度
针对已经制定的相关制度,企业要加强监督落实工作,督促监督每个人严格按照制度办事.为了更好的贯彻执行力的实施,企业可以对员工进行大量的宣传教育,定期举办讲座或者要求员工进行阶段性工作总结等.与此同时,企业更应该加强部门的监督管理工作,通过各种形式的检查监管手段．严格管理,从严执法,从各个方面着手,坚持有错必查、一查到底、绝不姑息的态度,有力保证企业的健康长远发展.
四、结语
由此可见,坚持依法治企可以促进我国企业高速健康的发展,提升我国企业在激烈的市场竞争中的综合实力.并且,随着我国经济的不断发展,与世界各国的来往也越来越频繁,完善企业现代化经营管理体制,深入贯彻依法治企的理念,可以有效保护我国企业在国际市场上的合法权益,促进企业向着更加长远的方向发展.
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企业发展论文范文结:
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