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新医改下医院档案管理的改进方法分析
自进入“互联网+”时代以来,我国各行业均借助信息网络技术,得到了快速的发展.同时,也有不少企事业单位发展中,通过对先进技术的利用实现了对档案管理的创新.在医疗机构中,医院经营发展的各项活动都记录在档案资料中.因此,医院在新时代下加强对档案资料的管理,对于推进医院的发展、提高医院综合管理水平,具有重要的作用.可见,本文展开对新医改下医院档案管理改进方法的探究,是比较有价值的.
一、新医改下医院档案管理的原则分析
(一)职责与权益兼顾原则
在经济文化快速发展的现代社会中,新医改理念提出并得到深入实施[1].通过对新医改档案管理的分析,明确在新医改环境下,医院对档案管理提出了新的要求.新医改下医院档案管理创新的原则,主要体现为职责与权益兼顾的原则.在该原则的指导下,要求所有参与到医院档案管理工作中的人员,其所拥有的权责必须要有相应的限制.同时,将档案管理工作职责具体的落实到管理工作个人,要求每个档案管理工作人员明确自身工作的内容、职责和义务等.若在档案管理过程中出现了相应的问题或是偏差,那么负责相应档案管理工作的人员就应承担相应的责任.此外,在将档案管理责任落实到个人的同时,也要加强对档案管理工作人员合法权益的保护与尊重.根据档案管理工作人员的实际工作能力和水平,将工作效率直接与其薪资水平相连接,通过多劳多得的方式,充分激发档案管理工作人员的工作积极性,从而达到职责与权益兼顾的档案管理原则.
(二)动态与静态结合原则
从某种角度而言,档案管理制度对于档案管理水平的提升,具有重要的影响[2].目前,部分地区医院在档案管理中,已经根据医院档案管理的实际情况,制定了相应的档案管理制度.医院档案管理工作也借助档案管理制度,充分提高了管理水平.但是档案管理制度在档案管理中的应用,并不是一成不变的.制度也应该与时代变化相结合,根据时展的现状,将原有档案管理制度中不符合社会发展的制度条例进行剔除.结合社会医改新局势,实现对现有档案管理制度中的内容创新.通过此种动态性的反应,有效实现对档案管理工作的保障制度的调整,使档案管理制度能够与动态性的社会发展状态,密切联系起来.由此,从动态与静态相结合的角度,实现对医院档案管理工作制度的健全和完善.
二、新医改下医院档案管理的改进方法研究
(一)创新医院档案管理观念
在新医改环境下,医院档案管理在改进过程中应充分创新管理观念.在以往医院档案管理中,部分医院档案仍采用传统的档案管理方式和理念,其管理缺乏科学性与合理性.针对此种现象,结合新医改现状,可以充分加强对医院档案管理观念的创新.首先,医院档案管理部门加强对先进管理理念的学习.明确新医改对档案管理提出的新要求,对以往档案管理理念进行综合的分析,对于无法满足当前新医改下的具体档案管理内容进行更新.同时,转变医院档案管理者的传统管理观念,在学习先进管理理念的基础上,结合自身医院档案管理的情况,实现对医院档案管理观念的创新.其次,加强对医院档案管理者的培养[3].通过对医院档案管理者管理能力的分析,定期组织档案管理者外出培训和学习,通过对其他医院优秀档案管理理念的学习,实现对自身医院档案管理的综合创新.最后,加强对医院档案管理工作创新的宣传.在医院档案管理期间,创设良好的档案管理创新氛围,可以通过定期举办档案管理工作成果比赛活动的方式,充分激发各档案管理工作人员的工作积极性,使其能够充分发挥想象,提出档案管理创新计策.
(二)完善医院档案管理体系
在当前新医改形势下,应根据当前医院档案管理的实际情况,进一步完善医院档案管理体系.第一,转变原有的医院档案管理体系.通过对医院现有档案管理职能部门的分析,明确医院档案管理的各项职责,分析档案管理的方式.同时,结合新医改对档案管理的要求,进一步将分散式管理转向集中统一性管理.从而,实现对合理、保密的档案管理制度的构建.第二,丰富医院档案管理体系内容[4].根据对医院档案管理具体内容的分析,明确医院档案管理体系中关于档案管理的内容完善情况,结合过去医院档案管理存在的诸多档案管理问题,制定相应的档案管理规范,并将规范以条例的形式纳入到档案管理体系中,使其能够为日后医院档案管理提供比较合理的依据.第三,针对医院档案管理体系下管理人员的工作情况,加强对档案管理人员的法律教育.从法律法规的角度出发,进一步强化档案管理人员的法律意识,明确档案管理对医院未来发展的重要性.铜鼓哦对档案管理人法律意识和责任意识的强化,使档案管理人员在工作过程中能够充分发挥其积极性,提高档案管理的科学性与规范性.
(三)提高医院档案管理信息化水平
针对以往医院档案管理的信息化情况,结合新医改对档案管理的要求,要提高医院档案管理信息化水平.近年来,在网络信息技术不断发展的新形势下,医院档案管理需要结合医院的发展现状和组织结构,进一步提高对其内部档案管理信息化水平的建设.一方面,从网络化和多元化角度出发,在医院档案管理部门构建信息组织结构[5].通过信息组织结构将医院各部门有效的连接起来,使医院档案管理者和管理人员之间的权利和义务,能够得到明显的平衡.同时,使医院各部门都能够通过对医院档案管理信息资源的共享,实现对档案管理相关信息的了解.以此从人性化的角度上,实现对医院档案管理信息化水平的提升.另一方面,从网络信息资源角度出发,构建医院档案信息资源网络服务平台.在档案管理过程中,根据现阶段的先进技术,提高对计算机网络技术的综合应用.利用互联网技术,设置医院档案管理信息资源服务平台.借助信息资源网络服务平台,可以更加快快速的对档案信息资源进行存储、查阅和处理等,充分实现医院各部门对档案资源的共享,提高档案资源的利用率.
三、结语
在当前社会发展进程中,档案管理的重要性日益凸显出来,并受到社会各界的广泛关注.目前,我国不少医疗机构在发展中,认识到档案管理的重要性.同时在新医改不断深入实施的环境中,医院也对档案管理提出了新的原则.但受诸多因素的影响,仍有部分医院缺乏对档案管理的全面认识,影响医院档案管理水平的提升.针对此种现象,本文在研究中主要从创新医院档案管理理念、完善医院档案管理体系、提高医院档案管理信息化水平等方面,重点研究新医改下医院档案管理的具体改进方法.期望通过本文关于医院档案管理内容的探讨,为日后提高医院档案管理水平,提供宝贵的建议.
档案管理论文范文结:
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1、档案管理论文
6、医学教育管理杂志