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国企党建和业务融合的模式探析
文/中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿 米庆
【摘 要】当前,在全面从严治党及国有企业改革进一步深化的背景下,国有企业党建与业务工作融合发展显得越来越重要.然而在实践中仍然存在着这样那样的问题,为此必须构建二者融合发展的工作模式,即：党建与人才培养的互动,党建与企业文化的同步,党建与的结合,党建与经营管理的融合.
【关键词】国企；党建；业务；融合
一、国有企业党建与业务融合发展的必要性
当前,随着全面从严治党的不断推进,以及国企改革的进一步深化,企业对党建工作的认同进一步加强,但仍存在着一些不容忽视的问题.比如对党建工作在国企中的定位问题,仍有部分人认为国企党建就是发展一下党员、学习一下文件、做一些理论宣传等,党建工作存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题,这就导致了将党建工作形式化、边缘化的问题.此外,还存在着撕裂党建与业务的关系、就党建抓党建的“两张皮”现象.上述党建工作中存在的问题,不仅关系到全面从严治党的进一步落实,更涉及到企业改革能否进一步深化,因此意义重大.
二、国有企业党建与业务融合发展的工作模式探析
（一）党建与人才培养的互动.人才是现代企业发展中最为活跃的因素.国有企业党建工作应该高度重视人才的选拔和培养,将人才的选培作为一项重要的工作抓紧抓好.一方面,要将企业的业务骨干和优秀人才发展成党员,以此保证党组织的活力,提升党组织队伍的先进性；另一方面,要善于将党员培养成业务骨干,让党员不仅通晓党务工作,也擅长经营管理.此外,还要努力为党员帮助企业发展、帮助拓展市场提供必要的支持与帮助.这种“两培两带”的工作模式,将从人的角度促进党建与业务的融合发展,增强国企党组织的吸引力和影响力.
（二）党建与企业文化的同步.首先,企业文化的构建目标应在党建工作规划、工作战略中予以体现,做到企业文化建设与党建工作同谋划、同落实,实现同频共振.其次,企业党务部门要加强与其他业务部门的沟通联系,在企业文化建设方案的制定上要通力配合.最后,企业文化建设应与党建工作在人员安排、工作细节、效果评估等方面实现无缝对接,这样不但可以提升党建与企业文化建设的水平,同时还可以降低两者的实际成本,避免资源的浪费,从而实现最优效果.
（三）党建与的结合.国有企业的工作是促进企业长远发展的一项重要内容,党建必须与一体谋划、共同落实.当前在促进国有企业制度建设的过程中,要进一步抓好党建工作,压实国企党建工作的“两个责任”,完善败的各项体制机制,将对领导干部“两个责任”的落实情况纳入考核评价体系,努力构筑起企业领导人员“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制.国有企业领导干部要坚持科学的发展观,密切联系群众,不断改革创新,提高党建工作的创新性,积极探索企业在新形势下党建工作的新方法与新途径,深入推进企业持续、健康发展.
（四）党建与经营管理的融合.生产经营是国企的中心工作,党建工作也要主动融入这一中心、服务这一中心.要根据企业发展实际,在配备各级领导班子时实行党政交叉、双向任职,在企业议事决策制度中,对党组织参与决策的程序、规则、要求等要予以细化、明确.坚持并不断完善党政联席会、党委常委会制度,在企业重大决策前应坚持先由党委集体研究,研究结果将由进入法人治理结构的党委成员反映到企业决策层,通过这种方式在企业运营中实现党的意志和主张.
实行生产经营绩效考评与党建工作责任考评同步进行,通过区分不同单位、不同岗位的实际情况,制定不同的量化考评指标.对于个人,考评内容包含了业务完成情况、党组织生活参与情况及党员模范作用发挥情况；对各部门而言,则不仅对生产、质量、效益、安全等生产经营目标进行考评,同时也对领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设等目标进行考评,这样不仅可以促进党建工作的由“虚”转“实”,还能为党员在生产经营中更好发挥模范作用提供有效的载体.要改变以往“就党建抓党建”的传统工作思路,坚持党建工作与企业生产经营相结合,党建工作要积极贴近企业中心工作,把企业生产经营中的难点当做党建工作的着力点[],把职工群众关注的热点当做党建工作的落脚点.要针对企业实际情况,发现问题,找准切口,丰富载体,通过“党员先锋岗”“党员安全岗”等形式,鼓励和支持党员在解决改革发展现实问题上攻坚克难,使党员的责任和义务角色能够得到体现,使党员的先锋和模范作用能够得到发挥,从而以党建工作的提升推动企业生产经营各项事业不断向前发展.
三、总结
总之,国企党建工作必须与企业业务工作融合发展,才能有效应对新形势下的种种挑战.这既是提高企业综合竞争力的客观要求,同时也是推进从严治党深入发展的必然选择.国有企业必须深入认识推进党建业务融合发展的必要性,坚持以党建促进业务,又以业务带动党建的发展,以此推动国企综合竞争力不断迈上新的台阶.
【参考文献】
[1]赵卫斌.创新国企党建与业务融合发展的工作模式[J].企业改革与管理,2016.
[2]秦珊.浅谈国企现代企业制度发展与党建工作的融合[J].经营管理者,2012.
业务论文范文结:
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