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关于如何提升图书馆期刊采编质量

中图分类号:Z88  文献标识码:A    文章号:1003-9082(2017)09-0038-01

图书馆的核心技术部门就是采编部门,采编部门主要负责文献的收集、采购、加工、分类、编目以及标引等.图书馆采编工作对于丰富文献资源、提高馆藏质量、优化馆藏结构都起着十分重要的作用.伴随着网络信息技术的快速发展,图书馆期刊采编工作也随之发生了重大变革.在信息时代背景下,人们对期刊采编工作提出了更高的要求.因此,我们必须要寻找切实可行的措施,认真分析影响期刊采编工作效率的因素,改进服务方式,强化服务理念,进而更好的满足广大读者的需求,为人民群众提供更加优质的服务.为此,本文笔者主要分析了影响期刊采编质量与效率的相关因素.

不断提高采编工作效率和工作质量是图书馆服务工作的要求、图书馆事业发展的趋势和社会进步的需要.近几年,网络技术在图书馆的普及和广泛应用,大大提高了图书馆采编工作效率和质量.

一、影响图书馆采编工作质量与效率的因素分析

1.经费短缺

图书馆经费短缺一直都是制约图书馆事业发展的一个重要因素.知识更新速度的持续加快,交叉学科,边缘学科出现的频率也有所增加,读者的阅读需求也就持续在增长,图书馆期刊的各个学科配置比例也严重失调,现有的馆藏文献也已经无法满足读者的需求了,如果增加期刊的采购量,那么势必会使原本已经捉襟见肘的采购经费变得越来越紧张.

2.采编人员的综合素质

高效率的采编工作需要高素质的采编工作人员.采编人员由于其工作能力、知识面、文化程度等方面都不相同,这就造成了综合素质差别也较大.特别是编目工作技术性要求高且注重实效,工作经验的积累都非常重要.所以一支工作经验丰富的相对稳定的专业技术队伍对编目工作高效的运转起着至关重要的作用.提高专业人员的业务素质是图书馆工作不容忽视的问题,人员的因素就是提高采编效率的第一要素.

3.跟不上时代的步伐

图书馆的采编发展现在已经跟不上时展的步伐了,图书馆采编工作要以服务为中心,这样才能够不断地满足高人们学习的需要.对于图书馆的图书采编要进行数字化建设,这样可以方便读者的查阅,因为图书馆就是为了方便读者而建立的机构.我们要根据时展的要求来进行图书采编工作,建立好的馆藏的标准读物的目录数据库和期刊,只有在建立信息技术化要求的同时,建立整个信息采编系统,在整个系统中要不断地扩大信息的关键性步骤,这样可以有效地加大信息库的资源利用率.

二、提升图书馆期刊采编工作效率与质量的建议

1.加强人员素质建设

图书馆期刊采编工作的采购、分类、收集、编目、加工以及标引等工作都是由人来完成的,所以影响采编质量与效率的重要因素就是人员素质了.首先,图书馆学专业知识作为期刊采编人员的基础知识,就需要提高每位采编人员的图书馆学的专业知识,同时也是每一位采编人员所必须要掌握的,采编人员且只有具备了专业知识,才有能力更好的去学习其他的业务知识,从而为采编工作质量的提高奠定基础.其次,我们知道,做期刊采编工作每天都需要面对复杂而又庞大的文献信息,期刊采编人员需要学习掌握使用工具的能力,如果采编人员不会使用引文、搜索等传播工具,就没办法有效完成采编工作,实时了解图书信息发展的相关动态,最后,图书馆要积极开展培训工作,重视采编人才队伍的素质建设,图书馆采编培训工作开展的形式也应该是多样性的,可以是图书馆内部人员之间交流,互相学习.还可以与读者交流,使图书馆更加明确读者的需求以及自身服务的不足之处,从而有针对性的对工作进行改进.总之,采编人员必须要提高自己的学习意识,只有这样,采编人员队伍的素质建设才会更加强大.

2.充分利用网络技术

随着网络技术的普及和发展,计算机已经是生活中不可或缺的领域,期刊采编工作也必须要把握这一形势,加强自身的电子化、信息化、网络化.我们首先要做的就是要利用计算机将文献进行分类,这样就可以提高文献查找的效率,比如我们可以构建图书馆主题检索体系,只有输入一个特定的主题,相关的文献就可以马上出现在电脑屏幕上,传统的期刊分类主要依据书目而进行的.但是许多期刊是没办法对其进行简单分类的,而且读者在查找期刊的过程中,也会遇到同样的问题.因此,从图书馆的实际情况出发构建的主题检索体系就能够很好的解决这一问题.

3.建立健全激励制度

人员在期刊采编过程中扮演者十分重要的角色,人员也是提升采编质量的根本所在.所以,我们在明确岗位责任时,必须保证每一个环节都是明确的,这样才能够做好将合适的人放在合适的岗位上,从而也有利于调动人员的工作积极性.与此同时,我们还要秉承以人为本的管理理念,积极构建竞争激励责任机制,并且要对优秀人才在进修、评定职称等方面给予优先考虑,还可以将考核成绩与员工的工资挂钩,从而提高每一位采编人员的工作主动性和积极性.

综上所述,采编部门是图书馆重要的技术部门,其工作的质量也是十分重要的.

图书馆论文范文结:

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