企业发展毕业论文模板范文 与加强青年工作在企业中的重要性类毕业论文模板范文

此文是一篇企业发展论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

加强青年工作在企业中的重要性

摘 要:在企业管理过程中,开展青年工作具有重要的意义.面对经济飞速发展和人口老龄化进程加快的新形势,青年在企业中的地位更加突出.如何将公司发展战略和青年工作有机结合,使青年工作成为企业发展的有力推手,已成为当前和今后企业需要考虑的工作内容之一.

关键词:青年工作;公司发展

中图分类号:D267.1 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)027-0093-01

随着经济发飞速发展和科学技术的不断进步,以及人口老龄化进城的加快, 青年工作在企业中的重要性愈加重要.青年工作者应适时转变工作理念,实现可持续发展,使青年工作助力于企业的发展和壮大.

一、新时期青年工作面临的形势

1. 青年人已成为社会劳动力的重要生力军

专家根据我国2010 人口普查数据统计发现,青年人口占比已超过30%,已形成社会劳动生产力的一只重要支柱.同时,受人口老龄化趋势影响,青年在各行各业中的地位更加举足轻重.

2. 青年受教育程度大幅提升

受高考扩招政策拉动影响,与2010 年相比,青年受教育程度总体提高,明显的变化,未来将会有更大地提高.

3. 就业方向发生变化

从事农业的青年人数比重下降,而从事服务、管理、软件开发等行业的人数比重逐年上升.

4. 青年思想多元化

网络、媒体的飞速发展,信息交流的加快,使得新时代的青年思想和价值观趋向多元化,会更加冲动、盲目,从而削弱理性辨别的力量.

5. 网络的影响加大

微信、、微博等软件的功能越来越强大,各种APP 大行其道,人们已经可以坐在家里shopping、叫外卖、视频电话等,甚至实现在家里办公.从而出现了一大批整日不出门的宅男宅女,人与人之间的面对面交流减少.手机的功能更加多样化,已经部分取代了电视和电脑的功能,了解新闻时势、股市动态、知识信息等更加快速、便捷,但“手机控”也影响到了个人的健康.

6. 工作观念发生变化

新时代青年对于工作更加注重报酬和实现个人价值,目光不再局限于国企和行政事业单位,经常跳槽.90、00 年代的青年成长于繁荣、安定的社会,对生活享受和休假旅游的需求层次也更高.

二、如何做好企业青年工作

1. 改变工作思路

要掌握青年的特点和状况,紧密结合企业和青年员工实际,找好工作的着力点和结合点,以更有效的方式途径开展好企业青年工作.开展调查研究、掌握青年状况是做好青年工作最基本的要求.2. 增强青年集体荣誉感和企业归属感荣誉感和归属感是产生企业凝聚力的基础,它会使员工产生内心的自我约束力和强烈的责任感,从而激发员工无穷的创造力和工作.要通过帮助清奶奶完善职业生涯规划、重视和激发员工兴趣爱好、物质与精神激励同步及提供参与机会等多种途径,让员工对企业产生“家”的感觉,增强职业道德责任心,从而更忠诚于企业,打造良好的企业文化环境.

3. 畅通青年员工成长通道

青年人年富力强,思路敏捷,接受能力强,信息灵通且富有创造性,同时对企业的生产经营、技术状况等情况比较熟悉.要鼓励他们围绕企业实际献计献策,重视青年员工的培训、晋升路径,激发青年人干事创业的与动力,提高青工的企业主人翁意识,从而促进企业的技术革新和技术改造,推动企业工作的全面开展.

4. 加强“互联网+ 共青团”建设

如今进入了“互联网+”时代,微信平台极大改变了人们的生活方式,它的便捷性、互动性和及时性的特点,对青年有着巨大的吸引力和影响力.通过建立 群、微信群、微博等,开展青年思想教育、安全教育,传播精神文明和企业文化,拉近与青年的距离,沟通青年思想,疏通青年困惑,使之成为团员青年工作的有力帮手.

5. 加强青年队伍建设

要抓住青年员工能迅速接收新鲜事物,探索前沿信息和技术成果,这一突出特点,加大培训,使青年在工作当中不断完善本职专业知识体系、获取新技能,为企业发展提供知识更新保障.并建立有效的激励机制,鼓励专业化创新发展,激励青年专业技术人员迅速成长为技术能手、业务骨干.要关心青年的生活,切实解决青年员工存在的一些问题.青年工作是一项极为重要的工作,需要青年员工与企业双方面的共同努力与配合.制定职业生涯规划、加大培训开发力度、建立有效的激励机制都是青年员工形成工作方式、知识体系、创新发展的专业化的有效途径.青年员工是企业的希望,其良好的状态与面貌使企业充满生机和活力;青年员工是企业发展的中坚力量,其无所畏惧、不断超越的精神,能为企业赢得发展的新机会.因此,一支专业化青年员工队伍的建成必将为企业未来发展提供至关重要的人才保障.

参考文献:

[1] 樊新民. 中国青年人口构成研究[J]. 中国青年研究,2013(12).

[2] 邓红彬. 论新媒体环境下大学生思想政治教育载体创新[J]. 重庆交通大学学报: 社会科学版,2013(1).

作者简介:刘琳琳(1985-),女,汉族,本科,陕西西安人,政工师,中国石油集团测井有限公司长庆事业部,主要从事党工团宣研究.

企业发展论文范文结:

关于对不知道怎么写企业发展论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业发展论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

1、工商企业管理毕业论文范文

2、企业期刊

3、企业文化期刊

4、企业管理论文5000字

5、企业文化杂志社

6、企业文化的论文