毕业论文网
本论文为您写农机毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
论新形势下制约基层农机推广体系的因素和
孙虎
（安徽省阜阳市颍州区农机推广站, 安徽阜阳236000）
[摘 要]进入新世纪以来,我国提出了实现农业现代化的发展理念.农业机械化推广工作的深入开展,国家给予购买农业机械的农民群众一定的补贴,农民群众的购买积极性显著提升,地区的综合机械水平不断发展,农机数量和农机保有量显著提升,农机机构也发生了翻天覆地的变化.
[关键词]新形势基层农机推广体系制约因素解决对策
[中图分类号]S23[文献标识码]A[文章编号]1003-1650 (2016)05-0234-01
阜阳市切实贯彻党的十八大五中全会精神,农机部门紧紧围绕本地区发展实际需求,以“三严三实”为标尺,以抢收抢种为重点,以秸秆还田为主导,全面落实扶持政策,深入实施推进工程,强化安全生产监管,狠抓农机工业招商,全市农机化工作取得了显著成绩,圆满完成了“十二五”目标任务.截止2015年底,全市农机总动力达到741万千瓦,主要农作物耕种收综合机械化水平达到88%,秸秆还田率达到70%以上.全年完成机耕作业面积1527万亩,机播面积1338万亩,机收面积1285万亩.农机专业合作社发展到327个,农机化经营服务总收入达到47.7亿元.
1制约基层农机推广体体系发展的因素分析
1.1地区财政支持力度不足
农机推广机构在工作过程中日常经费都是来自于地方财政补贴,虽然最近几年,国家高度重视农机推广工作,投入大量资金和出台相关政策保证农机推广工作顺利开展,但是经费问题一直得不到很好解决.由于基层经济发展水平限制,财政关于农机推广工作的投入力度和重视程度不高,经费缺乏现象十分严重.农机推广机构相应的推广设备陈旧老化,缺少必要的交通运输工具,必要的试验示范、技术改进以及技术培训所需要的仪器设备和交通工具比较缺乏,试验示范所需要的场所严重缺乏,从而严重制约了地区农机推广工作的开展.乡镇的办公经费更难以保证.由于待遇不高,农机推广人员工作积极性也不太高.经费问题已经成为制约基层农机推广工作高效开展的重要因素.
1.2基层农机推广人员专业素质不高
基层农机推广人员专业素质不高是制约农机推广发展的另一个重要因素.受到经费问题限制,农机推广部门的工作人员很少有机会参与继续教育和培训活动.由于待遇较低,很多人都不愿意到基层农机推广部门从事推广工作,现有农机技术推广人员存在严重的流失现象.由于长期对基层农机推广工作重视不够,基层农机推广人员专业技能不能紧跟时展步伐,知识结构老化十分严重,对新技术、新设备和农机新品种的相关知识掌握和认知能力不足,推广技术严重落后,推广理念陈旧,难以适应现代农机推广体系的要求.
1.3激励机制建设不完善
在基层农机推广机构,管理制度建设不是很完善.由于缺乏相应的激励机制,农机推广人员的推广工作和行为存在很大的随意性,乡镇农机推广机构的工作人员普遍存在工作积极性不高,管理松散.由于基层农机推广人员的工资待遇、职称评定以及职务晋升和福利待遇和其他行业的工作人员相差较大,严重影响到农机推广人员的工作积极性,造成基层地区的农机推广队伍不稳定,很多工作人员都想门路跳出农机推广工作,对地区的农机推广工作稳定发展产生严重威胁.
2新形势下农机推广体系发展对策分析
2.1强化资金投入
基层政府部门的领导应该及时转变发展理念,将农业现代化建设真正放在政府工作计划的重要位置,切实做好农机推广工作.县级政府部门要向省市级政府部门积极争取农机推广专项资金,并保证资金的专项专用,加大对基层农机推广的投入力度.此外,政府部门每年要将农机推广工作所需要的经费纳入到年财政预算报告中,并划拨专项财政资金用于农机推广体系建设,同时,农机管理部门还应该发挥自身的行政职能,积极协调好农机生产企业和农民群众之间的关系,通过农机生产企业与农机推广机构和农村专业合作社进行广泛的合作,进一步节约基层农机推广部门经费支出,从而保证农机推广机构能够用有限的经费购买先进试验示范设备和交通工具.
2.2切实提升农机推广人员的专业素质
基层农机推广机构应该高度重视人才引进,不断更新人才队伍结构,保证整个推广队伍知识结构合理先进.基层农机推广机构应该加强与地方农业学校的合作,从应届毕业生中挑选优秀人才补充到队伍中,或者通过竞争上岗从社会上招聘具有一定专项能力的高素质人才,不断对人才队伍进行优化.同时,还要将基层农机推广人员纳入到地区的技能教育培训体系中,要结合农机种类和本地农机推广实际情况,举办各种类型的培训班,对基层农机推广人员的思想意识,政治素养以及专业技能不断提升和完善,从而保证建设一支高素质、充满活力、适应农业现代化发展和市场经济需求的农业机械化人才队伍,促进基层农机推广各项工作全面发展.
2.3不断完善激励机制
基层农机推广机构要高度重视对工作人员的激励,要建设完善的激励体系,将工作人员的福利待遇、工资水平、职位晋升等内容与绩效考核相联系,保证农机推广人员的实际收入和各项推广工作联系在一起.要建立农机推广基金,从而保证形成一个完善的农机推广激励体系,充分调动起农机推广人员的工作积极性.要进一步扶持地方农业龙头企业和农机社会化服务体系建设,在农村推行产业化经营,以产业带动农机推广工作发展.建立基层农机推广目标考核体系,提高政府部门对农机推广的重视程度,不断扩大投入,切实提升基层农机推广人员工作、生活福利待遇,最终促进农机推广体系不断完善发展.
3结论
近些年农机推广在农业现代化建设中发挥了巨大的作用,通过应用先进的农机设备,农业生产效率显著提升,农民劳动强度切实降低,农机推广服务不仅实现了自身壮大,而且还大大增加了农民群众的经济收入.但是我们还应该清楚的认识到,我国的农机推广体系发展还存在很多制约因素,需要我们及时调查研究采取切实措施将其真正解决.
参考文献
[1]郭晶,郑佩佩,袁伟民,陶佩君.县域农技推广区域站站长选拔案例研究——基于迁安市的调查[J].中国农机化学报.2016(04)
[2]王林松.扎根基层心系农机 一心为公服务三农——记枝江市农机技术推广站高级工程师赵翠红[J].湖北农机化.2016(01)
农机论文范文结:
关于对写作农机论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文农机论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。