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企业转型时期的思想政治工作
摘 要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,我们一定要深入学习贯彻落实好党的十九大精神,切实加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来.
关键词：思想政治 思想工作 创新 企业管理
中图分类号：F270 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2017）12-278-02
思想政治工作的地位和作用是客观存在的,这种客观性是由物质与意识,经济基础与上层建筑的辩证关系决定的.思想政治工作不是万能的,但离开思想政治工作是不行的.党的历史证明,思想政治工作在党的事业中居于极其重要的地位,发挥着巨大的作用.如果对思想政治工作在党的工作中的地位和作用用一句话来表述,就是“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”.党的十八大提出,到2020年全面建设成小康社会.企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障.要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点.加强企业的思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响.
一、思想政治工作在企业中的重要性
企业是一个由人组成的组织,因此它的发展离不开每位员工的贡献.思想政治工作正是一种以人为本,强化人们思想的行为.通过思想政治工作,可以让每位员工更加了解企业,统一所有员工的思想,激发他们的工作积极性和热情.因此,在企业管理工作中进行思想政治工作是十分必要的.
1.思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段.思想政治工作是坚持和改善党的领导的中心环节.从党的领导功能来看,党的领导是引导、保证、协调、服务的统一,这些功能的实现,离不开强有力的思想政治工作.管理企业的方法有很多,但作为一个企业必须有一个带头人、有一只富有战斗力的队伍.只有这样即使在企业遇到大风大浪、遇到艰难挫折的时候,企业的经营目标还是可以实现,保证一个企业的稳点发展.所以我们的目标是在企业中建设一支强有力的党团员队伍,为企业的稳步发展和创新保驾护航.
2.思想政治工作是企业管理的重要内容.一个企业的目标就是调动企业员工积极性,主观能动性,创造性,从而为企业的生存、生长、发展服务.企业管理的目的就是创造效益最大化,实现这个目标必须是靠一个企业的全体员工来完成.所以在一个企业中员工的思想目标和企业的思想目标必须达到高度一致.近年来,我国经济体制的改革,就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑,改变一切不能适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式.在这场深刻的变革中,人们的觉悟有先有后,认识有深有浅,以致对各种问题都会产生不同的看法.所有这些问题都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响,这就需要切实加强思想政治工作.
3.思想政治工作是企业管理的有效保证.在企业管理过程中,人即是管理的客体,又是管理的主体.我们通常说,环境可以改变一个人,也就是在什么样的环境中会培养出什么样的人.企业是一个大环境,人员思想复杂,企业的内部和谐就显得尤为重要.在一个企业中生产工具的改革,物质资源的配置,科学技术的应用,都需要人来实现.所以一个企业只有做好职工的思想政治工作,实现人与物科学结合,才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能,增强职工的主人翁责任感,激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量.把思想政治工作排除在企业管理的行列之外,必将影响企业管理水平的整体提高.
二、新常态形势下,做好创新企业思想政治工作的方式方法建议
现代企业管理的体系中,我们不能简单的靠规章制度,令行禁止、赏罚分明固然重要,但还必须靠正确的思想政治来教育员工、引导员工、凝聚员工,通过干群的和谐关系营造企业良好的创业氛围.建设和谐企业,促进企业又好又快发展,就要充分发挥思想政治工作的优势.
1.加强理论学习,保持党员干部思想统一.在市场经济形势下,结合企业实际,强化政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、强化管理、拓宽渠道为基本手段,不断加强政工队伍建设.
要增强政工干部思想素质.理论学习是提高党员先进性的重要途径.为了进一步提升党员干部的整体思想素质,强化凝聚力和战斗力,采取集中学习、小组学习与自我学习等多种形式相结合的学习方式,大大提高党员干部的党性修养和理论水平.企业党组织要紧密结合实际,把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓.认真组织政工干部学习党的理论以及党的各项方针政策,增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识.
2.充分发挥党工团协同作用,提升企业文化和企业精神.积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在企业的具体体现.企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中,培育起具有特色的企业文化,切实形成一种有别于其他行业,能反映本行业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范,进一步增强行业内的凝聚力.一是要树立以人为本的思想.企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业的希望,是企业发展的保证.而企业文化的主体同样是“人”,思想政治工作也是做人的工作.只有以人为本,才能推动人才发展,只有以人为本,才能推动企业发展.
3.加强思想政治工作和团队建设.大力加强形势任务、大局意识、责任意识和管理意识教育.带领党员干部学好理论、掌握本领、统一思想认识、坚定发展信心.激发大家干事创业的热情.密切联系群众、时刻掌握群众思想动态,努力帮助解决实际困难.坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因地而异,做深做实做细思想政治工作,确保队伍稳定.
4.强化支部建设,增强党员凝聚力.进一步加强支部组织建设,增强党员党性意识、责任意识、使命意识和廉洁意识,深入开展党性党风、党纪党规、党员干部的思想信念和廉洁从业教育,激发党员干部开展创先争优活动的积极性,真（下转第280页）（上接第278页）正发挥好党员的先锋模范作用,为企业的发展提供人才保障.继续在加强党组织自身建设上下功夫,严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度,确保党员领导干部过好双重组织生活,积极接受党组织和群众的广泛监督.
总之,我们一定要深入学习贯彻落实好党的十九大精神,切实加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来,切实转变工作作风,创新工作方法,增强工作活力,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好,把职工群众的利益实现好、维护好、发展好,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务.
参考文献：
[1] 三益公司实业公司机关党支部2016年工作总结及2017年工作计划
[2] 企业文化旬刊
[3] 员网
[4] 李凤举.浅谈创新企业转型时期思想政治工作,求实.2013（5）
（作者单位：山西国营大众机械厂实业发展公司房产处 山西太原 030024）
[作者简介：薛毅,山西国营大众机械厂实业发展公司房产处,副总经理,机关党支部书记]
（责编：陈博元）
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