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新医改背景下医院档案管理的改进策略
随着社会经济的不断发展,传统的医院档案管理不再适应现阶段人们对医疗事业的需求,因此急需对其进行改革.医院档案就是医院在服务、活动、发展历史中产生的各种资料.这些资料是医院的历史见证,是医院不可缺少的一部分,对此医院档案管理显得尤为重要.新医改的提出,要求医院的医疗水平与医院档案管理水平不断提高,医院档案管理为适应新的要求,需要改变管理工作的现状以及存在的各种问题,提高档案管理的科学性、时效性、安全性等.
一、医院档案管理概述
医院档案管理是指对医院服务产生的医疗文件资料与医院建设发展的历史资料进行的一项专业管理.医院档案管理的内容范围较广,包括医院在各种活动中保存起来的不同文件,如工作记录、影像资料、录音材料、载体文件等.医院档案管理的内容能够给档案管理人员提供医院的发展历史资料,有利于管理人员据此改善对档案的管理方式.档案管理工作能够对医院行政管理工作、学术问题提供原始资料,为医疗事件产生的法律问题提供证据.
二、医疗档案管理存在的问题
（一）档案管理制度不够健全与收集的效率过低.目前我国医院档案管理工作中还存在各种问题,没有规范的医院档案管理制度,医院对资料的收集没有明确的要求以及管理的标准,医院档案管理也并没有纳入日常的考核范围中,致使档案资料收集效率过低.
（二）档案管理人员专业能力不够.在医院的管理过程中都是将重点放在医疗人员的专业素质与道德品质上,对档案管理人员的要求往往重视度不够,对档案管理工作投入资金较少,这使得管理人员的专业知识不够,管理方式陈旧,缺乏系统的管理培训,继而管理人员的综合素质偏低,专业管理知识不充分.
（三）档案缺失严重,安全性不够.对档案资料进行整理与科学的管理就是档案管理,可是医院对档案资料的管理与收集并不够重视,导致档案资料缺失严重,加之采用多部门管理医疗档案,专业化管理技术不够,增加了档案流失的概率.
三、档案管理的改进策略
（一）建立健全医院档案管理制度.医院档案管理制度在我国还处于相对落后的阶段.医院管理档案没有规范的标准,管理制度较落后,这些都会影响档案管理人员的日常工作质量,导致管理人员不能对档案进行有效的管理.将档案管理工作纳入医院的日常管理过程中,深化医院工作人员对档案管理的认知,提高人们对档案管理的重视程度.完善管理体系,认真严格地执行医院档案管理制度,要求管理人员非常熟悉本职工作,保证医院日常工作有序地开展.
（二）培养专业的档案管理人员.医院档案管理人员素质的高低决定了医院档案管理的工作质量.目前医院档案管理人员的专业性不够、综合素质普遍较低,这是大部分医院都存在的问题.医院在招聘档案管理人员时要严格考察其专业性和综合素质,聘请与此相匹配的专业性人才,定期对管理人员进行专业培训,让管理人员不断对档案管理模式进行改进,从而使档案管理更具科学性.
（三）采用现代化管理技术.当今社会是计算机技术发展与应用的热潮时期,将计算机技术纳入档案管理工作中,通过网络信息技术不断对档案管理工作进行改进.采用计算机对信息数据进行档案分类、整理、传输、共享等工作,有利于减轻档案管理人员的日常工作量,提高档案管理的时效性与科学性,减少档案的流失,确保档案管理的安全性.
四、结束语
综上所述,医院档案管理是一项繁杂的工作,档案管理人员要认真仔细地工作,不断学习先进的管理知识,提升个人综合素质及专业知识.医院的档案管理是相关人员了解医院发展历史的重要工具,在医院发展过程中对医院的管理起着重大作用,由此需要改变落后的观念,加强医院相关工作人员对医院档案管理的重视度,建立健全医院档案管理制度,培养专业的档案管理人员,采用先进的现代化管理技术,迎合新医改对医院档案管理提出的要求,确保人民群众对医疗卫生事业的需要,促进医疗事业的发展.
档案管理论文范文结:
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1、档案管理论文
6、医学教育管理杂志