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煤炭国有企业历程中人力资源管理的演变与未来
摘要从新中国成立至今煤炭国有企业经历多个变革时期,其人力资源管理也随之调整变化从简单执行‘者’到具有战略地位的制定‘者’ 本文就其发展特点结合未来发展趋。
企业文化建设中的人力资源管理问题
摘要良好的企业文化建设是企业发展的必要前提,而人力资源是企业赖以生存和发展的基础 因此,在企业文化建设中人力资源管理必须作为重中之重 但必须注意纠正人力资源管理中存在的各种问题,推动人力资源管理的进一。
企业经济效益和人力资源管理的关系
市场竞争中现代企业面临着巨大压力,只有均衡人力资源管理与企业效益之间的关系,制定出合理人力资源管理策略,促进企业经济效益提升,促进企业核心竞争力提升 一、企业人力资源与经济效益的关系现代企业经营管理过。
基于企业战略的人力资源管理对知识型员工绩效的影响分析
摘要二十一世纪作为知识经济时代,企业开始逐渐将竞争点放在知识创新上,知识型员工作为知识创新载体,也就企业重要资源 知识型员工知识创新能力越强,企业在市场经济内竞争优势越加显著 所以,战略人力资源管理能。
企业文化建设中人力资源管理问题分析
刘婉雯(广东省工伤康复中心,广东广州510440)摘要文章从论述企业文化建设与人力资源管理之间的内在关联出发,结合现阶段企业文化建设中人力资源管理的现存问题,对如何落实好人力资源管理工作,推动企业文化。
对水电施工企业人力资源管理模式
【摘要】水作为人类生产和生活活动不可或缺的重要资源,在人类的生存过程中占有重要的地位 水利工程主要是通过调配与控制自然界中地下水和地表水,以达到趋利避害目的的一种工程项目 水利工程能合理配置水量和水流。
大数据背景下企业如何完成人力资源管理模式的升级变革
摘要社会的发展推动了互联网技术的发展,现代社会已经逐渐进入大数据时代 在大时代背景下,传统的人力资源管理模式已经不能适应社会发展需求,只有积极地对其进行改革,才能从根本上推动企业的持续发展 文章主要以。
人力资源管理信息化在企业管理中的运用
徐澜栖（成都七中实验学校 四川 成都 611130）摘 要随着社会进步以及相应的物联网技术的快速发展,使得人力资源管理部门需要根据实际需要,进行相应的信息化规范工作 而人力资源管理电子化的出现,使得信。
当前我国企业人力资源管理现状与
摘 要企业的人力资源管理的主要目是利用自身的人力资源最大化地达到企业活动效果的提升,从而提升企业的整体效率 因此,企业在人力资源管理的过程中要对人力资源管理工作进行很好的战略定位,还要实施科学的人力资。
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
在现代企业中,人力资源管理工作受到人们的广泛关注,人力资源管理工作的开展情况,关系着企业的生存和发展 人才在企业发展的过程中具有至关重要的地位,这是因为,在企业中无论执行何种政策和措施,都是由人来进行。
企业人力资源管理存在的问题与其
一、人力资源管理对企业发展有着极其重要的作用众所周知,在经济全球化的今天,企业发展面临着复杂的国际国内环境 在此情形下,企业人力资源管理就显得尤为重要 人力资源管理的好坏直接影响着企业的发展进程,影响。
企业人力资源管理中的员工激励机制分析
现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。
我国高新技术企业高绩效人力资源管理实践探究
摘要高绩效人力资源管理系统是现代人力资源管理领域的一个重要课题,而如何解决人力资源的科学管理问题并构建高绩效的人力资源管理系统,对高新技术产业的发展尤为重要 本文探究高新技术企业人力资源管理系统特点,。
企业单位经济师人力资源管理中的绩效考核
摘要随着社会经济的发展,各个行业各个领域对于人才的需求越来越强,人力资源管理成为了企业管理的核心,而绩效考核机制是人力资源管理中激励企业员工的重要方式之一 本文论述了绩效考核在人力资源管理中的作用以及。
国有企业文化建设中的人力资源管理问题
摘要对国有企业文化建设状况进行分析,总结人力资源管理中存在的限制性问题,核心目的是在人力资源管理方案完善的同时,改善国有企业运行状况,满足现代企业运行及发展的需求,提高国有企业的核心竞争力 关键词国有。
医院文化在人力资源管理中的应用
摘要医院文化建设与人力资源管理两者属于相辅相成关系,前者可以为医务人员提供良好的工作环境和工作氛围,可以正确引导医务人员的价值观,后者则可以为前者提供创建革新支持 将前者在后者中的应用作为分析对象,相。
企业不同时期人力资源管理的核心探究
摘 要 企业人力资源管理就是企业人才的管理,人才的管理才是企业的核心内容,文章着重研究了企业的人力资源管理核心 关键词 企业；人力资源；人才；体系；制度1 什么是企业人力资源管理从哲学上角度讲,人力资。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
关于集团企业多元化和人力资源管理的关系
摘要本文阐述了集团企业多元化发展的战略,结合集团企业的人力资源管理模式及创新,提出了集团企业多元化战略选择与进入为企业人力资源管理提供了优质平台,人力资源管理的创新发展为集团企业的多元化战略整合提供人。
企业政工和人力资源管理的相融合
摘要企业政工工作与人力资源管理是两种不同的监管措施,在实际工作中,二者既有差别又有相联系的地方,各有各的优势和不足之处 因此,改变传统的管理方式,将二者融合起来实现对员工的有效监管,对于提高员工的工作。
企业战略、人力资源管理系统和企业绩效的关系
随着我国社会经济的发展,各个企业都不断加强对人力资源管理系统的研究 而人力资源管理不仅能够影响到企业战略的实施,还对企业绩效有很大的影响 所以,对企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系进行合理剖析。
企业文化和人力资源培训关系
摘要通过对企业文化和人力资源培训之间的关系进行深入的了解,可以有效提高企业在经济市场的竞争力,而通过在人力资源的培训中充分的融入企业文化,也可以在一定程度上提高企业员工对企业的认同感和忠诚度,进而促进。
企业经济效益和人力资源管理的关系
【摘要】在企业管理工作当中,人力资源处于重要的地位,在整个企业的发展进程中有着至关重要的作用,企业的整个产业结构,想要实现转型以及升级就需要对人力资源管理制度进行优化和改革,通过管理理念的不断提升,以。
论现代企业中的人力资源开发和管理
王馨玮（河北北方学院经济管理学院,河北 张家口 075000）摘要当前,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,企业的经营环境也相应发生了变化,所面临的不确定因素也随之增加,因此对于企业管理者的。
柳青:滴滴快的合并的幕后推手
滴滴和快的宣布合并——曾是中国互联网史上最大的未上市公司合并案,合并时估值约达60 亿美元,是最快进入中国前十的互联网公司 而这次合并的幕后操盘手之一,是柳青 柳青,2014 。
优秀金蓝领在国际赛场和强手过招
8 月,北京市总工会选派20 名优秀焊工赴德国南图林根参加2017 年中德“北京·南图林根”职工焊接对抗赛,与德国焊接高手一决高下；今年10 月,第44 届世界技。
《秘鲁的大脑博物馆》等
秘鲁的大脑博物馆大脑是人体最神秘、复杂的器官,至今科学家都没能完全解读其中的奥妙 在秘鲁首都利马Santo Toribio de Mogrovejo医院当中有一家大脑博物馆,其中收藏了2912颗大脑标。