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应用型本科院校人力资源管理专业人才培养模式
摘要为实现人力资源管理专业应用型人才的培养,通过对企业的人力资源岗位群的用人需求进行深入的访谈和问卷调研,以及对目前本科院校的人力资源管理专业人才培养现状进行调研分析,构建人力资源管理专业的人才培养模。
探究人力资源管理专业人员的胜任素质
赵怡雯 唐山广播电视台摘要文章主要对人力资源管理专业人员的胜任素质培养方式进行探究,结合目前部分人力资源管理专业人员没有扎实的掌握必备知识,以及对任职资格标准模糊不清的现状,提出了构建人力资源管理专业。
人力资源管理专业大学生学习倦怠个体差异
摘要本研究基于嘉兴学院人力资源管理专业293位学生问卷调查结果,侧重学习倦怠问题,对人力资源管理专业大学生学习倦怠状况进行分析,探究个体差异,并寻找相应的解决对策 关键词人力资源管理专业 大学生 学习。
基于岗位胜任力的地方应用型高校人力资源管理专业模块化课程体系构建
摘要人力资源管理在实现企业战略目标上的重要作用日益凸显,当今地方应用型高校人力资源管理专业在人才培养质量上与市场需求脱节的现象日益严重 本文以岗位胜任力模型为基础,借助模块化教学思想,尝试从人才吸纳、。
学生能力培养视域下的人力资源管理专业教学改革
摘要 人力资源管理专业是工商管理、人力资源管理、国际经济与贸易的学习核心,包含着社会和企业必须的系统化管理知识,是经管类人才必学的理论与实践相结合的课程 为了适应越来越激烈的人才竞争,培养具有创新力和。
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟（江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000）摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。
战略视域下高校人力资源管理方略
战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东（长春科技学院,吉林 长春 130600）摘 要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东（长春科技学院,吉林 长春 130600）摘 要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。
坚持市场运作和政府引导相结合专访江苏省人力资源和社会保障厅农民工处处长陈汝军
家庭服务记者江苏省家庭服务业近年来一直平稳较快发展,政府采取了哪些政策和措施陈汝军政府在发展家庭服务业方面做了不少的尝试,其中主要包含以下六个方面（一）建立健全促进家庭服务业发展机制 省委、省政府对发。
落地政策助推家庭服务业专访江苏省常熟市人力资源和社会保障局副局长张卫忠
家庭服务记者近年来国家和省市都出台一系列政策措施促进家庭服务业发展,常熟市的发展家庭服业促进就业工作也有自己的特点,常熟市发展家庭服务业工作的总体思路是什么张卫忠目前常熟市家庭服务业处于发展起步阶段,。
专业论文写作如何体现点以服装表演艺术为例
摘要写好专业论文,不管是内容上,还是方法上……,都有一定的规则,说明专业论文的写作如何体现创新点,并在分析和学习创新点的基础上,了解如何写出一篇专业的论文,并得出结论 关键词专业论文；文化；方法；创新。
案例教学之困基于公共部门人力资源管理课程
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。
基于课程地图的应用型人才培养构建以人力资源管理专业为例
摘要高校对应用型人才培养的关键在于应当了解对应的行业或者岗位的实际需求,了解企业对于相关应用型人才应具备的素养和能力的要求,从而能够有的放矢地编制符合用人单位实际需求的应用型人才培养计划和方案,由此推。
人力资源管理专业立体思维能力培养
朱勇 重庆师范大学经济与管理学院基金项目重庆市高……教育教学改革重大项目“本科院校应用型人才‘五双工程’培养模式研究与实践”(161006) 摘要受制于。
医学院校人力资源管理专业人才培养模式
摘要伴随着医学院校培养综合型人才脚步的加快,人力资源管理专业也成为了医学院校中重要的专业之一 针对医学院校人力资源管理专业的特点,需要选择合适的人才培养模式,使得人力资源管理专业人才培养更加专业化、系。
以社会需求为导向人力资源专业培养模式
【摘要】本文以当前民办大学人力资源管理专业培养模式的现状为切入点,重点分析了民办高校人力资源管理专业在培养模式中存在的问题,并针对性地提出了以社会企业需求为导向的人力资源管理专业培养模式的改革思路 【。
低龄老年人力资源再开发方式探究基于中国老年社会调查数据
摘要通过对老年人参与再开发活动意愿影响因素的研究发现,老年人参与志愿活动与参与再就业活动意愿的影响因素存在差异,且老年人参与志愿活动意愿高于参与再就业活动 参与志愿活动的意愿受其年龄、学历、收入和健康。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
民族地方高校人力资源管理专业应用型人才培养转型以四川民族学院为例
【摘 要】面临大学毕业生就业的严冬,民族地方高校纷纷进行“应用型人才培养”转型,文章以四川民族学院为例,深入分析了人力资源管理专业“应用型人才”培养转型。
以市场需求为导向的农村专业合作社的人力资源开发策略
摘要本文进行了新时代背景下农村专业合作社人力资源开发的理论研究,结合时代特征和地域特色,对农村专业合作社人力资源开发的战略环境进行分析,旨在对农民专业合作社发展现状及存在的问题进行剖析,找准问题,寻找。
对抗式本科毕业论文答辩实证以海警学院法学专业2019级毕业答辩为例
作为本科教学过程中最后一个重要环节,毕业论文的写作需要大学生综合运用四年所学的专业知识和技能,是对高……学校本科教学实践和学生专业素养的全面检验,是本科教育的核心环节之一 而毕业答辩又是对毕业论文的最。
基于现代人力资源管理看人事档案管理工作
【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。
学生和能力养成：新闻传播类专业论文写作阶梯化培养体系
学生研究与创新能力养成新闻传播类专业论文写作阶梯化培养体系研究孟文彬（山东政法学院 传媒学院,山东 济南 250014）摘 要创新能力是当今社会的核心竞争力 在竞争激烈的时代背景下,良好的创新能力既是。
海底捞人力资源管理现存问题与改进策略
摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。
德国人的大方和小气
关于德国人的“小气”,我们可以举一大堆的例子,可要说他们“大方”,我们还真想不出什么 德国人的慷慨真的乏善可陈吗我们先来看一组数据德国共有60万个公益团。
年少的喜欢，后来的爱情
那时,我们懵懂,我们青涩,有那么一个人让我们念念不忘,不管后来彼此有没有在一起,但那份单纯和美好都会在我们心底的某一处静静地安放 那是最美好的年纪,也是最美好的爱情 。
对方撤回了一条消息
破碎故事之心里塞林格有句名言爱是想要触碰却收回手 放到今天,大概就只有句对方撤回了一条消息 自从各种社交软件上线了“撤回消息”这一功能,对于它的讨论就没有停止过 撤回消。