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当代大学生职业生涯规划的实施
■李雯／扬州大学教育科学学院
摘 要:随着社会竞争的加剧,大学生职业生涯规划也成为高等教育中非常重要的一部分,总的来说,我国高等教育体系中的大学生职业规划工作开展还是比较晚的.本文重点对如何加强当代大学生职业生涯规划的实施进行分析.
关键词:大学生职业生涯规划职业理想
伴随着我国高等教育的大众化发展,高校招生的数量也在逐年攀升,而每年更是有上百万的毕业生进入职场.在这样的状况下,大学生的就业所要承受的压力是可想而知.很多大学生都面临着“就业难”的问题.加强对大学生职业生涯的规划,对于其在毕业之后避免盲目的就业选择等问题是非常必要的.正是为了改善这一状况,许多高校都已经开设了专门的大学生职业规划课程,以此来强化大学生自身的职业生涯规划的能力.
一、大学生职业生涯规划的概述
所谓职业生涯规划就是个人对自己今后要从事的职业进行提前的预期和计划.具体来说,职业生涯规划是个人根据自己所处的职业环境、专业能力、兴趣爱好、职业理想等多个因素来确定自己未来的职业方向和想要实现的职业目标的这样一个计划好安排的过程.目前,可以说大学生已经是现代社会最需要进行职业生涯规划的群体了,绝大多数大学生在完成大学专业课程学习之后就面临着进入职场就业的问题.这就需要提前让大学生对其未来的职业生涯进行计划和预期.也可以说是让大学生对自己的职业进行的一种选择,让其明确自己在毕业之后的职业和工作机会的选择方向,避免盲目就业.
二、大学生职业生涯规划的实施内容
大学生的职业生涯规划是由主观和客观双重因素共同影响和决定的,它的规划过程也具有很强的系统性.笔者认为大学生职业生涯规划应该具体包括这几个方面的规划内容：
（一）明确个人的职业理想
明确个人的职业理想是大学生对自己的职业生涯进行规划的一个关键.职业理想的确定关系到大学生弄清楚自己未来想要从事的职业类型和想要达到的职业目标.它来自于个人内心最真实的愿望以及对自己未来发展的期许.在确定自己的职业理想时,还是需要依据现实情况来来确定符合个人发展情况的职业理想.
（二）个人情况的自我评估
大学生进行个人的职业生涯规划,还必须对个人的情况进行科学的自我评估.一般来说,需要教师通过专业的自我评估方法来指导大学生对其个人的客观情况、理想爱好等内容进行一定的判断.大学生的自我评估就是一个向内的自我认知的过程.具体来说,职业规划的自我评估主要包括这几个指标内容：个人的专业学习情况、个人的兴趣爱好内容、个人的性格特点、自己的学习和实践能力、能力素养水平,等等.具体的自我评估应该根据相关的科学指标体系来进行.最终实现大学生对自我状况的准确认知.
（三）确立个人的职业发展目标
明确职业理想只是大学生明确了个人的职业发展方向.要进行具体的职业生涯规划,还应该继续对自己未来在职场的发展进行实现目标的规划.即在对自我的情况进行准确的认知评估的基础上来设置未来职业生涯发展的目标.一般是根据时间的长短来设置职业发展目标的：1-5年为短期发展目标；5-10年为中期发展目标；10年以上为长远发展目标；职业发展目标的规划应该根据个人的状况以及自己想要从事的职业种类的环境和发展状况来确定.对于大学生来说,职业发展目标的确定既不能“好高骛远”,也不能“妄自菲薄”,要根据自己的状况来比较客观地确立职业目标.
（四）加强对职业环境的认知分析
进行职业生涯规划,还需要对自己想要从事的职业的行业状况进行清晰的了解和分析.对想要从事的职业进行环境分析,这有助于大学生更好地了解自己所要面对的职业环境,尤其是有助于其认识到要从事某项职业所需要的职业能力的水平,能够更好地激励大学生向着这个方向去努力.同时,大学生进行职业环境的综合分析,能够首先建立起自身对某项职业的认知体系,便于其今后进行面试就业等.
（五）加强对个人职业发展路线的确定
大学生在设定了职业发展目标之后,应该对其未来的职业发展路线进行确定,通过职业路线的确定来找到如何实现自己的职业理想和目标的道路.一般的职业路线可以划分为技术类型和管理类型.职业发展路线的确定也是根据对自我发展情况的认知,一般也包括自我的个性、动力因素、专业能力、所处的职业环境等.职业路线的确定也是根据对这些认知因素的综合分析来确定的,通过综合分析来找到实现自己职业目标的比较明确的发展路线.
（六）对个人职业生涯规划进行调整、修正
大学生职业生涯规划并不是“一锤子买卖”,它的计划实施是可变的.需要大学生自己根据外部环境以及自身情况的变化来对自己的职业生涯规划的内容进行及时的调整、修正,以此来让自己的职业规划更加符合自身的实际状况.此外,教师应该加强对大学生关于职业生涯规划的一些专业的教学指导,使其职业规划内容更加符合大学生个人的发展需求.
综上所述,加强对当代大学生职业生涯规划的实施,首先还是建立在对大学生自身各项情况的充分的认识和了解的基础上,并且在此基础上明确自身的职业理想、职业发展目标、职业路线,形成一套比较完整的职业生涯规划方案.但是,对于大学生来说,职业生涯规划的实施只是为他们将来进入社会打下一个基础,它并不具有决定性的作用,大学生的就业还是需要根据主客观情况来进行灵活地变通运用.
参考文献：
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［3］贾凤芹,朱晓云.自主性视域下大学生职业生涯规划水平及提升策略［J］.苏州科技大学学报(社会科学版),2017(05):92~93.
当代大学生论文范文结:
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