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面试官雍正
在雍正帝在位的13 年间,他有序而又频繁地召见文官5800 余人,武官大约有1400 人.那么,这位中国当时最牛的CEO,在面试中看重哪些方面呢？
雍正往往被后世认为是性格稳重、冷峻的帝王,但所有人都是矛盾的共同体,雍正也不例外,在一些事情上常常表现出感性的一面.
比如,雍正本人其实是“外貌控”.当雍正看到山东青州知府李根云时,觉得其长相端正,还透露着一丝灵气：“聪明人,因其伶透,着暗记名补青州.”而对后补知县石杰,雍正的评语是：“人着实去得……相貌有福泽.”
福建南安县知县被雍正看后大加赞赏：“人好聪明,好相貌,着实明白,去得……”在看到宿迁县知县刘正远后,雍正称其：“红脸,黄胡子,好相貌,将来可望成人.”
除了对长相好的人印象格外好之外,雍正也看重人的气质和整体感觉,对于身材高大威猛的人也表现出好感.在频繁接触地方被引见的官员时,雍正从不吝惜发表自己的评价,甚至调动了无数的词汇给各地官吏贴上标签.看到四川的某官员后,他说：“人看来平常,目狼顾.”这本是形容司马懿的一句话,却用来形容这位官员,他的前途便不难想象了.
那些长相普通或是瘦小枯干的官员往往得不到雍正的高分评价.诸如“老实平常人,苦像”“但相貌微寒,恐福量不及些”“外像瘦弱,人似可用,气局少,卑寒些”.
但相貌只是外在的东西,如果仅把这一项作为评价人的唯一标准,自然是有失偏颇的.
比如,雍正曾接见一个来自湖北的官员后说：“好相貌,似范世泰.”后来此人却在任内贪污灌水银一千四百余两,收受地方商人贿赂二万八千两.
雍正虽然专制,同时又是“外貌控”,但也并非没有其他因素影响他对官员的判断和选择.比如,他往往会充分考虑到康熙时期对官员的评价,使得人事安排体现出一定的延续性.在决定是否升迁时,他通常还是会询问地方督抚的意见.对宠臣田文镜、鄂尔泰、李卫等大臣推荐的人员,雍正甚至可以不看就予以任用.
（摘自《贵州日报》 图/ 王建峰）
面试论文范文结:
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1、面试礼仪论文