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事业单位思政工作中的人性化管理

摘要：思想政治工作是推进事业单位发展的一大优势,思想政治工作一直是我党工作的政治优势,如何推进思想政治工作的发展,能够有效地提高事业单位的综合管理水平,推动其稳健发展.人性化管理直接影响事业单位思政工作的开展,在思政工作中有效引入人性化管理,可能提高事业单位思政工作效果.本文通过对事业单位思政工作中人性化管理的必要性进行分析,进而提出如果加强事业单位思政工作人性化管理的策略.

关键词：事业单位；思政工作；人性化管理；必要性；策略

对于任何一个企事业单位来说,人的主体地位越发凸显,人性化管理观念不断推广,影响企事业单位的健康发展.人既是人事管理和思政工作的管理对象,又是其实施主体,直接影响企业的发展,只有充分调动人的工作积极性,激发其主观能动性,才能从根本上促进思想政治教育目标的实现.人事管理和思政工作有着密切的联系,只有有效的将人性化管理实施与事业单位人事管理过程中,才能使思想政治工作得以更有效地推进,弥补思政工作中存在的诸多问题,从而有效提高思政工作的效率,推动事业单位的发展.

一、人性化管理在事业单位思政工作中的重要性

人性化管理的核心要素是人,它是从人的发展角度进行实施的,人性化管理强调人在事业单位发展中的重要作用.通过有效的人性化管理,能够使人的内心得到更好地满足,激发人的工作积极性.人性化管理可以促进职工和组织间和谐关系的产生,它不仅仅要求管理工作需要较强的约束性,而且对管理对象有着足够的重视.分析人性化管理的本质可以发现,人性化管理是一种共享性的创新管理模式,它强调管理者不是独立于管理对象而存在的,二者之间的交流是模式下的新颖管理方式,通过管理者和管理对象间的有效沟通,促进二者就某一时间达成一致意见,它强调了管理对象的权益.对于事业单位来说,人性化管理融入事业单位思政工作中,是对事业单位管理模式的一种创新,能够提高事业单位工作的效率,促进管理者与员工间的和谐共处.通过对人性化管理的实施,可以有效改进事业单位思政工作被动实施的地位,职工在创新性的管理模式下,更易接受思想改造,也就是说人性化管理可以有效的增进员工源自内心对思想政治工作的认可.人性化管理的实施,需要事业单位注重员工的根本利益和实际需求,从而通过对职工的薪资待遇等方面进行不断优化,实现管理上的人性化.人性化管理融入事业单位思想政治工作中,可以帮助单位将思政工作和其他管理工作进行有效关联,从而更好的提高事业单位思政工作的效率.

二、加强事业单位思政工作中人性化管理的策略

（一）创新思政工作观念

事业单位思政工作和人性化管理有着很多的共同点,二者的有效融合可以使事业单位思想政治工作达到更好的效果,因此,对思政工作的有效开展需要进一步创新思政工作观念.首先,对人性化管理的范畴进行进一步的扩大,从而有效促进管理与文化教育的不断融合,将思政文化作为重要载体,从而有效推进人性化管理工作的进展,不断将思政文化有效引入管理工作中来,从而迎合人们对社会文化的诉求,促进工作人员价值观的提升.其次,将思政工作和人性化管理的内容目的等进行有效融合,从而有效激发员工的工作积极性,使事业单位工作人员牢记为人民服务的宗旨,促进工作人员思想政治素质的不断提高.再者,进一步丰富人性化管理的内容,从而保证其能有效与思政工作的内容向契合,最终促进事业单位思想政治工作效率的提高,促进事业单位总体服务水平的提升.最后,进一步提高思政工作人员的综合素质水平,促进其创新意识的提高,从而使人性化管理能够有效应用与思政工作过程中,促进事业单位思想政治工作效率的提高.

（二）拓宽思政管理路径

人性化管理将以人为本作为其核心管理理念,将人性化管理观念积极引入到思想政治工作过程中,可以改变原先的管理模式,使管理更加人性化.传统的教育管理模式缺少柔性化管理措施,对思想管理途径的进一步拓宽,能够对思想进行进一步的引导,使文化理念更加渗透到人的心理.事业单位思想政治工作对其本身的运转有着重要的影响,单位需要及时开展思政工作,积极采取多种形式进行思想政治教育,例如座谈会和研讨会的举行都能有效的提高员工的思想素质.要积极为事业单位创造更好地文化环境,积极引导员工参与到思想政治教育工作中,为员工提供更多的学习途径.单位可也通过设立相应的奖励机制来调动员工参与思政工作的积极性,这些都是有效拓宽思政管理的途径,从而使单位思想政治工作水平得到真正的提高.

（三）进一步完善保障机制

事业单位可以进一步晚上相关的保障机制,从而能够为其思想政治工作的开展提供保障,使人性化管理更好的引入到思政工作过程中,使思政工作更加注重实质.首先,要建立起一套完整的保障机制,其内容要涵盖思政工作考核、激励和监督等多方面,这样才能使人性化管理在引入到思政工作红提供有效地机制保障,而且可以使员工的行为受到一定的约束,保证思想政治工作顺利开展.其次,要加强员工对相关机制的学习.单位要要求全体职工积极参与到思政工作过程中,对相关保障机制进行仔细的研读,特别要求党员要及时加强自身对我党理论进行学习,从而是保障机制的建设发挥效果.最后,要满足资金的需求,使足够的资金被投放到思政工作中来,这样更能体现出管理工作的人性化,为各项工作的开展提供良好保障,这样才能使人性化管理被真正的落实到思想政治工作过程中.

三、结语

综上所述,人性化管理融入事业单位思政工作是大势所趋,直接影响事业单位思想政治工作的有效开展.事业单位要充分认识人性化管理在思政工作中的重要性,不断创新区思政工作观念,优化思政管理额路径,进一步加强保障体制的建设,为事业单位思政工作人性化管理提供有效保障,不断加强对人文关怀的建设,从而从精神上帮助员工树立争取的价值取向,这样才能通过人性化管理激发员工的工作积极性,从而有效推动人性化管理在事业单位思政工作中的运用.

参考文献

[1]陈启明.试论事业单位思政工作中的人性化管理[J].企业导报,2016(09).

[2]霍凤丽.事业单位思政工作中的人性化管理[J].人力资源管理,2017(10).

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