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基于心理学视角来提高党建的科学化水平

【摘要】党建是企业开展精神文明建设、提高企业经营管理水平的一项重要工作,为了适应时展的要求,需要不断提升党建工作的科学化、规范化、系统化水平,进一步推动企业的健康持续发展.基于心理学的视角开展党建工作,有利于加强对党建工作对象心理状况的了解,分析工作对象的心理和行为规律,从而有针对性地开展工作,可大大提高党建工作效率.

【关键词】党建；心理学；科学化；角度

心理学主要是对人类的心理现象、精神功能和行为科学进行研究,在社会各个领域中都发挥了重要的作用.在企业开展党建工作的过程中,为了体现以人为本的精神,可以从心理学的视角进行分析,改变传统思想政治工作说教和刻板的方式,以心理疏导为主导方向,注重党员干部的心理健康,从而更加人性化地开展工作,起到事半功倍的效果.基于心理学视角提高党建工作科学化水平,应该具有专业的心理学知识,才能够更好地发挥心理学的优势,提高党建工作科学化水平.　

一、心理学基本方法的运用

心理学基本方法在我国企业传统的党建工作中已经得到了广泛的运用,其中的谈心谈话、座谈会、思想汇报等都是心理学的基本方法,在实践工作中主要是运用情理结合法、典型示范法、精神感染法和自我教育法等,这些都是心理学中所涉及的思想.心理学基本方法的运用,可以从人的内心出发,注意对心理情绪的引导,调控工作对象的情感倾向,在运用恰当的工作方法后,工作对象能够形成强烈意志,更加坚定自己的信念,可全身心地投入到工作中.心理学基本方法的运用要秉承信任、尊重和诚恳的态度,实现心与心的沟通,这样才能够达到预期的效果,为党建工作的开展奠定坚实的基础.

二、心理学咨询方法的运用

在快节奏的工作状态下,对党员干部的心理产生了很大的压力,心理素质会直接影响工作开展的成效,所以应该把心理健康疏导纳入重要议题.将党员干部的心理健康纳入干部选拔考核的重要指标,加强党员干部团队的心理素质建设,提高整体战斗力.为了改变以往说教和刻板的传统印象,可在企业中设置专门的心理辅导室、谈话室,并且配备专业的心理咨询人员,对企业的党员干部开展心理健康疏导,缓解工作压力.因为心理咨询具有较强的科学性,按照建立关系、确定目标、制定方案、实施咨询、评估效果的步骤逐步展开,所以会取得显著的成效.只有党员干部具有健康的心理状态,才能够更加积极地投入到党建工作中,在企业中形成风清气正的工作环境.

三、心理学在推进党风廉政建设和工作中的运用

党风廉政建设和工作是我国党建工作的主旋律,也是我党能够健康持续发展的不竭动力,将心理学方法运用在党风廉政建设和工作中,在预防方面可发挥重要作用.思想预防工作的开展需要对产生腐败的心理行为进行分析,进而有针对性地开展工作.侥幸支撑心理、攀比虚荣心理、失衡补偿心理这些是产生腐败的个体心理机制.市场经济快速发展下产生的物质诱惑,群体社会风气的恶化,对腐败的畸形羡慕等,这些是产生腐败的社会心理原因.通过对腐败产生的心理机制进行分析,运用心理学方法,可以构建完善的败心理防线,在日常开展党建工作的过程中,有意识地将心理防线理念渗透其中,彻底打破有腐败心理倾向的党员干部,形成积极向上的党风党纪,促进党建工作的健康发展.

四、心理学在党员干部日常工作中的运用

为了提高党员干部的心理素质,保证党员干部心理健康,应该将心理学方法纳入党员干部的日常工作中.首先,应该建立完善的党员干部心理评估体系,对党员干部的心理健康状况进行定期评估,并且建立心理健康档案,实行不间断追踪制度,实时监控党员干部的心理健康状况,但是要保证机制的保密性.心理素质评估除了在干部的选拔和任用中使用外,还应该加强对干部的压力缓解、情绪调节和危机管理等方面的规划管理,对于不同级别的领导干部,建立相适应的评估考核系统.同时,还要加强对干部人格、能力、自信力、领导力等方面的评估,通过对领导干部个体和团队的评估,建立知识结构、能力素质、人格倾向、年龄性别等相匹配的领导团队,促进班子的科学搭配与合理分工.针对领导干部的心理问题,修订和开发相应的心理健康评估系统,发挥心理测评工具对心理问题的筛查、诊断、评价和预测功能.

五、充分利用积极心理学,加强党建工作信息化建设

从积极心理学的角度阐述,人具有积极的人格特征和人格品质,所以从这个角度出发,可以加强党建工作的信息化建设,充分利用网络平台的优势和积极心理学的特点,提高党建工作科学化水平.在信息技术高速发展的时代背景下,企业党建工作应该创新工作载体,通过微信群、微博、等网络媒体,向党员干部灌输积极的科学理论,宣传正面典型人物事迹,发布国家最新党政动态,使党员干部能够及时了解国家的发展态势,及时了解国外先进的思想,开展在线学习和交流,不断提升党员干部的综合素养.　　

六、结语

党建是一项长期而且艰巨的任务,党建工作的有效开展是推动企业发展的重要动力.基于心理学视角对党建工作进行分析,能够保证党建工作的人性化、系统化、科学化,提高党员干部的整体心理素质,进而提高党的执行力,增强党建工作活力,保证党建工作的顺利开展.从心理学视角提高党建的科学化水平,是时展的需求,是党建工作创新的重要途径,可为企业培养优秀的党员干部,充分发挥党员干部的先锋带头作用,从而促进企业的健康稳定发展.

【参考文献】

[1]陈大雷.试论如何利用心理学手段提高现代企业党建科学化水平[J].东方企业文化,2013-11-08.

[2]王文婷.现代心理学、组织学、管理学运用与基层党建科学化研究[J].四川建材,2011-12-08.

[3]曹成新.基层党建工作中的心理疏导和人文关怀研究[J].法制与社会,2017-01-25.

心理学论文范文结:

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