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高职护生就业意向的分析
张丽芳
（聊城职业技术学院护理学院 山东 · 聊城 252000）
中图分类号： G710 文献标识码： A DOI： 10.16871/j.cnki.kjwhc.2018.09.071
摘 要 目的： 了解高职护生就业意向.方法： 对某高职院校护理学专业共 104 人进行问卷调查.结果： 56.7%的护生有职业生涯规划, 60.6%的学生认为自己不适合护理专业,77.9%的护生选择未来就业, 65.4%的学生选择未来从事护理及相关专业, 46.2%的学生认为就业形势不乐观, 48.1%选择二三线城市就业, 53.8%的学生选择二级甲等医院, 51.9%的学生会将地域作为就业的优先考虑.结论： 高职护生应树立正确择业观, 做好职业生涯规划, 做好就业准备.
关键词 护生 就业意向 高职
1 对象与方法
1.1 研究对象
采用方便抽样法,抽取某高职院校护理学专业大二护生 104 人, 平均年龄 20-21 岁, 其中男生 10 人, 女生 94 人.
1.2 方法
1.2.1 调查工具
在查阅相关文献的基础上, 进一步咨询护理专家, 通过统计专家意见, 结合自身工作经验, 设计调查问卷 《高职护生就业意向调查表》 .
1.2.2 调查方法
2018 年 5 月, 首先, 向调查对象说明研究目的、 意义, 征得调查对象同意.采用统一指导语, 由调查者现场统一发放调查问卷, 匿名填写, 当场收回.共发放调查问卷 110 份, 回收问卷 110 份, 剔除无效问卷 6 份, 有效回收率 94.6%.
1.2.3 统计学方法
数据采用 SPSS19.0 软件进行统计学分析, 资料主要采用百分比进行描述.
2 结果
2.1 高职护生就业意向总体状况 （见表 1）
3 讨论
研究显示, 56.7%的护生有职业生涯规划, 38.5%的护生没有职业生涯规划, 4.8%的护生不会规划职业生涯, 这与王晶 [1] 的研究结果一致. 说明高职学生职业生涯规划意识有待加强, 这与学生不了解职业生涯规划的重要性, 也与学校师资力量不足有关.39.4%的学生认为自己适合护理专业,60.6%的学生认为自己不适合护理专业, 这与护理专业课程门数多、 职业危险度高、 责任意识重有关, 说明学校在课程优化与建设方面、学生职业自豪感教育上应多下功夫.77.9%的护生选择未来就业, 22.1%的护生选择专升本, 说明职业教育的就业导向性 [2] 非常明显, 但同时, 学校也应关注准备升本的学生, 为他们的专升本提供帮助.65.4%的学生选择未来从事护理及相关专业,其他学生选择创业或是改行, 说明在学校教育阶段, 应让学生明确未来发展目标, 以便有的放矢.对于目前就业形势, 学生并不持有乐观态度,甚至 12.3%的学生非常不乐观, 这与丁彩华 [3] 等的研究结论一致, 对此, 学生应加强就业教育, 引导学生对目前就业形势有清晰的认识, 不要盲目.但是, 调查中发现, 男护生对其就业形势较为乐观, 认为其就业存在性别优势.学生在就业地区选择上,48.1%选择二三线城市, 37.5%选择在家乡就业,而选择大城市和西部地区的人数较少, 44.2%的学生选择甲等医院, 53.8%的学生选择二级甲等医院,只有2.0%选择在基层医院就业.说明学生就业观念上仍旧存在依赖心理, 缺乏竞争意识, 存在逃避心理, 学校应鼓励学生到祖国需要的地方去, 帮助学生树立正确就业观.51.9%的学生会将地域作为就业的优先考虑,说明学生对生存环境格外重视, 存在追求安逸的心态, 对就业后发展考虑较少,这就要求教师在授课的同时, 对行业特点加以分析, 让学生认知明确.
4 结论
综上所述, 由于患者自我意识提高, 医患、 护患矛盾经常见诸网络与报纸, 再加上社会舆论引导, 在校护生对护理专业的认知存在一定误区,这也使得大部分学生认为自己不适合从事护理专业, 而且高职护生由于受学历、 知识、 能力限制, 在职业生涯规划方面不够科学和全面, 这就要求学校一定要重视学生发展和课堂引导,对行业典型案例和社会现象进行分析, 树立正确择业观, 拓宽就业为渠道, 及时提供就业信息, 帮助学生顺利就业.
就业意向论文范文结:
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