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横看成岭侧成峰一一作文素材多维品读（七十五）
[实用素材一]
马云开除培训师
阿里巴巴曾经招聘过一个培训讲师,在一次讲座上,培训师正在给公司员工讲课,马云正好在旁边,他听到培训师在滔滔不绝地讲如何把梳子卖给和尚,底下的人都听得津津有味,还美其名曰地告诉员工这才是真正的销售之道.马云听到这里,直接说把这个培训师给我开除了！大家当时都很纳闷,为什么呢？人家讲得好好的,为什么要把他给开除了呢？马云说,他是个骗子！
后来马云不止一次谈起卖梳子给和尚的话题,他觉得商人的天性是逐利而行,这点不假.但是和尚是光头的,根本就不需要梳子,而你却千方百计地把梳子卖给和尚,说白了,其实是有忽悠成分在里面的,是在骗人.这种违背商业道德的逐利手段,是阿里巴巴所不允许的.
[多维品读]
1．做事要讲手段.当今社会,很多人为了追逐利益,做事不择手段,只考虑自己,不考虑他人.比如阿里巴巴聘请的这位培训师,大讲特讲把梳子推销给和尚的销售之道,他只考虑把产品卖出去,而不考虑和尚买了梳子根本派不上用场.这种将商品卖给不需要的顾客的做法,是昧着良心赚钱,是不会长久的.
2．方向正确,路才正确.如果没有马云开除培训师的举措,培训师的销售之道可能会被很多人复制,继而推行.马云当机立断开除了他,并指出这种销售方式的骗子本质,为公司员工指明了正确的方向,引领阿里巴巴走上了诚信经营之路.方向正确,路才正确,才能取得成功.
3．坚守良知,恪守底线.无论做什么事情,都要坚守良知,守住底线,而不要被利益蒙蔽了双眼.一个人守住良心底线,才能打造出温暖的人生；一个企业能够守住经营良知,才能获得企业长远的发展.
[适用话题]长与短；诚信；心有他人……
[实用素材二1
不要轻易说“我理解”
里敖·肯纳是美国的一名医师,同时也是一名大学教授.有一次,肯纳接待了一个由母亲陪同而来的孩子克里斯.简单地给克里斯做了身体检查后,肯纳说他的身体很健康.克里斯的母亲却不这么认为,克里斯从来不和小伙伴们在一起玩,总是独自坐在角落里发呆,甚至连爸爸妈妈都没有叫过.
“我理解.”肯纳看着孩子,打断了母亲的话,“我理解你说的情况,克里斯只是性格太内向了.你们需要花更多时间陪伴他,而不是只忙工作.”最后,母亲只好带着克里斯离去.
几天后,肯纳去朋友家做客,意外地发现朋友和克里斯是邻居.在门前的草地上,克里斯光着身子,正在大声尖叫,还踢翻了朋友摆在门口的几盆鲜花.克里斯的母亲告诉肯纳,克里斯要么不发一言,要么就这样发疯似地尖叫.
肯纳意识到自己根本不理解克里斯的情况,他觉得克里斯并不只是内向的问题,而是一个特殊的病症.后来,他开始研究这个问题,经过大量调查和研究,于1943年发表论文,提出“自闭症”的概念,这是学术界对自闭症作出的最早经典描述.
[多维品读]
1．凡事不要太主观.很多人爱犯经验主义错误,喜欢对所遇事情轻易做出判断.但在没对事情深入了解的情况下,作出的结论往柱是片面的,就如肯纳医生,第一次见到克里斯就根据经验给出“缺少陪伴”的病因.凡事都应该对其深入了解之后再给出结论.
2．敢于反思,勇于纠错.这位美国医生一开始认为克里斯的病情并不严重,但随着对克里斯病情的了解,他意识到自己开始的诊断是错误的.为此,他对克里斯的病情进行了重新定位.他这种敢于反思、勇于纠错的态度是值得我们学习的.
3．要有深入探究的精神.肯纳具有强烈的责任感和担当意识,当他意识到克里斯患上了特殊病症时,他开始深入研究这个问题,提出了“自闭症”的概念,这种打破砂锅问到底的态度,推动他为医学做出了巨大贡献.
[适用话题]改正错误：责任与担当：第一次……
[实用素材三]
人走,奖不能走
2008年,三一重工老板梁稳根提议召开表彰会,对有功之臣进行表彰,并特别提到了李冰.李冰原是长安大学工程机械系的副主任,是我国工程机械领域的著名专家,曾以专家身份参与过三一科研项目的评审工作,梁稳根非常欣赏他,1998年动员他加盟三一.李冰也了解梁稳根,很快来到了三一.
表彰会方案很快报了上来,对于李冰的奖励却有些低,梁稳根看后强调说：“李冰是做出过突出贡献的,当初动员他来三一时,他本来是学校的重点培养对象,他来公司后没提任何条件,当时我对他承诺如果他能在三一工作满十年,将给予重奖.”上报方案的副总解释说李冰干了七年就去世了,少做了三年贡献,不应该给予重奖.梁稳根说他的承诺不能随人走而走,并提出了一个奖励数字：3500万.
当时的三一公司正资金紧缺,很多地方需要开支,但梁稳根还是如约给李冰以重奖,这咸了表彰会上最大的亮点,也咸了梁稳根最有价值的无形资产.此后三一开始腾飞,梁稳根成了中国首富.
[多维品读2 1．信守承诺,一诺千金.梁文根对李冰曾经许下过工作年满十年即进行重奖的承诺并践行,梁文根信守承诺的品质,鼓舞了其他员工,让三一重工实现了跨越式发展.
2．赏识才华．重用人才.李冰是满腹才华的人,梁稳根深表赏识,并对他进行重用,这是正确的用人之道.小至一个领导、一个单位,大至一个国家和民族,都应该拥有任人唯贤、重用人才的胆识和胸怀.
3．桃李不言,下自成蹊.“桃李不言,下自成蹊”的意思是只要真诚、忠实,就能感动别人,就能吸引更多人为自己服务.梁稳根重用人才、讲求诚信的品质,让公司员工无比敬佩,这激发了员工们更大的潜力,实现了三一重工的腾飞.
[适用话题]承诺：我的伯乐：敬佩……
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