公共图书馆方面硕士学位毕业论文范文 跟公共图书馆文化建设实践*以肇庆地区为例有关本科毕业论文范文

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公共图书馆文化建设实践*以肇庆地区为例

关键词:公共图书馆;图书馆文化;文化建设

摘 要:文章结合国内图书馆文化建设的研究现状和图书馆文化建设理论,分析了肇庆地区公共图书馆文化建设的现状,提出了相应的图书馆文化建设策略.

中图分类号:G258.2文献标识码:A文章编号:1003-1588(2018)02-0008-03

1国内图书馆文化建设的研究现状

国内学者普遍认为,王胜祥于1989年在《论图书馆文化》一文中最早提出"图书馆文化"一词.随后,国内学者从不同角度、用不同方法对图书馆文化进行了研究,取得了一定的研究成果,其中有关图书馆文化内涵、图书馆文化建构、图书馆文化测量与评价等方面的研究成果较多[1].然而,多数研究成果属于描述性研究,缺乏理论创新.

2图书馆文化建设理论探讨

目前,学术界对图书馆文化的定义尚无定论,多数学者认为图书馆文化涉及价值观念、行为准则、馆员意识等方面.笔者认为,图书馆文化受特定社会环境影响,应集中体现图书馆的精神面貌或独特风格[2].它由三个维度构成,即物质文化、制度文化和精神文化,物质文化包括馆舍文化、馆藏文化、环境文化等,制度文化包括制度规范、行为准则等,精神文化包括管理文化、组织文化等.笔者将对图书馆的精神文化进行重点探讨.

2.1图书馆的管理文化

美国学者菲德勒(Fieldler)的领导权变理论认为,不存在一种"普遍适用"的领导方式,领导的有效性取决于领导者的风格与情景相适应的程度.只有领导风格与情景相匹配时,领导才是有效的.在权变理论的构架中,领导风格分为任务导向型和关系导向型,任务导向型的领导者热衷于达到目标,关系导向型的领导者热衷于发展好人际关系.因此,图书馆的管理者要根据所领导的团体环境,选择适当的领导风格.

2.2图书馆的组织文化

美国社会心理学家艾略特·阿伦森(ElliotAronson)认为,与他人结成某种关系能够满足一些人的基本需要.事实上,人们天生就有加入团体的需要.团体就是目的和志趣相同的人们以一定的组织形式所组成的集体,团体凝聚力就是团体成员相互吸引并对组织认同的程度.因此,一个团体的凝聚力越强,成员就越希望参与团体活动,并试图吸纳更多志趣相同的新成员[3].

3肇庆地区图书馆文化建设的现状分析

3.1现状调查

2015年,课题组共设计两份调查问卷:一份由读者填写,目的是了解读者对图书馆文化建设的满意度和意见;一份由图书馆管理者填写,目的是了解肇庆地区公共图书馆文化建设情况、存在的问题和解决措施.调查地点设在肇庆市图书馆、高要市图书馆、四会市图书馆、德庆县图书馆、广宁县图书馆、封开县图书馆、鼎湖区图书馆和怀集县图书馆,调查对象为这8个图书馆的读者和管理人员.课题组共收回有效问卷235份,其中读者调查问卷155份,管理人员调查问卷80份.

3.2现状分析

3.2.1肇庆地区公共图书馆的图书馆文化建设情况(见图1).目前,该地区图书馆文化建设的特点是:倾向于关系导向型的管理文化,重视教育、交流、学习、休闲的组织文化,注重绿色与人文并重的环境文化,倡导与时俱进的网络文化,加强专业化和规范化的制度文化,强调以服务为中心的精神文化.

3.2.2读者对图书馆文化建设的满意度分析(见图2).调查结果显示,读者喜欢人性化的管理模式,乐于参加内容丰富的阅读推广活动,如图书馆举办的参观展览、读书交流等.大部分读者虽然对该地区的图书馆文化建设给予了好评,但是也对馆舍建设、馆藏文化建设、环境文化建设、服务文化建设、制度文化建设、精神文化建设等方面提出了一些建议.

4肇庆地区公共图书馆文化建设策略

4.1物质文化建设

4.1.1馆舍、馆藏文化建设.馆舍、馆藏文化建设应以高品质、实用、美观、方便读者为原则.图书馆应选择人性化的设施设备,遵循生态环保的原则,如:桌椅等阅览设备应当符合人体工程学,免费为读者提供饮用水,设立残障人士服务区等.图书馆也可根据地区特色,设立专区专柜,如肇庆市图书馆为肇庆的文化名片--端砚和广绿玉设立"砚玉专区",供读者欣赏,以此彰显图书馆的服务特色.

4.1.2环境文化建设.图书馆应重视人文环境的营造,塑造良好的文化形象.肇庆市图书馆用"三本书叠在一起"的理念展现图书馆的外部形象,用"山、水、砚、书"呈现图书馆LOGO的人文内涵.此外,一楼大厅一对高3.8米的砚都笔和一尊孔圣铜像为该馆增添了历史文化韵味.孔圣像、砚都笔对于图书馆的意义不仅在于激励广大读者学而不厌、育德育才、修身齐家,还在于倡导全社会构建学习型社会,共建"智慧肇庆".

4.1.3服务文化建设.图书馆要以服务读者为原则,不断创新服务内容和服务方式,加强服务的广度与深度.图书馆除为读者提供文献借阅、信息咨询等服务外,还应开展"你读书,我买单"等阅读推广活动,举办各种培训和讲座,不断激发读者的阅读兴趣,提高读者的信息素养.有条件的图书馆还可以向读者提供研究室外借、桌椅外借、3D打印、天文望远镜使用等服务.

4.1.4网络文化建设.图书馆应与时俱进,建立网络导航、学科导航,为读者提供便捷的网络服务.图书馆可通过建立网站、设立微博微信公众号等方式,为读者提供个性化服务.当然,图书馆的网络文化建设应注重内容与技术并重,自建特色资源库,注重保护知识产权等.

4.2制度文化建设

4.2.1图书馆应该在规章制度中注入人文关怀.图书馆应减少使用"禁止""不准"等词语,多使用"请""您"等词语,从刚性管理方式转变为柔性管理方式,充分体现对人性的尊重与关怀.

4.2.2推行先进的管理制度和激励机制.图书馆应落实工作人员考核办法、专业技术人员竞聘上岗实施方案和优秀工作人员奖励机制,以便其正确评价工作人员的德才表现和工作业绩,激励工作人员充分发挥主观能动性,认真履行岗位工作职责.

4.3精神文化建设

4.3.1管理文化建设.①强调人性化管理.图书馆管理应注重人文关怀,在开展读者服务工作时,充分尊重读者、信赖读者,为读者提供平等的信息服务.在内部管理中,领导应给予馆员更多关怀,对馆员的切身利益予以支持和帮助,进而激发他们的积极性[4].②坚持管理制度.图书馆管理层应认真贯彻党的方针政策,坚持集中制原则,通过馆务会议以集体负责的方式对重大事务进行讨论决策,通过馆办会议行使行政领导权,处理全馆的重要事务,并接受党支部、职代会的监督.③注重提高馆员素质.图书馆应定期组织馆员培训学习,树立人人都是文化人的观点,营造全馆浓郁的学习氛围,提高馆员的综合素质,进而充分发挥管理者的影响力,选拔、培养、任用优秀人才,贯彻团结协作的原则.

4.3.2组织文化建设.①明确使命和愿景.对于图书馆而言,使命和愿景是其核心价值观的体现,愿景应在认清使命的基础上确立,同时也是使命付诸实际的力量源泉.有学者认为,国内公共图书馆应注重发挥其辅助学习、创新培训的功能[5].因此,图书馆应结合实际,制订目标,充分发挥其社会职能.②形成团队凝聚力.图书馆的所有工作人员组成了一个团队,为了更好地开展工作,图书馆需要加强团队的凝聚力,帮助工作人员建立信任感,尽量减少团队内的负能量.

4.3.3营造图书馆精神.①坚持"读者第一,服务至上"的服务宗旨."读者第一,服务至上"既是图书馆服务工作的宗旨,又是图书馆事业兴旺发达的可靠保证.图书馆员必须坚持这一宗旨,为读者提供周到、全面的服务,向他们推送准确的文献信息资源.②树立良好的职业形象.良好的形象是图书馆的无形资产,可以充分展示图书馆人的优雅与内涵.图书馆员对读者的关爱和为读者提供的优质服务,不仅可以营造一个良好的职业道德环境及一个和谐的学习环境,还能推动图书馆事业健康发展.③向榜样人物学习.图书馆可组织馆员学习最美馆员事迹、道德模范事迹,引导他们践行社会主义核心价值观,诠释爱岗敬业、乐于奉献的图书馆人精神.

5结语

图书馆文化的形成是一个社会化的过程,受到本土文化建设的影响,不同地区、不同类型图书馆应根据自身现状,积极探索建设适合的图书馆文化.肇庆地处珠三角城市群,受发达地区先进理念的熏陶,肇庆地区图书馆在理念创新与服务创新等方面走在全国前列,然而,图书馆文化建设并非一蹴而就,机遇与挑战并存,任重而道远.

参考文献:

[1]柯平,张文亮,唐承秀.国内外图书馆文化研究述评[J].图书情报工作,2013(24):5-15.

[2]高凡,徐引篪.从创新看图书馆文化的建设[J].图书情报工作,2004(8):61-64.

[3]百度百科.团队凝聚力[EB/OL].[2017-10-〖CM(70mm〗1 8].https://baike.so.com/doc/639344-676 807.html.

[4]程焕文,王蕾.21世纪高校图书馆管理的新理念[J].大学图书馆学报,2013(2):15-21.

[5]曹树金,罗子豪.国外公共图书馆战略规划中〖CM(70mm〗愿景、使命和目标研究[J].图书情报研究,2016(1):3-10.

(编校:孙新梅)

公共图书馆论文范文结:

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