介绍:此栏目是与知识型员工和论文相关的范文,免费给你研究知识型员工管理论文提供有关文献资料。
90后知识型员工高离职率现状
李雅楠 中国城市科学研究会摘要文章以90后知识型员工为研究对象,分析90后知识型员工的个性特征及其高离职率原因 通过对企业在管理90后知识型员工方面存在的问题进行研究,并针对这些问题提出改进意见,从而。
新生代知识型员工激励因素与
摘要本文通过研究新生代知识型员工的激励因素,了解到应从注重员工个性化发展、激发员工的创新思维,为员工营造良好的工作环境,提供物质及精神福利激励员工发展 同时企业还应完善绩效考核机制,加强同员工之间的沟。
组织氛围对新生代知识型员工行为的影响工作动机的中介作用
天津蒋石梅 王勤飞 杨芳 张玉瑶摘要从组织创新氛围对新生代知识型员工创新行为影响作用的角度, 以自我决定理论为理论基础,将工作动机的自主性、控制性两个维度作为中介变量引入组织创新氛围与新生代知识型员。
基于企业战略的人力资源管理对知识型员工绩效的影响分析
摘要二十一世纪作为知识经济时代,企业开始逐渐将竞争点放在知识创新上,知识型员工作为知识创新载体,也就企业重要资源 知识型员工知识创新能力越强,企业在市场经济内竞争优势越加显著 所以,战略人力资源管理能。
企业如何开展员工的职业生涯管理工作如何激励知识型员工
摘要新的经济社会背景下,人力资源管理成为企业管理的重要内容,关系到企业的长远发展,是影响综合竞争力的关键要素 本文以员工职业生涯管理为核心,首先指出目前管理中存在的问题,然后阐述了相关改进方法,最后介。
基于质量管理理论的知识型员工管理
基于质量管理理论的知识型员工管理研究李润茂(佳木斯大学 经济与管理学院,黑龙江 佳木斯 154007)摘 要随着社会的不断发展,机器设备资源逐渐被人力资源所取代,知识型员工逐渐登上历史舞台 正因为如此。
《典论论文》之文气探究
摘 要曹丕的典论 论文在中国文学理论批评史上具有十分重要的地位,一句“文以气为主”引发前赴后继的学者大家如钟嵘、刘勰、陆机……对“文气说”进行考察 本文。
文学和文学论文写作邹建军教授访谈录
李羚瑞(华中师范大学文学院比较文学与世界文学专业硕士研究生、河南省实验中学教师,以下简称“李”)本科生和研究生在校学习期间,都应该接受从事科学研究与论文写作的严格训练 学术论文。
用心的员工最可贵
敏琪是部门的文员,日常负责将外部邮件转发部门同事 这项工作不复杂,只要不遗漏,凭标题判断接收的同事就可以完成转发 但初出茅庐的敏琪并没有应付了事 用心分类、转发的过程中,她发现有些同事邮件特别多,有些。
论文查重为何困难重重
对于毕业生来说,毕业季的一个重要主题就是毕业论文,而完成毕业论文的种种流程中,十分重要的一个环节就是论文查重,也就是检测一篇论文中与其他论文重复的文字占文章总字数的比例 然而,这一本应没有争议的量化指。
你是哪类燃型员工
我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜。
董明珠让员工管理她
摘自木木文摘苗向东 文董明珠在管理上很自信,她曾说“我就没有管不了的人 ”早年办公室装修,为了高档气派,在公司资金周转很困难的情况下不惜血本,可是搬进新办公大楼第一天,就让董。
长株潭高新技术企业知识型员工激励存在的问题与其
余柳仪 湖南理工学院湖南教育厅科学研究项目“有效激励知识型员工的模式与对策——基于长株潭区域高新技术企业人才激励机制实证研究”(10C0776) 摘要知。
90后知识型员工管理策略
摘要经济发展新常态下,90后知识型员工进入职场成为推动企业发展的重要力量 他们在为企业注入新鲜血液、创造价值的同时,也给企业人力资源管理带来巨大挑战 本文采用问卷调查法、访谈法、文献检阅法……方法对9。
企业知识型员工的管理
摘要人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志 因此,企业管理对人力资源管理提出了新的要求 知识型员工的管理是企业管理的核心部分,管理知识型员工应。
企业知识型员工自我管理模型
摘要知识型员工是企业生存发展的核心人力资源,他们运用概念和技术为企业创造价值 文章从总结企业知识型员工特点入手,通过解析国外自我管理、心理契约……先进理论,提出旨在从知识型员工特点出发的自我管理模型 。
互联网企业知识型员工激励问题探析
摘 要对于互联网企业来说,创新是企业成长的不竭动力,在广大的员工群体中,知识型员工因其特殊性,成为了互联网企业创新发展的主力军 想要最大限度的让这些特殊的员工为企业的发展尽心尽力,对这一群体的激励尤为。
推特(Twitter)对中国论文的国际关注度影响
舒 非,Stefanie Haustein,全 薇摘 要 文章调查在国外社交媒体上的传播能否提高中国国际科技论文的关注度,并增加论文的被引用次数 通过分析163635篇在2012年发表并被Web of。
基于管理心理学理论提高知识型员工忠诚度
王璐沙 中铁工程设计咨询集团有限公司郑州设计院摘要随着我国经济的发展和现代企业制度的完善,大中小企业都得到了迅速壮大,加之当今社会对人才的重视,导致现代社会的人才要素充足,流动性强 本文基于管理心理学。
基于马斯洛需求层次理论的民营企业知识型员工流失问题
摘要“得人才者得天下”,知识经济时代,知识型员工成为民营企业参与激烈市场竞争的有力法宝,同时,知识型员工流失率高也成为民营企业发展的一大瓶颈 本文以马斯洛需求层次理论为理论基础。
知识型女性员工工作压力与缓解
摘要随着女性受教育水平的不断提高,社会地位不断上升,知识型女性也在职场上扮演着日益重要的角色,为社会发展做出了巨大贡献 但与此同时,知识型女性员工也面临着较大的工作压力,过大的压力会影响她们的工作效率。
新生代知识型员工激励因素
一、引言新生代知识型员工成长在中国经济高速发展和社会文化高度繁荣的时代,在个性特点、价值理念和思想观念……方面与前几代人存在巨大的差异 这些差异使得新生代知识型员工不断颠覆着企业传统的人力资源管理理念。
员工互扇耳光培养狼性?网友:别没了人性
2017年12月,一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传,视频中十多名女性员工身穿工作服,两两面对面跪着,并且大力扇着对方耳光,视频中能清晰地听到“噼里啪啦”的巴掌声,后面。
国内七所农业院校2019-2019年SCIE论文计量分析
摘要以Web of Science平台的SCIE为数据源,通过统计国内7所农业院校20092015 年科技论文被SCIE收录的数量、论文的来源期刊、论文发表的学科、论文的基金资助及ESI高水平论文的情。
陈明:从深圳酒吧唱出来的『南国歌后』
1994年对于中国流行音乐来说举足轻重,原创流行歌曲开始井喷式发展,诞生了“94新生代”南有李春波、陈明、杨钰莹、毛宁……,北有陈红、陈琳、谢东、孙悦…… 作为“9。
《小偷家族》哪个地方让你动情了
……了很久,终于刷了是枝裕和的小偷家族 满分的满意 看完后也终于理解,之前让我很意外的,很多日本人觉得是枝裕和的金棕榈奖,是国家的耻辱为什么要向全世界输出日本的小偷形象电影一开始,小偷家族的&ldqu。
《草原动物园》:披着虔诚的月光拥抱赤峰草原
广袤的草原矗立红色山峰不足为奇 月光下,一个美国传教士带领挣脱枷锁的狮子、老虎、大象穿越草原注定是一段传奇 草原动物园以美国传教士柯罗威的行踪为主线,叙述了一个外国传教士不远万里来到中国传教,不辞辛苦。