毕业论文网
这篇网友论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
员工互扇耳光培养狼性？网友：别没了人性
2017年12月,一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传,视频中十多名女性员工身穿工作服,两两面对面跪着,并且大力扇着对方耳光,视频中能清晰地听到“噼里啪啦”的巴掌声,后面背板上写着“狼性团队”几个大字.这是江西南昌某美容机构周年庆现场,相关负责人称,这是“一个特意的尝试过程”,目的是打造团队凝聚力.该视频迅速引起网友的转发和评论.网友的看法以反对声居多,不少网友表示这样的行为和企业文化不妥,是病态和畸形的.也有网友认为“狼性”企业文化是值得学习的,但这家机构理解错了“狼性”.
媒体侃点
@《新京报》：听着“啪啪”直响的耳光声,心里有一阵痛感,为这些员工而痛,也为这些企业背后扭曲的价值观而痛.依据《劳动合同法》第80条规定：“侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,行政执法部门可以依法给予用人单位行政处罚；构成犯罪的,依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.”该机构推行的“员工互扇耳光”,已经明显逾越法律底线,带有极其明显的侮辱和体罚性质,有关部门该出手了.
网友歪评
@奥拉古：有狼性,没人性.狼性文化最内在的核心是团结精神,而非不择手段.这种打着狼性文化噱头去践踏员工尊严的行为,实在不值得推崇.
@土土绒：近年来,企业管理界很流行“狼性文化”,但是,到底什么是“狼性文化”,却没有一个清晰标准.
@实况神圣：凝聚力靠扇耳光？这是凝聚力被黑得最惨的一次.
@长沙小白丁：周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨,谁也管不着啊.大家摆个小板凳,带点瓜子水果,看着就好了.
【考场仿真试题】请根据以上材料,写一则150字左右的微评论.
【范文示例】各类层出不穷的奇葩企业文化不仅是对企业文化的玷污,而且越过了法律的底线.这些所谓“企业文化”层出不穷,主要原因是企业老板自身“土皇帝”的封建思想促使他们的意识形态陷入“我的地盘我做主”的误区.用简单的“兽性管理”方法去驱动员工前进,这样做的后果只能使企业与员工的心理距离越来越远.
网友论文范文结:
关于本文可作为相关专业网友论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文网友论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。