管理工作方面在职毕业论文范文 与服务型离退休干部党员管理工作的实施类硕士论文开题报告范文

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服务型离退休干部党员管理工作的实施

随着改革开放的逐步深入,我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段,离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化,离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题.为进一步做好离退休干部党建工作,保持党的先进性和纯洁性,维护良好社会形象,对离退休党建工作进行了专题调研,总结分析工作中好的经验和存在的问题,积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式.

一、创新服务型离退休党建工作的组织模式

在组织建设上根据其特殊因素,必须创新管理模式.为此,尝试进行了网络化管理新的办法.目前网络化覆盖率1 00%.在组织建设网络化基础上,创造性地推行了党建工作模式.

第一是落实“三抓”,抓制度建设,修订和完善了服务管理制度;抓全覆盖,实现了基层组织建设的全覆盖;抓延伸,保证党员生活在哪里服务管理就延伸到哪里. 第二是上好“三课”,上好集体党课,由党总支每年组织离退休党员上两次集体党课;上好微型党课,由各党支部每季度组织离退休党员上一次党课;上好床头党课,由各党小组长每月到因病卧床的离退休党员家中或住院的病房送党刊,送信息,送温暖.

第三是做好“两个传递”,传递国家、社会和企业发展的正戗量;传递各级领导对离退休人员关心照顾的真实情感.

第四是实现“两个确保”,确保基层服务型党组织建设得到落实;确保每名离退休党员思想不落伍.

二、创新服务型离退休党建工作的活动内容

新形势下,基层党建工作若要与时俱进,就必须有创新思维,改变过去那种板着面孔抓党建和就党建抓党建的传统模式,将“文化养老、科学养生”内容植入党建工作总体框架之中.积极鼓励离退休老同志参加老年艺术团、书画协会、摄影协会、文学创作协会等文化活动组织.在离退休党总支及各党支部成员及党小组长当中有很多文化活动骨干,而且这些老同志在离退休党员中有威望,有号召力、有凝聚力.离退休党建工作融人了文化和科学养生的内容,不仅丰富了党建工作的内涵,而且焕发了党建工作的活力,增强了党建工作的凝聚力.

要做好新形势下的离退休党建工作,不仅要把“服务”放在第一位,而且还要创新服务方式,更加贴近老同志思想实际,做到想老同志之所想,急老同志之所急,帮老同志之所需.服务方式的创新,让所有离退休老同志都感受到了组织的关怀和温暖,从而凝聚了正能量.

三、通过创新服务理念,党建工作已经初建成效

第一是重视离退休干部党支部建设.按照基层党组织建设有关规定要求,以真予以落实,基本能做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位,基本上把离退休干部的政治待遇落到实处.我们通过调查来看,各单位对离退休干部党支部建设是重视的,抓老干部思想政治建设工作得到老干部的肯定.同时,一些单位想进一步做好离退休干部党支部建设工作,创新工作方式.对高龄、多病和行动不便的老干部参加活动,同样也给予足够的重视和关怀,使老干部党员基本上能与党组织保持联系,了解党和国家大事. 第二是党组织设置比较合理.在离退休干部党支部设置上,按照居住区域划分,以便有利于加强教育管理,从而确保了每位老干部党员都能参加组织生活.大多数能坚持定期学习制度,定期开展活动,支部生活比较正常.

第三是党组织活动比较正常.离退休干部党支部采取灵活多样的形式开展系列活动.通过调查了解到,离退休干部党支部开展的活动都有明确的主题,所设计的主题都与老干部的内容密切相关,而不是脱离老干部.事实证明,以离退休干部党支部为单位,发动组织老干部发挥自己的优势和作用,得到广大老干部的积极响应,也很容易激起老干部的共鸣,能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来,能够促使老同志参加活动,使离退休干部党支部的作用得到很好的发挥,让者干部党员做到了“离岗不离党、余热放光芒”,也赢得了广大干部群众由衷的尊敬,效果比较好.

第四是班子建设注重选优配强,增强自我服务意识.离退休干部党支部在党总支的支持和指导下,认真做好党支部班子选配工作.首先,将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好,在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来.其次,在配备支部委员上,从离退休党员中,选拔一批思想素质好、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中,增强支部班子的战斗力,发挥老同志的特长,调动了老干部的积极性.

离休干部党员长期接受党的培养教育,是一支忠于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍.他们虽然年岁大、身体弱,但是资历深、工作经验丰富、对党忠诚,大家之间能够真诚不公,开展交流和谈心、互助服务,在离退休干部党支部建设中起主导地位的作用.

离退休干部党支部工作不仅要面对离休干部整体进入“双高期”,以及离休干部不断减少、退休干部却在大量增加的形势下,而且还要考虑党支部工作具有相同性,又要考虑独特的规律和特点.各级党组织提高思想认识,切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导,把离退休干部党支部工作摆上议事日程.定期研究,在日常工作中给予必要的指导和协调.

参考文献

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[2]吕志勇,韩鑫,姜英霞.离退休干部管理制度对我国就业影响的计量模型研究.山东财政学院学报.2012(02).

[3]金刚.我国离退休干部的现状、问题及解决措施分析卟社会保障研究.2016(02).

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