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被误解的不平等
财富、不平等、超级富豪、贫富差距……这些话题是人们经常讨论关注的,不可否认,地球上50%的财富归属于1%的人,他们位于全球人口的最顶端.
这看上去非常不平等,而解决这种不平等,也成为历朝历代的重任.但是不论怎么解决,总会出现贫富分化,也就是说,贫富分化几乎是人类社会的常态.那么,人们长期以来致力于消除贫富分化,即消除一种常态,这真是正确的努力方向吗？
关注不平等的实质
首先我们应当明白,让无数人困惑的不平等到底是什么？就是指有人超级富有,有人极端贫穷吗？还是说,每个人都应当有一个平等的机会？或者指其他什么？
2017 年4 月,美国耶鲁大学研究人员做了一项实验.选取两名男孩志愿者打扫房间,如果卫生干净,就获得橡皮擦作为奖励.另选取若干名6~8岁学生为志愿者,使他们组成一个小组,并有权决定如何分配橡皮擦.
研究人员把橡皮擦数量控制在奇数,然后告诉这组学生,两名男孩打扫得都很干净.学生们平均分配橡皮擦奖励给两名男孩,最后多出一块橡皮擦.这时他们的统一意见就是把它扔掉,不给任何一名男孩,以免不公.然而当研究人员告诉这组学生,其中一名男孩比另一名打扫得更干净时,他们平均分配之后,就会把多余的那块橡皮擦奖励给那名干得更好的男孩.
据此,研究人员认为人类（包括小孩和婴儿）实际上更喜欢生活在容许不平等存在的世界,当然,这是有前提的,就是每个人表现不一样.研究发现,如果某个环境里每个人都是平等的,就意味着努力的与懒散的人都能获得同样的回报,那么,努力的人则会因没有获得更多回报而痛苦,懒散的人则会因获得超额回报而引起其他人的愤怒.
因此,引起大多数人关注甚至厌恶的,不是财富的不平等,而是分配机制的不公平.
混淆的原因
当今世界上大部分地区,都把这两个问题混淆了.许多人可能把不公平当作不平等看待, 这实际上很危险,否则劫富济贫岂非最好的社会进步途径？
经研究人员深入剖析,所谓“不公平”包含了三层含义,换句话说,人们通常在三个方面追求公平.首先,社会上每一个人享有的起始机会要公平,不以出身论英雄,人的性别、贫富、民族（种族）、家庭背景等情况,不应该成为享有某种机会的障碍,这就叫机会公平.其次,公平地分配很重要,社会的财富、福利、奖励等资源,应当以人们的努力、贡献、功绩为基础进行公平的分配,这实际上就是过程公平.最后,也就是结果公平,不论环境如何,也不论能力大小,人们的付出与收获应当成比例,最终收获的数额肯定不一样,但必须与个人的努力成正比.
上述任一方面没达到, 就会引起人们的抱怨.它们表现在社会很多地方,合在一起形成了不公平的总印象.这些影响因素中,对人们最直观的表现,就是财富多寡（不平等）.于是人们就认为由于贫穷,自己失去了某些机会,并最终造成自己继续贫穷.这就相当于,贫穷上的不平等导致了继续贫穷的更加不平等.理所当然,贫穷就是不平等的表现,因此贫富分化必须要杜绝.这种看法很普遍,但都是表面,本质并非如此.
人们追求的真正目标
世界上没有两片完全相同的树叶,同样也没有完全一样的人.本质上,不一致、不平等是普遍存在的,社会真正要解决的是避免、杜绝不公平.这才是核心问题.
俗话说“无利不起早”.通常人们不会在没动机的情况下努力工作、奋斗创业、创新发明,等等.比如一位建筑工人,每月可以领取一笔收入,与教师、医生、文秘等一样的金额,那他为什么还要天天去工地干活,汗流浃背甚至顶风冒雨的？换作其他职业也是如此,既然我可以平等（相当于免费）地得到自己需要的一切,那为什么还要每天固定工作8 小时呢？
管理上,若出现旷工者也能与加班者一同获得奖励的情况,显然是不合理的.公司里,懒散又旷工的人与努力工作的人,获取同样报酬甚至奖励晋升,估计是让人最气愤的事了.扩而广之,若社会出现这种情况,极可能引起动乱,甚至崩溃.因此概括地说,通常人们追求的是公平的不平等,而非不公平的平等.
因此,在现实中,我们不应把眼光聚焦于贫富不均,不应要求人人财富均等,而是要着重解决贫困问题,确保贫困者有能力自食其力,脱离贫困.社会要采取的方法有很多,可以加大全民医保力度,提高最低贫困线标准,提高最低社保标准；还可以通过鼓励、刺激,为贫困者创造更多就业机会；可以大力推行职业培训,让贫困者都有一技之长,靠劳动致富.当然了,所有人的辛苦付出,必须要有公平的回报.
（鲍奎松摘自《大科技》2017 年第9 期）
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