关于跳槽方面论文范文数据库 跟最好的年终奖是拥有随时跳槽的能力相关大学毕业论文范文

该文是关于跳槽论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

最好的年终奖是拥有随时跳槽的能力

●王耳朵先生

昨天,初中同学张菲的公司发了年终奖,她更新了朋友圈:“扎心,才800,我又想跳槽了.”

如果我没记错,连着三年年底,她几乎都会抱怨一通公司的年终奖,并信誓旦旦地说自己要跳槽.结果却惊人的相似:她依旧待在这家公司里.

张菲不是没有去外面找过工作.因为年龄偏大,又是普通员工,很多企业都拒绝了她.她去应聘过几家年终奖可观的公司,但在第一轮就被淘汰了.

中间,有家外省的公司青睐了张菲,她却觉得太远,选择了放弃.

大学毕业好几年了,班上,有同学都创业开公司了,30岁的张菲,还是一个月薪4000、年终奖800的普通员工,让人感慨.

什么是最好的年终奖?真不是你拿了多少钱,而是你拥有可以随时跳槽的能力.

和张菲恰恰相反,我的另一个朋友小景,在上个月选择了裸辞.

所有的人都为她可惜,因为她放弃了一份马上就要到手的6万元的年终奖.很少有人知道,小景即将要去的公司,不仅给了她补偿,还分给了她股份和一套住房.

小景,原本是城南这家游戏公司里,最牛的程序员,在这里做了好几年.以前的BOSS对她厚爱有加.今年,公司管理层发生了变更,小景被逐渐边缘化.

还没等她下定决心辞职,另一家行业知名的企业,就向她发出邀约.良好的待遇,老总的热情,让她没有丝毫犹豫,选择了迅速跳槽,做了新公司技术部的老大.

在不少人看来,6万年终奖是笔大数字.但对那些厉害的人来说,年终奖可能真不是最重要的.因为,你拥有随时离开的能力,你的本领,对应着更高的年终奖.

在这个什么都快的时代,你不要再奢望有不倒的公司,永远生猛的行业,和一直不会缩水的年终奖.只有那些专业又格外勤奋的人,才能拿到体面的收入.

许多人都知道,马东是劲爆节目《奇葩说》的主持人,却少有人记得,马东曾经是央视的主持人.2011年,马东甚至是央视春晚语言类节目导演.

但在2012年,马东毅然选择了辞职,加盟爱奇艺,担任首席内容官一职后,又成为《奇葩说》的主持人,收入与年终分红翻了好多倍.马东曾公开谈到自己跳槽的原因,一是遇到了“行业瓶颈”,二是好奇心太强.

如果你有一天对生活不满了,如果你觉得年终奖太少了,请问问自己:你可以随时离开吗?

如果可以,恭喜你;如果不行,请和我一样,默默打磨自己,在明年拿更高的年终奖.你的目标,不应仅仅是年终奖的多少,而应该是山河湖海,能力超群.

(张甫卿摘自《恋爱婚姻家庭》2018年3月下)

跳槽论文范文结:

关于本文可作为相关专业跳槽论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文跳槽论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

相关参考论文写作资料

跳槽论文参考文献