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看不惯的事越少，证明你进步越大
上学的时候,有一个让人印象比较深的同学.当时学校管理比较严格,对宿舍卫生包括个人内务要求较高.那个年纪的男生,大多数不怎么喜欢整理和清洁个人物品.但他的床铺永远是最干净、最平整的,就连床下的鞋子、洗漱用品都摆放得像是列队集合一样.
每次负责宿管的老师去检查,总是指着他的床铺让我们学习,以他为标准,如果做不到就虚心向他请教.
我和别的舍友当时愤愤不平,打心里看不惯这个“另类”,同在一个屋檐下,何必总是抢着出风头呢？觉得他是一心想讨好老师,在综合评定上给他加点分数,势必也很享受夸赞带来的虚荣心和满足感.
毕业后上班了,也总觉得身边奇葩的事太多.个别同事,明明是同一职位,总是把自己放在领导的地位上,不但自己每天勤勤恳恳,该吃饭不立即去吃饭,该下班不立即下班,好像废寝忘食忙起来没完.更有甚者,还总关心别人有没有完成任务,如若看到别人不认真工作,他就会发扬主人翁精神,苦口婆心地劝告：时间是金贵的,最好还是利用好时间努力赚钱.
这实在令人看不惯,这么做还不是为了拍领导马屁,还不是为了引起领导的注意.对方还美其名曰：要把自己当成公司领导才能更好地胜任这份工作.
我相信很多人都有过类似的感受,生活和工作中有越来越多看不惯：看不惯别人用名牌手机装腔；看不惯别人穿名牌显摆；看不惯别人经常抠抠索索；看不惯别人整天意气风发；看不惯别人时常我行我素；看不惯别人出尽风头；看不惯别人八面玲珑……
当看不惯别人的时候,我们在想什么？其实无非就是把自己的思想强加给了他人.认为自己是怎样看待事物的,别人也就该通过这个标准来看待.
殊不知每个人的教育背景、家庭背景、生长环境都大相径庭,做事风格当然不尽相同.除了大是大非的问题,其实并无好坏之分,只是习惯之别.
看不惯别人,对于自身而言,没有任何好处,因为当你产生看不惯的情绪时,自己的状态也会受到一定的影响.有句话说：看不惯别人,是自己修养不够.我个人比较认同.真正有修养的人眼中不会有这么多看不惯的事情,他们懂得求同存异,懂得世界上根本没有完全相同的两片叶子.
知世故而不世故,历世事而存天真,这世间每个人都有自己的行事风格,做好自己实属不易,又何必因为别人的所作所为深受困扰.
当你把注意力全部放在不喜欢的人和事物上,产生的势必是负面的情绪和作用.如果豁达一些,学会接受,那么一切也就变得通畅.
子曰：“见贤思齐焉,见不贤而内自省也.”人有勤奋懒惰、勇敢懦弱,这是正常现象.遇到比自己优秀的就去向他学习.遇到德行欠缺的人,要反省自己是不是也存在同样的问题,这才是提升自己的方式.
当你看不惯别人,潜移默化中你就会把这个点扩大化,随着时间推移,觉得对方果不其然是自己心中想象的那样,越来越不可理喻.
有句话说：当你爱一个人的时候,一切都是顺其自然的,而当你恨一个人,则需要不断地鞭策自己才行.其实这就是掉进了自己思维的陷阱,自己给自己挖坑.逐渐积累的怨气只能使自己生气又伤身,而别人依旧我行我素,产生不了任何影响.
甚至我们会发现,那些我们总是看不惯的、做事极具个人风格的人,反而现在都混得比较好.这是因为对方不会因为别人的举动而影响自己,目标导向性比较强,也很有包容性,故容易成事.哪哪看不惯的人,实乃天下本无事,庸人自扰之.
有这样一个故事.一位著名作家去世时,有人给另一位作家写了封信,痛骂去世的人.这位作家回信说：他固然批评过我,但是我对你这个态度深表遗憾.“我们爱一个人,不能万美集于一身；不喜欢一个人,不能万恶集于一身,我们要就事论事,方有持平之论.”
信念不同的自由激辩也该有底线,比如：客观的依据、理性的怀疑、多元的思考、平权的争论、实践的检验、宽容的激励.
陷在看不惯别人的泥潭里,只能蒙蔽我们的双眼.挣脱杂念的束缚,试着用包容的心态去面对周围的事物.当你看不惯的事情越来越少,也就证明你在逐渐进步了.
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