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以精神文明建设为载体拓展企业思想政治工作路径
当前,如何创新企业思想政治工作的形式、方法、内容和机制,增强思想政治工作在企业的穿透力和实效力,是我们面临的一项现实课题.而将思想政治工作自始至终贯穿于群众性精神文明建设活动中,是推进企业思想政治工作方式方法创新的有效途径.
正确理解企业思想政治工作
和精神文明建设的内涵意义
企业思想政治工作的基本内涵.思想政治工作的全称是思想政治教育工作,是指一定的组织团体,为实现一定的组织目标,有目的地对人们和所属成员,施加意识形态的影响,以提高其政治觉悟、转变其思想行为的教育活动.当前的企业思想政治工作,则担负着启发职工思想政治觉悟,提高思想道德素质,动员、激励、引导职工积极投身于企业生产发展、服务社会和群众、实现“中国梦”的重大任务.
企业精神文明建设的基本内涵.精神文明建设是指通过思想道德建设和科学教育文化建设,以提高职工群众思想道德素质和科学文化素质的创建活动.精神文明建设与物质文明建设相辅相成,为物质文明建设提供思想保证、精神动力和智力支持.当前的企业精神文明建设,则是对职工进行思想教育、倡导科学精神、传播社会主义核心价值观的创建活动,在是一种职工群众广泛参与、寓教育于活动之中的精神文明创建形式.
正确把握企业思想政治工作
和精神文明建设的辩证关系
企业思想政治工作与精神文明建设的共性之处.企业思想政治工作是企业管理不可或缺的重要组成部分和有效手段,企业精神文明建设是提高企业文明程度的重要形式和有效途径.两者在具体内容、开展形式等方面是有所区别的,但两者也具有共性之处.企业思想政治工作与精神文明建设的对象一致,都面向企业干部职工；目的一致,都为培育职工树立与社会主义核心价值观、企业精神相一致的价值观念；环境相同,都处在同一个特定的企业环境下；任务相同,都为了培育职工形成正确的价值观和行为准则,引导职工为实现企业确立的目标而奋斗；都具有激励性、教育性、引导性、动员性、鼓舞性等特征；都是企业经济工作和业务工作健康发展和顺利开展的重要保证.企业思想政治工作和精神文明建设相互交叉、相得益彰、互相推动,共同助推“和谐企业”构建和企业健康发展.
企业精神文明建设是思想政治工作的重要载体.在1999年9月29日印发的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中积极探索了新形势下思想政治工作的规律和方法,提出“把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体”的明确要求.企业精神文明建设开展得好,思想政治工作就会如鱼得水,反之,思想政治工作就缺乏平台基础.以精神文明建设为载体推进企业思想政治工作方式方法创新,有其内在的依据和合理性.
以精神文明建设为载体
拓展企业思想政治工作路径
以精神文明建设的“活动性”,同步思想政治工作的贯穿融合.企业精神文明建设以提高职工的文明素质为根本目标,往往体现为各项具体的创建活动.企业思想政治工作应同步趁势将“教育人”贯穿到各项活动中去,不遗漏每一次“塑造人”的机会,在活动中借势引导职工统一认识,激发职工政治觉悟,凝聚职工人心,跟上企业和时展步伐.例如：中国节能环保集团下属温州中环正源水务公司在中控室开展创建市级“青年文明号”、为灾区捐款、每年“慈善一日捐”、每年义务献血、爱国卫生月、“关爱他人关爱社会关爱自然”志愿服务、“亲近水源地爱心献库区”保护温州“大水缸”公益活动、“母亲节送温馨献关怀”活动、“创卫”“创园”“创模”等各种形式的活动,在宣传发动、环节安排、过程组织中有意融入思想政治工作,使职工深刻感受企业社会责任感和主人翁责任感,以主人翁姿态和社会责任企业精神投身平凡而有意义的工作岗位中,污水处理任务出色完成,出水排放合格率100%,积极为温州“五水共治”添砖加瓦,实现了与企业精神文明建设“异曲同工”的宣教效果.
以精神文明建设的“广泛性”,拓宽思想政治工作的发展空间.精神文明建设基本内容包含思想道德建设和科学教育文化建设,渗透经济、政治、文化、社会生活的各个方面.做文明员工、创文明班组、树文明岗、创文明窗口、创文明号、创文明单位,职工精神文明创建深化到哪里,思想政治工作就拓宽至那里.例如：温州中环正源水务公司不就思想政治工作单纯做思想政治工作,而是融入创“市级青年文明号”、创“省级示范职工书屋”、创“市级女职工组织规范化建设示范单位”、创“市级妈咪暖心小屋示范单位”等文明创建中,与精神文明建设实现同覆盖,使思想政治工作在每一项创建和日常工作中达到“职工凝聚向心”的良好效果.
以精神文明建设的“时代性”,深化思想政治工作的工作内容.精神文明是各条战线和一切单位的永恒建设工程,永无止境.精神文明建设具有时代性,企业精神文明建设也不例外.随着精神文明创建主题的发展和深化,企业思想政治工作也应随之深化,要改变“只注重员工个人思想认识问题”的传统做法,要向服务职工职业发展和企业发展总体需求、提升整个员工队伍素质、提升企业文化、塑造企业品牌形象等方面深化.温州中环正源水务公司在精神文明建设中不断深化思想政治工作,从“关爱员工献礼母亲节”、慰问患病住院员工和家属、慰问生育员工、开展关爱职工医疗保障互助项目,到“八办”作风建设、“我们的价值观”大讨论、公司价值观核心词提炼等活动中,以有形的活动、润物细无声的方式,培育职工进一步形成核心价值观认同,为公司发展提供强劲的“精神引擎”,职工整体素质和执行力大为提升,为公司经济发展、履行社会责任和扩大品牌效益提供了强劲动力.
以精神文明建设的“基础性”,提高思想政治工作的针对实效.精神文明建设贯穿于物质文明建設的整个过程,企业精神文明建设是一项基础工程,渗透于企业经济工作和业务工作中.企业思想政治工作应针对精神文明建设的群众性特点,着力解决企业职工群众最关心、最直接、最现实的问题,对外主动关切企业和社会的热点问题,对内着力办好员工暖人心、稳人心、得人心的实事.多年来,温州中环正源水务公司结合精神文明建设和企业文化建设,提高思想政治工作解决问题的针对性.对外全力支持温州市“创模”“创园”工作,在承担污水处理工艺超负荷风险的情况下,动员职工勇担社会责任,响应温州市政府“超10﹪设计量处理”的要求并圆满完成任务；克服化解污泥处理种种瓶颈和困难,超约定任务解决了温州市区3个污水处理厂的湿污泥环保处理出路问题,替政府和社会分忧；在接待社会各界参观中,职工义务讲解员宣讲“五水共治”的成效和成果,发挥了“环保教育基地”的作用；为温州市“六城联创”和“五水共治”做出了积极贡献.对内则打造职工书屋、职工俱乐部、妈咪暖心小屋等硬件,关切职工的精神文化需求；组织开展富有意义的不同主题文体活动,帮助解决职工遇到的现实问题,树立宣扬奖励先进典型,得到了职工的满满点赞,进一步营造出了“爱岗敬业、争先创优”的良好氛围.
以精神文明建设的“形式多”,推动思想政治工作的方式创新.由于精神文明建设的广泛性、时代性、基础性等特点,使企业职工精神文明创建活动也呈现出形式多样的特点.例如：温州中环正源水务公司多年来开展了共栽“同心树”、参观讲解员选拔、爱心公益志愿服务、社会主义核心价值观大讨论、公司价值观核心词提炼、“八办”作风建设、趣味运动会、青年读书分享会、“学党史念党恩强党性”知识竞赛、DIY绿植盆景装点公司绿色风景线、“庆三八寻古韵”诗词趣味赛、“相约桐溪情系公用”青年联谊、主题电影观看等健康向上、丰富多彩、形式多样的思想政治工作和精神文明创建活动,使全体职工活跃了身心,陶冶了情操,升华了思想,塑造了品格.
以精神文明建设的“阵地多”,创新思想政治工作的教育方式.当前企业思想政治工作也应紧跟科技发展和时代潮流步伐,最大程度地利用电子显示屏、OA平台、群、网站、微博、微信群、微信公众号等新型媒介载体,提高企业思想政治工作的宣教效果.例如：开设“手机微课堂”,职工就可以选择合适的时间和环境接受宣教和互动学习,克服了传统思想政治工作“面对面宣教”这种乏味的教育方式,使思想政治教育起到“滴水穿石”“润物细无声”的效果.
（作者单位：温州中环正源水务有限公司）
责任编辑：秦飞
文明建设论文范文结:
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