有关预算管理在职开题报告范文 与政府预算管理改革基于绩效管理改革的视角有关在职开题报告范文

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政府预算管理改革基于绩效管理改革的视角

摘 要:政府预算绩效管理是我国政府一直关注的改革方向,目前看来,绩效管理仍然存在问题.本文通过对预算编制的完整性、绩效评级过程即监督与反馈两个方面对绩效管理的问题进行阐述,说明绩效管理改革的必要性,并提出构建6+1政府预算体系、规范绩效管理流程的建议.

关键词:预算编制;预算绩效管理;绩效管理改革

一、引言

绩效管理一直是我国政府改革的方向,它对促进部门事业发展、提高政府部门支出效率、增强财政透明度具有重要作用,同时,它也是解决传统公共管理中存在的官僚主义、浪费、腐败三大难题的重要推手.2006年温家宝总理在国务院会议中强调绩效评估的重要性,指出“要抓紧开展政府绩效评估试点工作,总结经验,逐步推广”[1].2014年8月全国人大修订了《预算法》,明确要求政府的全部收入和支出都应当全部纳入预算,同时新预算建立了由“4本预算”构成的全口径预算体系,这项改革是我国预算管理制度的一项重大进展,为财政体制的建设奠定了基石.

二、政府预算绩效管理存在的问题

(一)预算编制的不完整性直接影响了绩效的前期工作.绩效管理工作的前期阶段主要是对一个年度的工作做计划,并根据计划安排合理的资金.预算编制就是绩效工作的前提,那么预算编制的不完整性和不准确性将直接影响绩效的前期工作.我国在2014年修订的《预算法》中提出要建立全口径预算.即包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算的4本预算,但从目前看来,其涵盖范围并不完整.主要表现在以下方面:第一,地方政府债务未全面纳入预算管理.第二,税式支出未纳入预算管理.经统计,在2014年,仅微小企业减免税款就已达到612亿元,税式支出规模庞大.美国联邦政府已将其作为政府预算的一部分[2].其次,我国采用“基数法”来编制预算,虽然节省了时间和人力,但其缺乏科学的分析预测,预算执行结果往往与计划相差甚远,具体情况看表1.

表1我国预算执行中的超收超支情况:2007-2016单位:亿元

年份超收规模超支规模年份超收规模超支规模

20077239.183266.5020126641.072495.01

20082844.351806.66201319996.4915565.22

20092246.8864.9320149031.462851.06

20109150504520158828.5723201.35

201114020.18709.6720162393.287325.80

资料来源:(1)2007-2011年数据来自孙玉栋、吴哲方(2012).(2)2012-2016年数据来自财政部国库司.

(二)政府预算绩效管理缺乏监督、反馈机制.在绩效工作管理的后期,主要是对预算的执行情况进行评估,并根据评估结果对本年工作进行反馈.我国目前许多政府部门仍未设立专门的预算工作委员会机构,对政府预算进行监督;虽然有的地方设立了,但由于本身重视程度不够,没有形成很强的监督意识,大多时候都流于形式,并未对预算执行情况进行深入研究与全方位跟踪监督.监督工作的不完善导致在年末对预算的评估结果不理想.并且,由于我国的绩效管理尚在起步阶段,管理体制并未成熟,财政部门与预算单位之间缺乏有效的沟通,导致预算评价结果不能及时反馈,由此影响下一年度的预算编制,如此这般,恶性循环下去.

总之,目前我国的预算管理仍然存在很多问题,且具有普遍性,需要政府部门寻找突破口,尽快解决.

三、完善政府预算绩效管理改革的建议

(一)全提高预算编制的完整性与准确性,完善绩效的前期工作.对于预算编制的完整性而言,建议构建6+1政府预算体系.6+1政府预算体系是指在4本预算的基础上增加政府性债务预算和税式支出预算,再加一个准财政活动报告.6+1政府预算体系覆盖了政府的全部收入和支出,保障了预算编制的完整性.其次,要改良“基数预算法”,谨慎考虑下一年度发生的项目与本年度的异同处,在做项目费用计算时,根据实时的经济形势和政策调整等因素选用适当、科学的预测方法,在源头上保证预算编制的准确性.

(二)规范绩效管理流程,强化监督、反馈机制.根据预算绩效管理要求,在宏观层面,要增强顶层设计,统一各部门各地区的管理制度,建立与地方政府相适应的预算绩效管理办法.在微观层面,对部门预算支出进行重新分类,并在此基础上,重新设计财政资金管理的环节和部门预算的编制、审议和审查流程.

在绩效管理流程规范的基础上,要强化绩效管理相关部门的监督,保证对于每一项预算支出都进行了严格把关,要做到详细记录,结合部门预算执行进度考核、部门决算编审、决算账表一致性核查等决算管理工作进行评价,并尽快建立将部门决算指标评价结果运用于预算管理的机制,明确将评价结果与年度预算安排挂钩,以充分发挥评价结果对预算的反馈和促进作用.

参考文献

[1]董凤芹.浅谈预算绩效管理在行政事业单位中的应用.潍坊学院学报,2017.(4):38-40.

[2]王秀芝.从预算管理流程看我国政府预算管理改革.财贸经济,2015.(12):22-34.

(作者单位:赵静,江西理工大学经济管理学院,赵洋平, 天津财经大学经济学院)

预算管理论文范文结:

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