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58.33%的高校毕业生倾向选择新一线城市就业
又是一年毕业季,高校毕业生们揣着简历往返于人才招聘市场的各个展位,寻找适合自己的工作,选择将要前往的城市.
和前些年高校毕业生们扎堆“北上广深”情况有些不同,受人才政策、就业环境等多重因素的影响,成都、杭州、西安、武汉、长沙等“新一线”城市对毕业生们的吸引力大大增强,本刊联合问卷星进行的调查显示,58.33%的毕业生倾向选择“新一线”城市就业.
毕业生们“瞄准”新一线城市
中国传媒大学应届毕业生于小萌刚刚拿到杭州一家高新技术公司的“offer”,于小萌在整个毕业季中,收到了来自北京、上海、深圳、杭州等多家企业的入职邀请函,她最终选择前往杭州.
“一直很喜欢杭州这座城市,觉得很有历史人文底蕴,环境也好,而且杭州互联网公司多,就业机会更多一些.”于小萌这么解释她的选择.
和于小萌的选择差不多,调查中,58.33%的毕业生表示希望去新一线城市工作；29.17%的大学生选择去“北上广深”这样超一线城市；12.5%的毕业生们选择了回到家乡或乡镇.
自2017年下半年开始,以成都、武汉、南京、西安为代表的新一线城市集中推出人才吸引政策,这些政策的效果正不断显现.一则来自招聘网站“BOSS直聘”研究院的数据显示,2018年一季度,新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07,较2016年增长3.2%.
2018年一季度,从新一线城市高校毕业,之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者）,较2016年增加近20个百分点.
41.67%的毕业生认为新一线城市更有发展的活力
“传统的一线城市生活成本太高,如果赚差不多的工资的话,我当然会选择新一线城市.”另一名选择去成都工作的应届毕业生张广均告诉记者.
厦门大学经济学系副教授丁长发分析,随着一线城市房价、教育、交通等各种要素成本的上升,不少新一线城市通过基础设施的改善,通过人才新政、创新驱动等吸引大量人才流入,户籍留人与产业留人相互促进,通过竞争快速发展,新一线城市更获得人才的青睐.
调查问题“您认为新一线城市有哪些最吸引你的地方”中,41.67%的网友认为“新一线城市更有发展的活力”；33.33%的网友选择了“新一线城市提出了很多吸引人才的优惠政策”；25%的网友选择了“新一线城市房价相对较低,生活环境更为舒适”.
的确,武汉、成都、郑州、长沙、重庆等新一线城市近几年无论是经济发展还是人口集聚都十分迅速,收入与一线城市的差距越来越小,居住条件好,生活压力没那么大.
66.67%的网友建议新一线城市提升公共服务和办事效率
10年前从中南大学毕业,在深圳工作8年的张先生2017年回到了长沙工作.他说,从硬件上来看,长沙和传统一线城市的距离正在逐步缩小,但在公共服务办事效率、城市公共空间和文化生活服务、企业文化和人际关系等方面,长沙还有很大的进步空间.
调查显示,66.67%的网友建议新一线城市提升公共服务水平和办事效率,为毕业生创造更友好优良的就业环境.
也有媒体认为,很多新一线城市开展了“轰轰烈烈”的抢人大战后,如何留住这些人才、“人尽其用”才是关键.
对此,丁长发建议,新一线城市一定要找准自己的定位,将当地的比较优势发挥出来,做大做强产业链.“比如武汉、西安、南京、成都、沈阳等大区中心城市,高校云集,科研经费投入大,如何充分发挥科教优势、发展高新技术产业十分关键.”
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