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学校管理工作中纪检监察的重要性分析
摘 要:在这个新的社会形势中,高职院校迅速发展,学校原本的管理方式已经无法在这个多变的社会形势中达到预期的效果,学校内贪污腐败的现象已经造成了严重的社会危害.这是学校纪检监察面临的最主要工作,防范腐败现象发生,避免职务犯罪,提高学校教学质量,不断的探索新的方法,开拓新的思想,推动科学育人.
关键词:新形势高职院校纪检监察
一、创新教育宣传机制
纪检监察的工作就是通过教育发展的规律,加强的宣传教育工作,引导学校职工干部树立科学发展的观念,努力推动高职院校教育的科学发展.
（一）要注重加强学校领导干部的思想教育作风
学校领导干部,特别是学校的主要负责人,对学校的发展起到至关重要的作用,因此,更有必要改革政治的美德,思考贪婪的弊端,并自律.做一个好榜样,在政治上诚实.同时,要注意鼓励,规范,引导和启发诚信文化的功能,为克服不良习惯,抵制各种腐朽思想的侵蚀创造有利条件,以有效减少和防范腐败.
（二）引导党员干部树立正确的全局观
要教育广大党员干部牢固树立大事大局,长远发展,全局治理的理念,防范小团体和个人主义,正确处理好教育的可持续发展与当前利益之间的关系：正确处理上级和广大师生的关系.加强对纪检监察工作的联合检查监督.只靠纪检监察人员是不行的,我们不应该孤立一人,应该与党和工作组等其他有关部门密切合作,共同建立廉洁政府和败斗争防卫,准备打击有腐败行为的任何人,没有部队将没有全面胜利的机会.除了加强主观世界改革外,纪检监察员还应加强客观世界的转变.在改变客观世界的同时,它不仅仅依赖于纪检监察员自己,而是依赖于整个学校社区,将学校变成一个整体.在大学,改造学校政风,校风,教风取决于全体党员干部,教师的学习强度与学校授予的领导和管理决策权,反映他们应该具有的独特的领导作用和协调,不应该放弃或忽视.
（三）带领广大党员干部树立执政为民的群众观
发展的根本目的是维护,实现和发展师生的根本利益.要教育党员干部坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度,为教师和学生真诚的服务.学校促进和谐和可持续发展.领导干部加强教师和学生的情感教育,我们更接近,作决策,办事情,始终坚持以人为本的工作,始终把心中的教师和学生的安全和福利,以及争取师生幸福,为社区树立正义.
（四）引导党员干部创造热情务实的观点
求真务实是我们的优良作风,教育是社会持续发展的重要保证.但少数领导干部并没有认真负责任的工作,作风不好,并不是说到做到.因此,教育党员干部要从实际情况出发,脚踏实地,艰苦奋斗,不求高指标,不伪造虚假.不盲目攀比,坚持办实事,求实效,认真实践技能,而不是搞“形象工程”,坚持目前的基础并且放眼未来,不急功近利,脚踏实地的认真工作.
（五）引导党员干部创造完整科学的政绩观
科学发展观与成就的业绩观密切相关,但在实践中.还有一些人把政绩看做是晋升的资本,追求单方面的政绩,急于求成,盲目的决定一些事情.只顾眼前的利益,忽略长期并为临时“光环”付出代价,当下看起来很好,但会给长远发展带来难以愈合的创伤.
因此,要建立符合学校发展的科学考核评价和奖惩考核要求.形成合适的用人导向和用人体系.要教育和引导领导干部要用全面的角度来来看待政绩.要坚持大多数师生的利益,以达到追求目标的最大绩效.作为对核心标准工作人员的评估,始终要实现全面,协调和可持续的发展.
二、深化制度创新机制,发挥制度建设的保证作用
（一）要提高纪检官员的工作水平
在纪律检查和干部监督之前的问题尚未达到一定范围内的工作要求.具体而言,使用现代科学和先进技术进行调查和记录腐败的能力并不强.为了形成多种形式,多种纪律检查模式和人员疏漏“填补”,多数纪检监察部门要自觉加强政治理论学习和专业知识的学习.不仅要在经济,法律,管理,财务等领域掌握知识.同时,我们必须继承和坚持优良传统,谦虚谨慎,虚心向别人学习,不断的加强纪律检查和监督能力.
（二）培养纪检和人员监督的亲和力
纪律检查工作人员的形象是为了树立纪律检查机构和监督机构的权威并且更好的开展工作.纪检监察的形象不应该是一个“冷峻面孔”.应该是善待人,善于引导,有亲和能力.纪检监察学科要强化措施理念,不断改进工作作风,融入党员干部师生队伍.主动与师生交朋友,形成一个守信的纪律检察纪律形象,努力贴近人心.
（三）纪检和人员监督必须坚持严格的自律
纪检监察在败斗争的最前沿,面临着各种不同的诱惑,作为一个纪检监察人员,他们需要带头守纪,坚持讲政治,顾大局,保护党的形象,按照宪法,法律和党的规定行事.经过多年的改革,我国高等教育稳步迈上新台阶.这已经成为一个重大突破.伟大的成就不容易,应该保持下去.学校纪检监察部门要高度重视政治职责,充分发挥职能作用,确保和促进高校教育的科学发展和人才的健康成长.
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