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工会经费审查优化问题
工会经费审查优化问题研究
李 莉 江苏省扬州五台山医院
摘 要：医院工会经费是由医院工会合法获得的,医院实施的每一项任务所花费的费用都离不开它的支撑,工会活动的进行必须以其为前提.医院每天的工会活动若想井井有条的实施,必定注重对工会经费审查的优化问题.现阶段,我国各医院逐渐注重工会维权、参政议政、建设、教育等职能问题,工会经费收缴、运用和审查范围在逐渐增加,工会经费审查越来越不容易,且审查和实际状况严重不符,在经费开支方面没有科学依据和规律,随意变更现象时有发生.所以有必要对工会经费进行审查优化,以期实现医院工会的科学理财.
关键词：工会经费；审查优化；工会职能
中图分类号：D412.67?文献识别码：A?文章编号：1001-828X(2018)003-0-01
工会经费审查优化在医院工会财务管理中占据着至关重要的地位.它将活动的每一项费用都详细的呈现出来,表现出工会的经济运行实况.科学的经费审查有利于积极发挥医院工会本有的功能,可以确保医院长久、健康的发展.现阶段,我国各医院逐渐注重工会维权、参政议政、建设、教育等职能问题,工会经费收缴、运用和审查范围在逐渐增加,工会经费审查优化越来越不容易,且审查和实际状况严重不符,在经费开支方面没有科学依据和规律,随意变更现象时有发生,导致成经费执行和审查极度不符,增加了经费成本.所以,对医院工会经费进行审查优化已经成为一项亟待解决的问题.该篇文章首先阐释了医院工会经费审查优化的意义,并指出当前医院工会经费审查中存在的主要问题,最后结合自身在医院工会中的实践提出优化工会经费审查的建议.
一、医院工会经费审查优化的意义
医院工会的合理运用必须以注重工会经费审查优化为前提,将工会经费收好、管好、用好可以实现医院工会经费的合理的经费预算.其意义主要表现为以下几点：
1.可以完善医院工会财务制度
优化医院工会经费审查,找出审查中现有的障碍,根据目前医院工会发展的现状,逐步优化工会经费管理制度,确保工会经费可以按规定运用到需要的地方,使得工会经费最大限度的发挥其本有的作用,达到工会经费运用合法、合理、高效的目的.
2.可以规避财务风险,确保工会经费使用率
优化医院工会经费审查,可以完善工会经费的监督制度,避免经费在运用过程中不合理使用的现象,规避财务风险,减少财力资源的恣意开销,利用经费给员工办更多的实事,方便广大员工.
3.可以促进工会经费信息化管理建设
优化医院工会经费审查,在医院职工中广泛普及信息现代代管理观念,逐渐完善信息管理体系,利用便捷信息化管理手段,短时间内大幅度实现工会经费的事前监督、事中监督以及事后监督,做到出现舞弊事件的时候,可以第一时间实现对工会经费的审查监督；在优化医院工会经费审查的过程中,还应该提高工会财会人员的整体素质,强化财会基础理论知识,普及信息化操作技能,为其将来更好的投身于医院工作奠定坚实的基础.
二、当前医院工会经费审查存在的问题
1.审查会计制度不健全
现阶段,不少医院工会并没有制定相关的工会审查会计制度,或者制定的制度与现实严重脱轨,致使审查制度在具体的执行过程中无法可依、标准不统一、操作难度强,导致工会经费审查优化举步维艰.大部分医院工会尚没有设立激励约束机制,忽略审查绩效优化,没有制定长远的绩效优化目标,在审查落实后没有对其进行科学的评估,使得激励制度达不到激励先进鞭策后进的目的.
2.会计岗位职责不明晰
当前,医院工会工作制度不完善,会计从业者在实际工作中分工不合理,且对于工作绩效无从考核.医院工会中不少财会人员属于临时工,专业知识匮乏,整体素质高低不一.加上每天的工作量巨大,工作人员身心疲乏,心有余而力不足,在日常执行经费审查工作中,马马虎虎、应付差事、走过场的现象很常见.且预算缺乏灵活性,没有严格按照规定对工会审查工作实施监管,预算和实际支出常常不吻合.
三、优化医院工会经费审查的建议
1.完善工会经费预算财务制度
旨在避免医院工会相关人员在实施审查中恣意妄为,致使审查跟不上执行步伐,医院必须以工会审查优化为核心,将工会经费的编制、审批、执行到工会经费的调整、实施、监督以及对审查结果进行考评、 奖励和处罚都囊括其中,构建完善的审查财务制度体系.整个审查优化制度离不开每一步的实行,且每个步骤之间相互依赖、相互补充.特别要注重制定的审查财务制度是否具有可行性,制定的条例是否具体,比如工会应该如何有秩序的贯彻这些活动、在实施活动中都有哪些经费开销等这些内容都必须制定的很详细.确保医院工会审查的编制与执行方案更加具体,每项活动都有章可循,有法可依.
2.明确工会会计岗位职责
人才是一项重要的资源,当今企业竞争的关键是人才的竞争.优化医院工会经费审查,必须明确工会会计岗位职责,提升财务人员整体素质.在日常中注重加强基础财会人员业务技能的培训,多组织员工交流会,让先进员工在工作中处处带动被动员工的工作积极性.并注重为工会会计岗位职员尽可能多的创造参加后续教育的机会,提升职工掌握的计算机信息技能,不断普及新发新规,培育一批有爱岗敬业、业务能力专一、综合能力强的审计队伍.明晰管理层的任务分工,做到各司其职,在互相监督与合作过程中一起为优化工会经费审核做努力.
四、结语
只有对医院工会经费进行优化,确保经费使用向科学化、规范化、合理化的道路上逐步靠拢,才能让医院工会最大限度的将其巩固团体团结的功能发挥出来.这就要求医院各级增强自身对工会经费审查优化的理性认识,注重经费使用工作的审查监督,认识到维护医院职工凝聚力的工作任重而道远.
参考文献：
[1]曹向阳.浅谈工会经费审查优化的问题及对策[J].现代经济信息,2014(10).
[2]龚琳.加强工会审查管理的思考[J].江苏卫生事业管理,2012(5).
[3]孙艳.医院工会经费管理中存在的问题及对策[J].中国乡镇企业会 计,2015(9).
[4]刘云洪.工会经费收缴中的问题和对策[J].中国工会财会,2011(4).
工会经费论文范文结:
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