毕业论文网
本论文主要论述了全面营改增论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
全面营改增对港口企业影响的若干
摘 要：在发展中“营改增”不断完善,自2016 年5 月1 日起,在全国范围内全面推开营业税改征增值税,全部营业税纳税人,纳入试点范围,大多数行业减税效果相对比较明显,但对于少部分行业并未起到明显效果,如现代物流服务业,本文对港口企业进行分析“营改增”的影响和对策.
关键词：营改增；港口企业；影响对策；财务管理
目前实施增值税的国家地区有很多,开征营业税的国家比较少,我国就是其中之一.但国家在经济发展迅速中为了减轻企业负担,提出全面实施“营改增”,据现在数据统计“营改增”自实施以来为全国累计减税几千亿,虽然大部分行业都享有了“营改增”的政策红利,但是也有少部分行业在短时间内税负降幅不大,如港口企业.
一、营改增对港口企业营业收入和定价机制的影响
港口企业主要从事货物的装卸业务、仓储业务、理货业务、运输业务以及提供相关物流辅助服务.对于我国目前税制模式下,营改增后,港口企业的收入由价内税形式变为价外税形式,由于价外税的特点,向客户收取的销项税额不在收入中反映,在依然保持原有港口业务不变的情况下,营业收入有一定下降趋势.
营改增导致了港口企业收入的减少,港口企业应重新考虑现行的收费标准是否需要调整.如果在现有港口收费基础上提价会把税负转给消费者,但在如今竞争激烈情况下,提出也要让消费者满意才行.再者如果附近港口不统一也会导致竞争力下降,客源流失和货物减少等,所以需要港口企业管理者综合考虑多方面因素,进行合理的筹划,做好定价机制决策.
二、营改增对港口企业税负的影响
( 一) 有利影响
首先,企业营业税重复征收情况的改善.港口企业的主营业务主要就是装卸、仓储、运输等,这些业务在原有业务基础上其并没有相关的增值税抵扣,如港口企业的外包业务、固定资产的购买、航道疏浚、材料费、维护费等都没有抵扣,这就是企业的营业税双重征税的问题.而在全面实施营改增后,这些现象都消失了,企业在生产中有很多环节都可以抵扣增值税,改善了企业征税重复的问题,降低了企业的纳税负担.
其次,企业可以实现税负转嫁.在企业营改增之前,港口企业的原营业税率为3%,在营改增后,增值税税率为6%,虽然其税率有明显的提高,但是其使营业税的转嫁成为可能,企业可以通过税务的统筹规划,实现税负转嫁到消费者身上.港口企业在全面营改增后,其税负可以通过合理的纳税规划,降低税务负担.
最后,对企业的发展有利.在全面营改增以后,对正处于发展壮大阶段的港口企业,因其发展需要,就可能大量购买固定设备、建造码头泊位等配套设施,这样便能够取得较多的可抵扣进项税额,其可有效的降低企业的经营成本,企业的经营利润增大,对企业的发展有利.
( 二) 不利影响
首先,税率提高,可抵扣进项税额可能较少.对于一个比较成熟的港口企业来说,其所需购买的固定资产设备会减少,或其所需的码头泊位等不动产建设项目也不多,从而就将导致其在这些大的投资项目上没有较多的进项税可抵.再加上其税率由原来的3% 增加到6%,港口企业的税率增加较多.这样就造成了销项税额提高,进项额比重较少,实际可抵扣的费用比理论扣除的要少,降低了减税效果.
其次,企业的涉税风险增大,财务成本增大.由于行业的特点,港口企业中一直维持固定成本比较大的局面,如折旧费、利息费、人工成本等,而这些在全面营改增后,仍没有相关的进项可抵扣,这并不能有效降低港口企业的税负.而且在实行营改增后,对港口企业财务人员的专业知识上有了更多需求.很多的企业都需要重新招聘更加专业的财务管理人员,或是对财务管理人员进行培训,这就增大了企业的财务管理成本.
三、营改增后港口企业面临的问题
( 一) 理念落后、内部虚位,港口企业税负转嫁难以实现
大多数企业追求快速发展,忙着如何扩大自己企业的队伍,导致企业对公司快速发展的重视,多于对内部部门的监控管理,由于一直采用传统经济管理理念,使管理者还没有从根本上转变经营管理,建立新的内部管理体系还需要完善.此外,港口企业治理结构也不能满足内控机构管理理念的需求,目前我国港口企业管理者治理机构不完善,港口企业不能从根本上建立起符合要求的治理机构,缺乏控制措施,很难进行切实的业务执行,在一些方面给港口企业的运行投资增加难度,在很大程度上加大了潜在的竞争风险.企业竞争力下降,税负的转嫁就难于实现.
( 二) 会计、税务管理方面提出更高的要求
原本的征收营业税变成了征收增值税,税收的征收比发生了变化,产生的结果不仅仅是税负额度的变化,也在工作处理环节和流程等方面发生了变化,这就要求港口企业要去重新适应新政策.营改增后,除对港口企业内部控制有一定的影响外,对会计、税务上的管理也更加严格,如对合同签订、业务结算、票据流转的规范性、真实性、及时性、安全性提出更高的要求.
四、营改增后港口企业应采取的对策
营改增后,港口企业面临的问题是多方面的,这就需要完善港口企业内部控制体系,加强提高港口企业内部控制的执行能力,确保港口企业经济信息是真实性、准确性,保护了港口企业财产物资的安全,提高港口企业生产经营的效率.以下根据港口企业营改增后面临的问题,进行分析提出对策.
( 一) 调整定价系统,实现税负转嫁
在企业内部树立好管理控制理念,对于港口企业做好宣传工作,给全体员工树立好内部控制管理理念,通过内部方案进行具体实施措施,让员工掌握内部管理体系理念.岗位职责和业务分配情况等[1].合理运用职位权力把内控机制做好；加强对企业领导层风险控制方面的知识培训,不断加强对风险管理意识,寻求内部会计控制执行中的协作,加强对港口企业员工的培训.港口企业应该重新制定收费系统,在收费标准中应该重视增值税、收入损失的评估,将企业的税负转嫁给下游企业.
( 二) 通过合理纳税安排,降低企业税负
港口企业应该通过纳税统筹规划的方式,降低纳税时间,降低税率.港口企业在经营管理中,会有资金增多的流动,随着现在港口企业的不断发展,企业需要固定的资产投资外,还需要日常营运费用[2].港口企业应该制定更为合理的方案,对运营业务进行统筹规划.对于港口企业面临的财务管理中涉及到各项税种进行调整规划,降低企业税负.
( 三) 提高财务管理和会计审核水平
随着竞争越来越大,港口企业应该对生存环境进行风险评估,加强对风险评估培训管理,在第一时间做好防范和解决问题.所以港口企业应该建设全面风险评估体系,并对其加强管理[3].在实际工作中,一是要建立一个审核部门,完善对审核部门管理,并定期对审核部门进行素质培训考核,加强对数据的整理和评估风险；二是要建立财务风险预警,确保及时发现在财务上所存在的隐患问题,采取一系列补救措施,并且聘请一些专业评估人员,以减少风险所带来的损失；三是强化监督体系,根据会计准则以及出台的新政策,结合港口企业经营管理要求,规范并提高港口企业会计审核与会计处理水平.
五、结语
根据本文分析,营改增后,对于港口企业需要建立企业内部控制体系,而且要提升公司管理内部控制的效果,推动和促进港口企业发展.再根据不同港口企业内部会计控制体系的不同,实行对企业切实可行的财务管理,在工作中积累经验、发现并解决问题,这需要我们不断努力完善和创新.
全面营改增论文范文结:
适合不知如何写全面营改增方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于全面营改增论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
1、营改增论文
2、课改论文
3、论文格式怎么改
4、论文相似度怎么改
5、论文改重
6、论文改重技巧