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大五人格对高职院校大学生创业意向的影响
［摘 要］为了解当前高职院校大学生的创业意向现状及影响因素,以苏州地区292名在校高职大学生为样本进行问卷调查,以高职学生这一独特群体的人格特质为出发点,以大五人格与创业意向之间的关系为出发点进行研究,研究结果发现,高职院校大学创业意向高于平均值,在校高职生希望通过创业体现个人的人生价值,但创业知识、经验、资源相对较少；高外向性、低宜人性、高尽责性、高开放性、低神经质的高职大学生表现出更多的创业意向,从大五人格特质与创业意向的相关分析也发现,尽责性、外向性、开放性与创业意向显著正相关,宜人性和神经质与创业意向负相关.
［关键词］高职院校；大学生；创业意向；大五人格
［中图分类号］G715［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2016）31-0030-03
当前,越来越多的高职大学生选择创业,这既是国家和政府的支持与号召,又是缓解大学生就业难题的重要举措,因此越来越受到大学生的青睐,尤其是本身就业并无绝对优势的高职大学生,更已成为创业活动的中坚力量和典型代表.然而,即使高职学生有明确积极乐观的创业态度,但这也未必就一定代表其有充分的创业意向,不少研究表明,人格特质与创业意向之间有显著的相关关系.
在选择创业的过程中,高职学生特有的人格特质是否对其选择创业产生影响,人格特质对创业意向是直接影响？还是通过其他中间变量对其间接影响？本文通过在苏10多所高职院校的将近300个样本进行调查,运用模型建构和方差、差异分析、相关分析等工具来阐述和分析大五人格对高职学生创业意向的意向.
哪些因素会影响到大学生创业意向是开展创业教育之前必须面对的问题.张云川等人（2011）认为大学生的主客观条件、家庭背景、外部环境都对大学生创业意向有显著影响.陈丹、王文科（2010）认为专业、是否来自创业者家庭、个人成就需要、风险倾向对其创业意向有显著影响.这些研究虽证实不同的大学生在创业意向上存在差异,但不同地区和院校类别也有所不同,高职院校大学生的创业意向现状如何并不明晰.在人格特质与大学生创业意向关系上,葛宝山、王侃（2010）研究认为个人特质中的创新性、个人导向成就动机和社会导向成就动机均对创业意向有显著影响.
大五人格作为比较广泛使用的人格量表,主要包括外向性、神经质、宜人性、尽责性和开放性五个维度,其测量简单易行.研究拟在前人有关人格特质对创业意向影响的基础上调查大五人格特征与高职院校大学生创业意向的关系,既可以帮助人们了解大五人格中的哪些特质影响创业意向,反过来也了解具有较强创业意向者应具有的特质,有利于因材施材.
一、研究对象与方法
(一)调查对象
本文的研究通过调查问卷的方式进行,问卷采取自填式调查问卷,选取苏州市高职院校,共发放问卷292份,悉数100%全部回收,去除回答不完整的问卷11份,实际有效问卷281份,有效率96.23%.部分调查问卷第一部分“学生基本信息及背景材料”存在部分缺失,因此在做数据分析时予以剔除.
(二)工具
1.大学生创业意向调查问卷
本研究采用刘志（2013）编制的大学生创业意向问卷,该问卷包括行为倾向、希求性和可行性3个一级维度,其中希求性又包括物质性、控制感、成就感、创新性4个二级维度,可行性包括能力、个性、经验、资源4个二级维度.问卷内部一致性信度是0.915,三个分问卷的信度也在0.81以上,表明该问卷具有较好的信度.
2.大五人格量表两级形容词评定版
本研究采用段锦云等人（2007）修订的大五人格量表,量表共30个项目,5个维度：外向性、开放性、神经质、尽责性、宜人性.采用1“完全接近”到5“难以确定”再到9“完全接近”的等级记分,认为该量表具有良好信效度,开放性、责任性、外向性、宜人性和神经质的Cronbachα分别是0.665,0.605,0.715,0.603和0.588,整个大五量表的Cronbachα是0.653.
二、分析结果
(一)高职院校大学创业意向现状
281份有效问卷中,高职院校大学创业意向现状总平均分为3.22&plun;0.70,各一级维度平均分为：希求性3.85&plun;0.71,可行性2.86&plun;0.83,行为倾向2.47&plun;1.03,二级维度平均分为成就感4.32&plun;1.00,创新性3.98&plun;0.91,控制感3.72&plun;0.97,物质性3.29&plun;0.90,个性3.20&plun;1.10,经验2.93&plun;0.93,能力3.03&plun;0.95,资源2.38&plun;0.84.
（二）不同人格特质大学生的创业意向差异比较
描述性统计分析结果显示,高职院校学生的大五人格各维度上的平均分如下：尽责性（6.21&plun;1.12）,宜人性（5.86&plun;0.99）,开放性（4.25&plun;0.85）,外向性（5.70&plun;1.34）,神经质（4.09&plun;1.02）.将人格特质五个维度得分各以27%分界,分成高低组,考查高低不同特质大学生创业意向的差异.独立样本T检验结果显示除宜人性外,其他人格特质维度高低得分者在大学生创业意向上均存在显著差异,具体表现为高尽责性、低开放性、高外向性、低神经质的大学生表现出更多的创业意向.
(三)高职院校大学生创业意向与人格特质的关系
进行Pearson相关分析,结果显示尽责性、外向性、开放性与创业意向显著正相关,宜人性和神经质与创业意向负相关,见表2.
三、高职院校大学生人格特质对创业意向的影响
(一)神经质人格对创业意向的影响
神经质与创业意向负相关,低神经质的大学生,通常属于情绪稳定性较高的类型,该类型的大学生普遍变现为性格沉着、冷静、较少意气用事,情绪化程度低；高神经质的学生通常是指情绪稳定性较差的大学生,他们遇事容易冲动,内心不安,易怒易暴躁,往往意气用事,在利益面前只关注自身利益,缺乏主动性和创新性,责任感较差.创业过程是一个充满风险、不确定性和复杂性的坎坷的过程,在创业的道路上需要付出更多的努力,需要坚韧不拔的斗志敢败敢战、克服各种困难才能取得创业的成功.在当前大学生创业的现实背景下,只有神经质较低的创业者才能克服创业过程中的各种风险与挑战,将创业想法付诸实施.因而,神经质较低的人格会影响创业大学生对创业成功的自我判断,激发创业热情和自信,激励自己不断战胜创业过程中的各种挫折和困难,勇敢地将创业项目付诸实践.
(二)外向性人格对创业意向的影响
外向性人格高的大学生对工作和生活充满了热情和活力,他们性格外向,善于交际、擅长言谈,乐于与人交往,态度乐观自信,喜欢引起别人注意,在工作上他们倾向于奉献.外向性人格高的人关注组织的长期承诺,喜欢挑战和追求刺激,渴望成就和名利,不在乎短期经济利益和短期承诺.外向性人格高的人在面对不利因素时,能够打破困难和挑战的束缚,即使处在不利的环境中,他们同样会乐观面对,充满自信和热情,在积极完成自己的工作的同时,他们还会不断创新、追求更高更卓越.外向性人格较低的大学生处于消极环境时,工作热情和信心降低,做事谨慎,尤其是面对不确定因素时,他们往往传统保守不敢承担风险,不能创造性地解决问题,更不能沉着应对.因此,外向性人格与创业意向成正相关,创业成功的自我判断往往会受到外向性人格的影响,高外向性人格对待创业很有信心,同样对自己创业成功充满自信,他们勇于面对创业路上的困难和挑战,表现得更自信和乐观,更易产生创新的想法.
(三)开放性人格对创业意向的影响
开放性人格与创业意向正相关.开放性人格维度高的大学生思想较为独立,敢于打破旧思想和传统思维的束缚,富于想象力,充满好奇心和神秘感,乐于寻求创新的想法和思想,敢于探索、敢于挑战,积极寻求创新,沉着应对新的变化并容易适应新环境和条件.在当前大学生创业环境和氛围中,开放型人格较高的大学生,善于寻找、发现和识别有效的创业机会,同时也能够分析出创业中的风险和不确定性,努力积极克服和解决创业过程中的不确定性和风险,进而采取行之有效的措施,勇于战胜创业过程中的挫折和挑战,努力将自身所产生的创业想法付诸实践.反之,开放性较低的大学生在面对不利环境时,仍然采用传统保守的方法解决问题,不敢尝试新方法、新举措,不敢承担风险,不能创造性的解决问题,更不能沉着应对创业过程中的风险和挑战.
(四)宜人性人格对创业意向的影响
宜人性与创业意向负相关,宜人性人格维度高的大学生善于与人相处,和蔼可亲,富有热心、爱心和同情心,乐于助人,给人印象深刻,容易被人接纳,具有良好的人际关系,甚至经常会牺牲自身利益来维护他人和集体利益,善于团结和合作,容易与人打成一片,有利于良好团队的形成,营造和谐的团队氛围.但有时为了避免承担风险,一般不会主动地探索新方法和新技术.宜人性较低的大学生不善于与人相处,较为独立,不善于与他人合作,对待他人充满不自信和敌意,经常将自己的利益凌驾于集体和他人之上.创业本身就是一个围绕着创业者自身需求和利益建立一个以营利为目的的企业,创业者有时为了营利或者新的市场或者新业务的产生,有时会损坏合作伙伴、雇主、供应商、消费者甚至是员工的利益.高宜人性人格的人在面对不利或消极环境时,因为他们富于同情心和善于乐于助人,在探求创新解决问题的过程中往往会考虑新方法或者技术是否影响和损坏他人的利益,可能会因此而放弃,不能提出新的方法和措施,更不能沉着应对创业过程中的不确定性和风险.低宜人性人格的员工处于消极环境和不利条件时,他们敢于打破常规打破环境束缚,不去考虑是否损坏他人利益和集体利益,而是敢尝敢试,采取创新性解决办法敢于进行创新性活动,能够克服创业过程中的不确定性,把能否创业成功作为自己奋斗的目标,甚至在极端情况下不惜牺牲他人利益,也要将自身的创业想法和创业理念按照计划付诸实践.
(五)尽责性人格对创业意向的影响
尽责性人格与创业意向正相关.尽责性人格的人对工作尽职尽责,办事有计划有条理、组织能力加强,做事严谨,乐于追求名利且持之以恒,工作绩效水平较高,协作能力较强,注重长期利益和长期承诺,喜欢挑战.高尽责性人格的人在面对消极环境时,能够打破环境的束缚,能够克服困难和挑战,按照自己的计划持之以恒地完成工作,并进行创新,产生新颖独特的创业想法和项目.低尽责性的人当处于消极环境和不利条件时,自己首先很不自信,态度上消极、懒惰,没有明确的目标和清晰的计划,不敢承担风险,不能提出创新的解决办法,不能沉着应对创业过程中的风险和挑战.在当前大学生创业的环境和氛围下,尽责性对创业意向和创业成功影响很大,高尽责性人格的大学生能够克服创业过程中的不确定性,坚定信心要把创业成功作为自己奋斗的目标,并持之以恒将创业想法按照计划有条不紊地坚持.
参考文献：
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