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激励理论在企业人员管理中的应用
梁燕君 广东金融学院摘要在现代企业经济的发展中,人才是不可或缺的重要力量 为了有效提高企业经济的长久稳定发展,需要加强企业人员管理质量的提高,激发企业员工工作的积极性 为此,文章对激励理论在企业人员管。
从领导行为理论视角分析班组长的激励机制
文邓忆雯现代企业组织及其层次在市场化改革、绩效管理和团队模式的推动下,发生了巨大的变化,基层班组长开始承担更多的领导职能 这种变化,要求我们重新审视班组长的角色 班组长不仅仅是任务的执行者,而且他们是。
成长性需求视角下民办高等院校双驱轮激励机制基于麦克里兰成就需要理论
摘要伴随市场机制灵活自由度的提高,教育体系在发展过程中民办高……院校越来越凸显出不容忽视的力量,面对公办院校的天然优势,民办高……院校要想在教育市场竞争夺得一席之地,必然要抓住其核心利器—。
《论文学区》的理论和超越《理论建构的边界和问题》商榷
摘要曾大兴的论文学区正式提出“文学区”的概念,是国内第一部对文学区的定义与特征、文学区的类型、文学区的划分依据……问题进行讨论的专题性研究成果 论文学区在借鉴“文化。
激励理论在企业管理中的运用
摘要当今社会企业之间的竞争日趋激励,企业管理工作的开展,需要妥善运用激励理论来调动员工的积极性和能动性,以提高企业管理成效,维护企业的综合效益 本文基于激励理论的内涵及引入的必要性进行简要分析,探讨在。
广告学理论的成长轨迹与现状分析基于期刊论文的文献计量学分析
摘 要 发展广告学是中国学者立足于中国广告产业发展的特殊性而提出的发展理论 本研究主要运用文献计量学方法,以2010至2017年中国国内发表的有关发展广告学理论的127篇期刊论文为分析数据 首先,在系。
激励理论视角下幼儿教师情绪管理策略探析
摘 要 在学前教育实施的过程中,幼儿的情绪、智力、行为以及对周围世界的感知…………,都与幼儿教师情绪管理能力有很大的关系,同时情绪管理也能够影响到教师专业发展 因此,如何提高幼儿教师的情绪管理能力将是。
激励理论下初中教师职业倦怠解决策略
激励理论简单来说就是对于个人行为能力进行鼓励激发的一种实际应用型理论,其中的重点便是对个体积极性的激发 基于现阶段初中教师中出现的倦怠情况,合理地使用激励理论能够起到非常积极的作用 它对于初中教师的积。
基于激励理论视野下的小学体育教学
谷进朝摘 要在体育教学活动中,学生扮演着重要的角色,随着社会的发展与不断进步,教学模式也在发生着巨大的变化,而体育教学的目标能否顺利完成 ,与教师和学生有着密切的联系 小学生心理正处于成长时期,需要。
公平理论视角下优化公立医院人力资源薪酬激励路径
蔡 滨① 鞠永和① 吴永仁① 王静成①【关键词】公平理论 公立医院 薪酬激励 差异性公平【摘 要】建立符合卫生行业特点的医务人员薪酬制度是深化医改的一项重要内容,也是顺利推进医改的关键 笔者以亚当斯公。
激励管理理论在高校中的应用
摘要我国高校主要由学生、专业教师以及行政管理人员三部分主体所组成,这些主体由于所处的地位不同,随着时间的推移,遇到了不同的问题,如何解决这些问题,是高校管理者所必须面对的工作 因此,高校管理者应针对不。
激励理论在高校学生管理中的应用价值
【摘 要】随着经济社会的发展,激励理论被广泛运用到高校管理学生的活动中,它不仅可以激发学生的学习积极性,提高课堂听课效率,更好地促进自身发展,还可以减轻教师的教学压力,促进师生关系,从而提高高校的管理。
激励理论在企业员工管理中的应用
摘要随着科学技术的发展以及市场经济的进步,我国的企业也得到 了快速的发展 企业的大量出现以及发展对于企业的管理层提出了较高 的管理要求 激励理论作为企业管理中的一项分支,在企业工作人员的管 理和。
激励理论在企业人员管理中的应用
摘要人力资源对于企业的发展起着重要的作用,同时人力管理也同样能够影响到企业的发展,所以企业的激励制度必不可少,要改变传统的企业人员管理观念,促进现代化企业不断地进行发展,将激励制度完好的体现在员工的积。
激励理论在高校思想政治教育中的运用
内容摘要大学生是社会的宝贵资源,是实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军 大学生思想政治教育工作是着眼于塑造大学生正确的思想认识,激励大学生成人成才 针对新形势下的大学生思想政治教育工作,引入不同类型的激。
内在激励和外在激励是互不相容还是相互助长？从激励理论的视角看用户贡献内容的前因
摘 要 随着Web2 0网络时代的到来,用户贡献内容成为学术界和实践界关注的热点,其中,如何激励用户贡献内容即用户贡献内容的前因研究是关键问题 各学科的学者基于不同的理论框架对用户贡献内容的前因进。
企业管理中激励理论的运用分析与
李斯阳（中国社会科学院研究生院,北京 102488）摘 要随着社会发展,各企业之间竞争日益激烈,对企业的管理也就显得愈发重要,而其中最重要的就是人员管理,所以说人员管理对企业发展具有重要作用,在人员管。
企业薪酬管理中激励理论的应用策略
【摘要】现代企业通过激励能够有效提高员工的工作积极性与主动性,充分发挥员工的潜能,为企业创造较多的价值 企业运用激励措施,能够有效管理员工、激励员工 本文浅要分析企业薪酬管理中激励理论的运用情况,并提。
行为改造型激励理论在医院管理中的应用
摘要在现代企业管理中,激励理论中的内容型激励理论和过程型激励理论早已被人们所熟知,而行为改造型激励理论由于种种原因关注度较少,事实上,行为改造型激励理论在现代企业管理中被广泛地应用着 行为改造型激励理。
激励理论在企业管理中的运用
摘要信息时展下,人力资源与信息都是重要的企业发展源泉,实现企业人力资源管理的优化,能够有效提高企业内部环境稳定性,确保企业员工的发展动力的提升 激励作为现代社会发展中企业人力资源管理的有效手段,其在企。
激励理论在企业管理中的应用
摘要激励理论是企业管理的创新模式,有效地利用激烈理论能够更好地增强员工归属感,提高企业产品质量,从而促进企业管理的进步和企业的发展 文章将针对激励理论在企业管理中的应用进行分析,旨在促进企业管理的不断。
激励理论视角下的餐饮业服务人才教学设计探究
随着社会经济的发展,各行各业的竞争压力不断加大,人才需求也不断扩大,尤其是我国市场经济全球化以来,餐饮行业的市场竞争压力变得尤为激烈,如何培养符合时展需求的餐饮行业人才,就成为了当下研究的热点 在激励。
基于激励理论的高校编外人员薪酬关系管理
摘要编制外用工是高校劳动关系的重要组成部分,主要形式包括人事代理、劳务派遣和其他临时用工…… 多元化的用工形式使得高校劳动关系更加复杂,对高校编制外人员的薪酬管理提出了更高要求 本文在激励理论的基础上。
激励理论视域下高校思想政治教育的时效性路径探析
摘要社会经济的快速发展与多元价值观的冲击,给高校思想政治教育带来巨大的挑战 实现高校思想政治教育的创新发展,要依据学生的心理需求和个性特征,以管理学激励理论为视角,探析高校思想政治教育的时效性提升路径。
考颜没商量齐世明
人人都有一张脸 华夏尤为重脸,遂有“人活一张脸,树活一张皮”之说 循此说,脸上升到了高级阶段面子,这也是明明白白一张脸的2·0 升级版 到了面子阶段,各行业各阶层。
非正岩茶品鉴报告
此次“非正岩”山场访茶,我们分别走访了位于吴三地、曹墩、上梅、樟树、小武夷公园……5地的7处“非正岩”茶山场,共收集到了肉桂、水仙及瑞香、九龙袍、矮脚乌。
一盏茶的时间
时间,是物质运动中的一种存在方式,是由过去、现在、将来构成的连绵不断的系统,它在西方科学体系中归诸物理学范畴,在东方,却更接近哲学领域 哲人们关于时间的思辩不止留存在经典著作中,也烙印于寻常百姓的琐碎。