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国有施工企业人才队伍的建设与规划
摘要近年来,我国的国有施工企业获得了较快的发展,但在发展的过程中,也出现了人员流动过大以及员工综合素质不高……问题 企业的稳定生产,离不开企业员工的积极参与,打造一支专业能力强、综合素质高、意志品质顽。
制造业企业人才招聘的困境和趋势
摘要制造业是国家经济发展和国际竞争力的重要标志之一,既是一国经济之根,也是民生、就业稳定的保障 目前,中国制造的许多产品已经迈向高端、享誉世界,在国际市场占据巨大份额 市场的竞争归根结底是人才的竞争,。
谈谈人力资源部为核心的企业人才供应链模型构建
摘要随着社会经济的不断发展,电力市场经营环境高度的复杂性、动态性和不确定性给人力资源部带来了较大的挑战,以往的人力资源管理模式已经无法满足现如今社会发展的需求,应该及时调整管理模式,以此为企业的持续稳。
发电企业人才退出机制
摘要人才退出作为人力资源管理的一个重要环节,对增强企业活力,增强企业凝聚力,提升士气具有重要作用 本文从我国发电企业人才退出的主要形式出发,简要阐述了发电企业人才退出的现状,剖析了发电企业人才退出存在。
如何推进电力企业人才的开发和培养
一、电力企业人才竞争力的意义人才是企业发展的第一资源,企业要想得到进一步发展,加强人才竞争优化非常重要 随时社会的不断发展,国家加大了电力企业的改革,电力企业在市场发展中面临着开放、竞争的新市场环境,。
绘画专业人才需求情况调研报告
■刘小莉1郭国群2／1 琼台师范学院；2 西安美术学院摘要绘画专业是培养德、智、体、美全面发展,专业基础扎实,具有良好的人文素养和良好的职业道德,能从事绘画创作、交流、研究工作的具有创新精神和实践能力。
新形势下石油企业人才培训机制变革和实践
摘要新形势下我国正处于世界新一轮的历史发展交汇期,新的发展现状对创新型和复合型人才的需求大大增加 石油作为国家建设发展的重要资源,更需要加快对石油企业人才培训机制变革的研究和实践 主要对石油企业人才培。
尚吉永：打造企业人才梯队促进企业品牌
尚吉永 山东省人大代表中国万达控股集团董事局主席创新是一个企业发展的不竭动力,万达集团通过多年创新发展,拥有国家级企业技术中心、国家级博士工作站和两个重点实验室,通过平台的搭建和可利用的平台研发,七。
双一流背景下大学高层次人才流动的失序和规范
摘要双一流战略背景下,大学高层次人才校际流动存在诸多乱象,表现在大学引才目的功利性,重外引轻内育,人才流动呈运动化倾向；学术管理资本主义倾向下高层次人才被商品化；大学间对高层次人才追逐出现互掐式非理性。
2019年度中国企业海外形象调查分析报告以东盟六国为调查对象
2017年,中国企业走向国际舞台的步伐进一步加大,国际化经营成果显著 特别是伴随着“一带一路”倡议的深入推进,越来越多的中国企业作为国家形象的重要载体走出国门,迈进或者接近世界。
韩语专业人才需求的调研报告
一、调研背景1992 年中韩正式建交以来,韩语专业经过一段时期的快速发展 不仅全国各大高校基本都设有韩语专业,而且韩语培训机构也蓬勃发展 这当然和韩资企业在中国的数量激增有密切关系,大量韩资企业的存在。
人才不是地菜，随便企业怎么摘
招聘旺季中,就业市场上各种花样歧视重现 除了常见的性别、年龄、院校歧视, 还有企业歧视“学生官”,给学生干部贴上浮躁、功利的标签,有的企业听说应聘者是海归,就给对方贴上&ldq。
企业人才需求对高校人才培养负反馈作用探析
摘要近年来,随着我国经济社会不断发展,产业结构不断升级,各行各业对所需人才的质量要求越来越高,各高校以培养适应现代企业发展要求的高素质人才为目标,主动对接市场需求,从实际出发,不断调整和完善人才培养体。
君子用人如器，各取所长且听林嘉怡企业人才难题
人才和资金是制约企业发展的两大因素,其中“人才”是第一要素 “致治之道, 首重人才”,而“君子用人如器,各取所长” 一国、一家、。
《中国企业上云指数》报告发布
日前,由国家工业信息安全发展研究中心、两化融合服务联盟、用友网络科技股份有限公司联合编制的中国企业上云指数报告2017）在上海发布 报告对全国整体、不同省份、行业和规模的企业上云水平进行了分析测算,对。
经济下如何打造企业人才
一份来自2018全球创新指数报告显示,中国首次跻身全球最具创新力经济体20强,成为首个也是唯一进入前20名的中……收入经济体 这意味着中国创新驱动发展战略和高质量经济发展取得了巨大成就,这是多方合力共。
施工企业人才培养策略
目前施工企业存在的专业人才紧缺、干部队伍后备不足、年龄两极分化……现状,要加以高度重视,并设法努力解决 文赵曼人是事业成功的基础,是企业成功的关键 美国钢铁大王卡内基曾经说过“将我所有的工。
企业人才招聘工作的有效
一、企业人才招聘的定义何为人才,不同的领域对人才的概念亦有不同,在企业中,人才是指,具有一定专业的知识及技能,能够完全胜任所从事的本岗位的工作要求,能够进行创造性劳动及对企业的进步及发展做出一定创新及。
新旧动能转换中煤炭企业人才队伍建设
当前,全国上下新旧动能转换大潮正起,国家把建设综合实验区的重大任务交给山东,为兖矿转型升级发展提供了重大历史机遇 面对发展环境变化之快、改革转型任务之重、矛盾风险挑战之多、生存发展压力之大前所未有的新。
国有企业人才培养策略
文中交三航局第三工程有限公司 黄燕林 付立勤【摘要】本文在对国有企业人才培养困境作出简要分析和论述的基础上,重点就国有企业的人才培养策略进行了研究 【关键词】国有企业；人才培养；困境；发展知识经济时代。
人才流动背景下医院人事档案管理的现状和
【摘要】随着社会的发展和医疗卫生机构改革的逐步深入,医院人才流动越发频繁,如何建立起一套完整、严密、高效和适合时展的医院人事档案管理体系,充分发挥人事档案在医院人力资源管理中的积极作用,为医院合理选聘。
合理合法的人才流动益于农机行业
近日, 在某农机行业微信大群中, 一位来自 “赵国” 的 A 企业高管怒斥一家位于“齐国” 的B 农机企业的挖墙脚行为, 指 B企业以高薪诱惑 A 企业。
建筑施工企业人才培养
企业是由人组成的集合体,企业的中心是生产经营,而生产经营的工作主要靠人来完成,人才强则公司强,人才兴则公司兴,因此,建筑施工企业要将实施人才兴企战略上升到第一高度,解放思想,高瞻远瞩,将人才培养工作放。
基于职业精神和企业人才需求问卷调查
摘要高……职业教育贯彻“以市场为导向”人才培养模式,重职业技能培养,轻职业精神塑造,是目前高职教育面临的一个重要问题 只有了解企业对毕业生的需求情况,才能更好确定人才培养方向,。
盲目选择无碘盐或补碘过量都不妥
李晓姗主管营养师许会舒（南方医科大学南方医院广东广州510515）碘是人体新陈代谢和生长发育必需的微量营养素,是人体合成甲状腺激素的主要原料 但甲亢……患者又被医生建议吃无碘盐 究竟该如何看待呢碘缺乏。
生物制剂引领类风关的精准治疗
主任医师罗光荣（荆州市第二人民医院湖北荆州434000）类风湿性关节炎(简称类风关)是临床常见的免疫系统疾病 患者全身关节肿胀、疼痛,尤其是双手关节肿胀、疼痛、僵硬,极为痛苦,因此被称为“。
爱如潮迟
黄雅是我的客户,她第二次登门求助,开门见山地说,她的老公秦大海,又出轨了 我问,和上次是同一个人么黄雅点了点头,说了八个字死灰复燃,旧情难断 这真是个棘手的问题,一个在婚姻里小有资产的男人,敢于反复地。