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基层工会组织在交通部门文化建设中的运用

【摘　要】近年来,我国政府部门不断深入推进自身的改革,从而为社会发展奠定良好的服务基础.作为主管交通行业的政府机构,交通部门近年来一直在不断完善自身内部建设,工会组织是我党开展思想政治工作的重要力量,能够有效在部门文化建设中形成党和职工之间有力的纽带作用.基于以上背景,本文围绕交通部门基层工会组织开展深入研究,探讨基层工会组织在交通部门文化建设过程中的应用.

【关键词】交通部门；基层工会；文化建设

改革开放40 年来,我国在经济建设中取得了巨大的成就,同时也引发了更多的社会矛盾和不稳定因素,作为主管交通行业的政府机构,交通部门肩负着重要的职责,因此加强基层工会组织建设,促进员工思想素养提高是交通部门需要完成的重要任务之一.基层工会组织在机构内部文化建设的过程中,具有党委、行政部门都无法替代的作用以及自身优势,能够帮助交通部门有效把握先进性、群众性的统一,具备着维护、参与、建设、教育等职能,因此,对交通部门基层工会组织的建设、应用开展深入研究,对于交通的健康发展有着至关重要的意义.

一、基层工会概念

基层工会,又被称为工会基层组织,具体是指政府机关、工厂、商场、学校、农场等其他基层单位的工会委员会,基层工会的会员通常是由工会代表大会选举产生,工会会员享有权利,公会的领导干部,即主席、副主席,通常情况下都是在代表大会上由工会会员、大会成员选举产生.《中华人民共和国工会法》明确指出,企业、机关、农场、学校等机构中的基层工会,其职能包括：一是维护职能：即维护干部职工的合法权益；二是建设职能：

积极配合各级党政组织、干部职工参与企业、机关的内部思想政治建设；三是参与职能：工会代表组织参与国家事务、社会事务、企业、机关的管理；四是教育职能：工会需要教育机关干部、企业职工不断提高思想道德素质、科学文化素质,构建有道德、有理想、有文化、有纪律的职工队伍.

二、基层工会组织在文化建设中的应用

1. 满足职工文化需要

在交通部门日常运作期间,交通部门须运用基层工会,引导干部职工开展生动、健康的文体活动,在陶冶职高尚情操,满足职工文化需求的同时,进一步形成交通部门的向心力以及凝聚力：

首先,基层工会需要不断改进交通部门干部职工的工作和生活环境,实现基层交通部门工作人员的积极工作,快乐生活,确保工作环境整洁、食堂标准化,积极开展硬件设施建设、文化人才队伍建设.其次定期开展交通管理职能培训、思想政治培训、道德素养培训,让基层工会充分发挥在交通部门文化建设中的奠基作用,从而让交通部门具备更加扎实的文化建设基础,提高交通部门的整体文化素养,形成良好的文化建设.

2. 树立典型榜样

先进模范、榜样,能够在交通部门的日常运作中,对广大干部职工群体起到有效的表率作用,并能够有效激励基层员工的工作动力.交通部门应积极、大力宣传机关中优秀工作者的先进事迹,推动全机关上下积极向先进工作人员学习,为全体员工起到榜样的示范作用,使交通部门全体员工高度明确先进、模范工作者身上所体现的,正是交通部门为人民服务、为社会服务的精神和文化,例如江苏省句容市公路处路政中队中队长郭兵,路域环境整治,他冲在最前头,夜巡发现情况,他立即排险保畅通；严把行政许可关,事前、事中、事后监管到位；勇挑重担,打造“畅、安、舒、美”环境；一心为民,暴雨中的坚守；江苏省句容市“最美公交女司机”周爱玲,看到乘客陷入没零钱的窘境时,自掏腰包,伸出援助之手,

7 年的坚持,结出“善果”.此举被《杨子晚报》《镇江日报》《京江晚报》等主流媒体纷纷跟进报道.这些交通员工的优秀事迹充分发挥了工作精神和文化精神,激励更多工作者以优秀员工、模范员工作为榜样,立职岗位,实现为人民服务的誓言和自我价值.

3. 加强部门管理工作

交通部门基层工会负责加强管理工作,并有效扩张管理的渠道,从而为职工提供更多的机会,参与交通部门的文化建设,即利用基层工会为交通部门全体职工营造齐心协力、各尽所能的企业文化建设分为,不断规范交通部门的规章制度,不断完善内部控制,在内控基础上完善监督机制,确保监督、管理的工作更具备规范性、合理性,使全体员工都参与到部门文化的建设中,增加交通部门干部职工的主人翁意识,将交通部门的文化建设、健康发展与自身的职业发展融为一体.

4. 组织职工开展群众性文体活动

为了让交通部门职工的精神世界更加丰富,同时使员工与员工、部门与部门之间更具备凝聚力,能够在交通管理工作中更多的相互协作、加强信息沟通,基层工会需要组织员工定期开展寓教于乐,生动活泼,全员参与的团队建设活动、企业文化建设活动、各类文体活动,从而在加强交通管理工作期间的互相协作、信息沟通的同时,增强企业领导对员工、员工对领导的互相信任程度.

三、运用基层工会建设部门文化期间的注意事项

1. 基层工会须注意把握先进性和主体性

文化建设是交通部门健康发展、良好服务社会、服务大众的重要基础保障工作,对促进交通部门规范化发展发挥着重要的作用,同时对交通部门职工的工作积极性、凝聚力有着重要的影响,因此,在运用基层工会建设交通部门文化的过程中,需要基层工会善于借助群众力量,通注重突出交通部门文化建设的先进性、主体性,真正发挥出基层工会在建设文化中的作用,建设与交通部门实际发展、交通部门员工需求、发展都相互适应的文化内容,为交通部门的发展提供良好的支持,深入把握文化建设的先进行和主体性,获得从上到下,领导层、中层管理、基层干部职工的一致认可,进而让文化建设的作用全面发挥.

2. 需要满足文化建设多元化的需求

在交通部门文化建设的过程中,交通部门年轻的新晋员工,多数都会对企业文化的建设具有迫切的需要和强烈的追求,因此,交通部门基层工会在开展文化建设期间,需要对交通部门内不同类型的职工群体,进行适当的文化需求分析,即从多角度加强交通部门的文化建设,保证交通部门的文化建设的有序开展,可以对不同类型的员工都起到正确的引导.具体来讲,就是在开展交通部门文化建设的过程中,基层工会需要全面分析基层职工对文化建设多样化的实际需求,结合实际需求情况进行文化建设规划以及开展文体活动,确保增强每一个职工的归属感以及认同感,从而有效强化交通部门职工队伍的凝聚力,全面提高交通部门人员的素质.

四、结语

基层工会作为交通部门的重要组成部分,在交通部门开展文化建设的过程中有着至关重要的作用,在新时期全面加强交通部门文化建设的过程中,能有效满足交通部门职工的文化需要,树立优秀模范为职工期待引导、榜样作用,有效加强管理工作,并组织交通部门职工开展文体活动.同时,在运用基层工会开展文化建设的过程中,需要充分注意、重视把握文化建设的先进行、主体性.另外,要详细分析基层职工的文化需求,便于打造满足所有职工的问题活动、文化建设,以有增强职工队伍的凝聚力,全面提高职工素质.

参考文献：

[1] 王婷. 工会组织在企业文化建设中的应用研究[J]. 企业文化旬刊, 2017(5).[2] 杨海燕. 企业文化建设中工会组织的作用探究[J]. 办公室业务,

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[3] 戴安娜. 工会组织在企业文化建设中的作用研究[J]. 现代企业文化, 2016(32):23-23.

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