现代学徒制方面有关论文写作参考范文 与现代学徒制下高职院校强化人才培养的路径分析有关自考开题报告范文

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现代学徒制下高职院校强化人才培养的路径分析

摘 要:在多元化时代背景下,高职人才培养还面临着很多的挑战,社会对综合素质人才的需求也在不断增加,这无疑是对高职院校人才培养提出了更高的要求.本文从当前高职院校人才培养困境入手,接着阐述了现代学徒制下高职院校人才培养路径,最后总结了全文.

关键词:现代学徒制;高职院校;人才培养;存在困境;有效路径

中图分类号:G710 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2018)019-0446-01

我国高职人才培养改革,需要从我国基本国情出发,借鉴国外先进的人才培养模式,并在此基础上实施现代学徒制.但就实际情况而言,我国在人才培养上还存在着很多问题,只有加大学徒制教学方式的应用,才能够培养出更多的高素质人才.

一、现代学徒制背景下高职院校人才培养困境

1. 办学理念落后

虽说近几年政府出台了相应的政策,对高等院校建设工作提供了很多的扶持政策,主要是为了加强我国高职院校人才培养工作,但由于受到教学管理机制的影响,大部分的高职院校办学理念落后,很难确保其人才培养质量.“闭门造车”属于高职院校人才培养常态,高职院校在人才培养中,没有强化与企业之间的联系,难以调动企业参与的积极性,进而无法培养出高素质的专业技能人才.

2. 教学资源缺乏

现代学徒制的应用,其目的是为了促使学生可以更好的参与到实践操作中,即便是部分院校采取了校企合作模式,但在其应用中,学校的专业设备不足,实习岗位缺乏,未能与企业形成良好的衔接,进而影响着高职院校人才培养工作的开展.高职院校内设备陈旧,在一定程度上会受到办学经费的影响.企业由于其生产转变,很多的闲置设备,只有学校与企业之间强化沟通,才能够很好地将闲置设备利用起来,以此促进高职院校人才培养.

3. 师资力量不足

高职院校在人才培养中,缺乏高技能人才,虽说学生的学历满足社会发展需求,但学生的专业技能不达标.通过应用现代学徒制,可以更好地解决传统教学中的不足之处,在理想状态下形成一种假设.在实际教学中,技能型高素质人才是高职院校的教学目的,由于高职院校师资力量的不足,难以确保其教学质量,在教学体系设置上也存在着很大的不足之处,无法满足社会人才需求.

二、现代学徒制下高职院校人才培养路径

学徒制的教学模式,能够在不影响企业经营的前提下,为学生提供完善的数据环境,现代学徒制下高职院校人才培养路径主要如下:

1. 强化校企合作

虽说很多高职院校建立了现代学徒制试点,但未能与企业专业技术人才形成有效联系,无法确保其培养质量.为更好的推动高职院校与企业两者间的合作,当地政府需要出台相应的政策,强化学校与企业之间的合作,培养出更多的专业技术人才,实现学生职业能力的提升,以此保障高职院校人才培养质量.比如:可以构建“双师型”,要求企业专业技术人员、高职院校专业教师共同开展教学,并促使企业与高职院校实现联合办学.为了给学生提供优质的实践环境.院校可以自营公司( 代理型),聘请企业内的专家开展管理工作,弥补院校教师教学中的不足.

2. 构建实训体系

高职院校在其教学中,无法提升实践教学质量的关键点在于缺乏实训场所,共享共建教学资源在传统教学模式的影响下实现难度较大.在现阶段,高职院校在现代学徒制下可以更好的培养优秀人才,促使学生可以在顶岗实习中,融入到课堂教学中,以此获取自己所需要的知识.同时,在教学体系建设中,需要提升体系的实践性,学生在实习期间可以获得企业专业技术人员的指导,高职院校在实训管理体系建设中,需要介于企业、院校两者间,以此为现代学徒制人才培养模式的构建奠定基础.

3. 建立评价体系

高职院校人才培养目标,在社会的发展中也在不断改变,为满足社会的发展需求,必须要培养高素质人才.在现代学徒制下高职院校需要从自身的实际情况出发,建立动态评价机制,定期考核教师的教学效果、教学质量,在教育过程中需要重视人才专业岗位职业技能的培训,通过应用灵活多变的教学方式,培养出高素质的人才.为全面满足社会的人才需求,高职院校需要构建完善的教学管理评价体系,评价由校方、企业共同完成,企业只有参与到高职院校人才培养中,才能够实现学生综合素质、专业技能的培训.

4. 创新管理机制

实现学生的个性化发展是当前主要教学目标,个性化发展指的是不同的学习群体制定不同的学习目标,高职院校应该强化基础设施的建设,搭建高科技的教学配置,建立网络教学平台,从不同层面出发,吸引学生的注意力,将实现学生的全面发展作为最终目的,为社会培养更多的创新型、高素质人才.在现代学徒制教学模式的应用中,能够发现高职院校内的管理工作还存在着很多问题,主要表现为管理机制的不完善,想要将现代学徒制教学模式的作用发挥到极致,就必须要实现管理方式的创新与改革.教师需要明确,现代学徒制教学最大的特点在于能够实现学生身份、学习地点的转变,因此在管理机制的制定过程中必须要体现出人性化、层次化的管理理念,为现代学徒制的应用奠定基础.

三、结语

综上所述,现代学徒制教学方式的应用,其目的是为了促进学生对专业知识的掌握,提供对应的实践活动.高职院校在人才培养工作开展中,必须要强化现代学徒制人才培养模式的应用,以此确保教学的有效性,促使学生可以更好地学习专业知识.

现代学徒制论文范文结:

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