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某校化工专业卓越工程师人才培养改革和实践
王丽,谢颖,李美书,吴世逵
（广东石油化工学院化学工程学院,广东茂名525000）
摘 要：我校化学工程与工艺专业2012年成为国家首批“卓越计划”试点单位,目前已经有2届“卓越计划”毕业生.针对“卓越计划”实施过程中存在的问题及解决途径,从培养方案修订、课程体系改革、校企联合培养、教学团队建设、课程与教学资源建设、教学方式方法改革、实践教学环节改革等方面探讨了化学工程与工艺专业“卓越工程师”人才培养.
关键词：卓越计划,教学改革,化学工程与工艺
中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）10-0101-02
基金项目：广东省应用型人才培养示范专业项目,广东省教育科学“十二五”规划研究项目（No.2012JK114）,广东省高教学会高等教育科学研究课题（11GJB125072,911011）,广东石油化工学院教育教学改革项目.广东石油化工学院国际教育教学与管理研究项目,广东石油化工学院成人教育课程教学改革项目
作者简介：王丽（1983-）,女,讲师,博士,教研室副主任,研究方向：石油化工专业课的教学教研.
引言：
依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,2010年6月教育部启动实施了“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”）.拟用10年时间,培养“面向工业界、面向世界、面向未来,创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才”.2012年,我校成为国家首批“卓越计划”试点单位.
我校石油化工专业的毕业生就业具有较强的针对性,本文针对我校石油化工特色及本专业毕业生的就业特点,为了适应“卓越计划”应用型工程师的培养目标与要求,我校结合自身的优势与特色,从培养思路、培养方案修订、课程体系改革、校企联合培养、教学团队建设、课程与教学资源建设、教学方式方法改革、实践教学环节等方面进行改革与实践.
一、培养模式的改革与优化
1.培养方案修订.根据《教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见》的精神和要求,结合我校实际情况,对化学工程与工艺专业人才培养方案做了调整与修订：
针对教育部“专业认证”中对学生12项能力的要求,学院组织了专家组对化工15级人才培养方案进行了专题研讨,对照学生12项能力要求,划分课程群,针对每门课程,划分知识点,优化整合每门课程的知识点,从而形成了特色更加鲜明的课程群.全面启动了教学文档的改革,从“教学大纲”、“授课计划”、“考试大纲及试卷”、“学生课堂随堂记录”、“学生成绩评价”、“教学反思”等到“课堂形式组织”,全部围绕学生12项能力要求,重新进行修订与调整,让学生更加受益,期望使学生毕业5年后能够达到培养目标要求,成为具有“较强工程实践能力的工程应用型人才”.
2.课程体系改革.教育部提出的“专业认证”着重强调了培养学生“解决复杂工程问题的能力”.因而就《化工设计》这门课程,分别聘请了“瑞派工程公司”副总经理雷云周、副总工程师吴伯明讲授了“换热器设计”、“配管设计”、“车间布置设计”、“反应器设计”等模块的知识点,进一步加强学生解决复杂工程问题的能力.
化学工程与工艺专业卓越班《仿真实习》两周在“中石化茂石化分公司培训中心”、“中石化茂名石化分公司研究院”进行仿真课程练习,其中包括“常减压蒸馏”、“延迟焦化”、“催化裂化”、“丙烷脱沥青”、“实沸点蒸馏”等装置仿真练习.得到学生一致好评,反馈效果良好！
二、校企联合培养
近两年我校依托茂名石油化工公司、湛江东兴石化公司和广州石化公司等企业,获批三个国家级工程教育实践中心.使得化工认识实习、仿真实习及生产实习等实践环节得到保障.充分利用可共享资源,培养工程素质好、动手能力强、踏实肯干的应用型人才.取得学校、学生、企业、社会多方共赢的效果,实现良好的社会效益和经济效益.学生在企业学习情况,由专家组采用现场考察或问卷调查等方式检查企业培养方案的落实情况.
我校已制定完成“企业参与的3+1人才培养模式”实施细则,聘用企业技术人员参与制定人才培养的有关制度,明确人才培养过程中学校、学生、企业的权责,制定培训费用、兼课人员的酬金发放、学生的实习生活补助等事项.学校与企业签订“实习基地建设协议”、“毕业生就业见习基地建设协议”等.完善各种配套管理机制,为落实人才培养方案提供保障.
三、教学团队建设
1.学习交流,提高水平.近年来,我校化学工程与工艺专业教师几乎每位教师都会参加各类专题研讨会,学院支持教师多进行学习交流,提高业务水平.提高本专业教师队伍的整体素质和水平.
2.加强指导,培养青年教师.为青年教师配备导师,发挥老教师对新教师的“传帮带”作用.另外,有计划地组织教师以科技专家特派员、生产单位挂职或定期调研培训等形式到石油化工企业,深入生产一线,了解生产技术状况及急需解决的生产问题,加强学术交流和联合科技攻关,鼓励教师参与企业的科研活动,开展科研技术服务工作,为企业解决生产难题,提高生产效率和经济效益.
3.外聘专家,提升实力.聘请国内石油化工领域著名专家作为客座教授和学术顾问,指导学科专业的建设.充分利用茂名石化公司人才资源,聘请优秀专家及技术人员担任客座教授、教师,进行生产实习指导、生产技术专题讲座、毕业论文指导等教学活动,并加强学术交流和产学研合作.聘请参与人才培养企业的各层次的技术人员、工人师傅进行石油化工工程能力、生产技术、实际操作等的指导.从而,建设一支熟悉社会需求、教学经验丰富、工程技术能力强、专结合的高水平教师队伍.
四、课程与教学资源建设
1.加强精品（资源共享）课程建设.化学工程与工艺专业《石油炼制工程》、《有机化学》、《物理化学》已获批为省级精品课程、广东省精品资源共享课,并有良好的教学网站资源.《石油化工工艺学》为校级精品课程,校级精品资源共享课.另外,2015年,《化工设计》、《化工热力学》等申报校级精品资源共享课.
2.丰富教学手段.另外,本专业还建立了“油类”课程群精品课程网站.利用网络平台进行远程教学,教师可通过校园网提供教学资料、实验资料,并进行辅导、答疑、批改作业、组织讨论等.利用全国高校教师网络培训系统,积极开展教师网络培训.
3.推进教材建设.联合国内石油化工高校编写出版高水平、适用的石油化工特色鲜明的系列教材.如《认识、生产实习指南》、《石油产品应用技术》、《石油化工专业英语》等.与企业技术人员合编更结合生产实际的《化学反应工程》、《化工原理》、《化工热力学》、《化工设计》、《石油化工工艺学》、《石油炼制工程》、《石油化工安全生产管理》等特色教材.
五、教学方式方法改革
1.理论联系实际,第二课堂建设与改革.我校化学工程与工艺专业基于学生工程实践能力和工程设计能力的培养,开设了三类有特色的“第二课堂”竞赛训练：“石油产品分析检测竞赛”、“大学生化工设计大赛”,“化工原理实验技能操作竞赛”.学生参与积极性高,反映理论与实践得到完美融合！
2.科研促进教学,师生课外科技活动促进教学方式改革.学校为化学工程与工艺专业提供了良好的课外科技活动创新平台,以课外科技活动促进教学方式改革.如“大学生创新创业训练计划项目”、“1+1导师成长计划”等课外科技活动,项目进展顺利.
3.生产促进教学,课堂实践促进教学改革.化学工程与工艺专业各类课程均进行了课堂实践改革,同时引入“项目化”教学模式和“课堂实践”教学模式.利用企业工程项目,培养学生工程设计能力；另外通过采取项目教学,改革化工设计课程的教学；其次是强化增加毕业环节设计类题目的比例.如《化工设计》、《专业英语与科技论文写作》、《石油化工工艺学》等课程在教学过程中引入各种与教学内容相关的“项目”,让学生以项目为载体,以团队形式完成课程项目,同时在课堂中鼓励师生交流项目成果及心得.对表现好的团队或学生给予肯定与奖励.锻炼学生文献调研能力、团队协作能力及语言表达等各方面能力.
六、强化实践教学环节
1.完善实验实践教学平台建设.完善校企共建的国家级工程实践教育中心（中国石化集团茂名石油化工公司、湛江石油化工公司、广州石油化工公司）及相关产学研基地、实习实践基地平台建设,推进石油化工工程教育中心（广东省实验教学示范中心）、学校石油化工工程中心、石油化工工业中心建设.
2.有效增加实践教学时间.实施“企业参与的3+1人才培养模式”,实践教学时间增加到1年以上,大部分专业实践教学在企业进行.聘请参与人才培养企业的各层次的技术人员、工人师傅进行石油化工工程能力、生产技术、实际操作等的指导.努力提高学生的工程能力和工程素质.
3.充实实验教学内涵.根据“卓越工程师教育培养计划”培养标准要求,改革实践教学内容,改善实践教学条件,创新实践教学模式,增加综合性、设计性实验,倡导自选性、协作性实验.增加实验教学内涵,教学内容注重工程意识培养.为培养学生实践能力、创新能力,在实验教学过程中注意“四个相结合”：（1）实验技术研究与理论教学研究相结合；（2 ） 实验内容与教师科研（教研）成果相结合；（3 ）专业技能竞赛与实验教学相结合；（4 ）创新实验教学与科研项目相结合.
七、结论
在专业人才培养改革过程中,也遇到很多问题,比如校外专家外聘教师的课酬太少,聘请校外专家来上课比较困难,另外负责联系的老师工作任务增大,而工作报酬没有体现.另外本专业学生人数太多,在培养质量方面还需要更多的思考与改革.尤其是实践环节,学生人数多,分组多,教学场地得不到保障等问题都需解决.
人才培养论文范文结:
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2、企业人才管理论文