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基于KPI的企业绩效考核指标体系构建
在目前这个市场经济讯速发展的时代,绩效考核是保证企业正常并高速运转基础,是实现企业有效管理的最大力量,也是检查企业运行质量的参考标准 所以一个企业的发展和管理状况就需要考察其企业的绩效体系是否健全合理。
政府绩效信息：一个文献综述
唐 健【摘要】政府绩效管理是改进政府工作作风和提高政府服务效能的重要手段,而政府绩效信息的使用与否则是影响政府绩效管理效果的关键因素 鉴于国内学界对政府绩效信息使用的研究屈指可数,论文从介绍政府绩效。
心理资本视角的企业文化对员工工作绩效影响文献综述
一、企业文化的国内外研究现状企业文化是企业经营管理哲学,而企业文化研究已成为国内外学者热门研究焦点,Waterman 和Peters (1981) 认为企业文化是企业领导人和职工共同遵守的价值观和信念。
企业并购绩效文献综述
摘要并购绩效是回答并购“是什么”和“为什么”这两个问题的关键,系统总结并购绩效研究成果对于并购实践和并购研究均有重要意义 本文首先从事件研究法、会计研究。
国企绩效考核文献综述和展望
摘要国企绩效考核历来都是国企改革的重要内容,参阅了近年来我国国企绩效考核主要研究文献与实践总结,对我国国企绩效考核研究文献进行了归纳与述评,在此基础上对国企绩效考核未来研究方向进行了展望,因此期望能为。
企业国际化和绩效关系：一个文献综述
钟昌标 刘 伟摘 要 企业国际化与绩效存在复杂的内在机理,所以它们之间的函数形式和影响方向并不稳健和唯一 由于不仅缺乏新兴经济体企业国际化理论支撑和情境依赖分析,还忽略了国际化过程对国际化与绩效关系的。
事业单位员工绩效考核方案优化路径
摘要绩效考核是事业单位人力资源管理的重要内容,在事业单位绩效工资改革大幕拉开的背景下,如何做好绩效考核方案的优化,成为了事业单位管理者不能够回避的课题 当前事业单位绩效考核方案还存在很多的问题,这大大。
公司财务质量文献综述
一、国外财务质量的研究述评（1）国外财务质量理论研究 国外学者对财务质量的理论研究大多偏重于对某一个方面的研究,常见的是盈余质量或者收益质量、资产质量……某一方面的质量问题进行研究 其中,较多的是对利。
北京银行卓越绩效考核现场评审侧记
坐落在北京西城区金融街核心区的北京银行大厦,高99 29米,总建面98741 45平米,是北京金融街写字楼区域地标性建筑 大厦7层宽敞明亮的会议厅,投影仪、摄像机都已就绪,评审资料整齐的摆放在桌子上,。
独克宗文献综述
作者简介黄芸（1990）,女,陕西省西安市人,昆明市呈贡区云南师范大学传媒学院新闻专业研究生 中图分类号G127 文献标识码A文章编号10022139(2017)2418801一、研究脉络笔者通过在中。
新中国成立以来滇西中缅跨境族群文献综述
跨境族群是指历史上属于共同的族群, 由于政治、经济、历史……原因,而生活于两’卜不同国家或地区的共同边境地区的各民族 他们在政治经济、历史文化、地理空间、宗教信仰、语言……方面都具有密切。
高校性实践教学文献综述
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 06 008摘要高……教育不同于基础的素质教育,其对于学生能力的培养是十分关键的 而研究性实践教学恰好能发挥。
高校教师绩效管理文献综述
摘要绩效管理是新形势下高校实施的一种管理体制改革的趋势 为对我国高校教师绩效管理进行很好地研究,本文对国内外文献进行了综述,对国外高校教师的绩效评价、绩效管理研究成果进行了梳理,对国内目前绩效管理现状。
中国上市公司股权激励对公司绩效影响的文献综述
张瀛文（新疆财经大学新疆乌鲁木齐830012）摘要股权激励是一种具有长期效应的激励机制,对于员工利益与公司利益趋于一致具有重要的意义 本文通过对现有国内对于股权激励与公司绩效正相关、负相关、曲线相关三。
风险投资对上市公司IPO绩效影响的文献综述
王若晨 黄小盼（桂林理工大学商学院,广西 桂林 541004）摘要风险投资是影响绩效的重要因素之一,而绩效是决定一个企业长久发展的命脉 从正向影响和非正向影响这两个方面对国内外学者对风险投资对绩效影响。
人力资源管理中绩效考核方法的应用
【摘要】在人力资源管理中,避不开的一个话题就是员工的绩效考核,这会直接关系到一个企业的整体发展水平,由于企业的绩效考核是根据员工的当月具体工作情况来评定的,能够从侧面反映出一个公司的具体运营情况,绩效。
农业供应链金融扶贫展望金融减贫机制和效应文献综述与
摘要宏观上看,金融发展通过支持产业发展促进经济增长,一方面直接促进了贫困人口就业和劳动力要素回报率提升,另一方面经济增长的“涓滴效应”和再分配效应也间接促进了贫困人口的脱贫致富。
量化绩效考核管理在航天企业的应用
【摘要】绩效考核对航天企业的生存发展意义重大,当前,绩效考核依旧是大部分国有企业管理过程中的薄弱环节 部分航天企业由于同时具备多重角色,其绩效考核与管理更值得深入研究 本文针对当前航天企业绩效考核相关。
基于BSC和KPI的H公司销售人员绩效考核方案优化
基金赞助论文,本论文为安徽省振兴计划重大教改项目地方应用型高校教学质量监控体系理论与实践研究阶段性成果,项目编号2015zdjy167 摘要近年来,H公司由于绩效考核制度存在诸多不合理之处导致近年来销。
国外学者对企业国际化一绩效关系文献综述
杭州／杨鞭 张筱慧摘要总结了国外学者关于企业国际化一绩效关系的研究文献,包括正相关、负相关、倒U型、U型、S型、N型,对这些不同关系做了解释与分析 关键词企业国际化；绩效管理；关系国外学者对企业国际。
智力资本对高科技企业成长绩效影响的文献综述
■ 南昌景娜娜一、智力资本研究综述（一）国外学者的研究智力资本这一概念,是由美国学者约翰·加尔布雷思（JohnGalbraith）首次提出的 他把智力资本看成知识的有效整合,并且这个整合。
基于KPI视角的中小企业绩效考核指标设定和实施
基于KPI视角的中小企业绩效考核指标设定与实施研究娄新云（台州市星明药业有限公司,浙江 台州 318000） 【摘要】有效的绩效管理可以极大提高企业适应能力和竞争能力,有利于节约企业成本,降低企业运。
女性董事对企业绩效的影响文献综述
陈长（浙江财经大学会计学院,浙江 杭州 310000）摘要董事会多元化是董事会成员的特征、性格以及个人观点的多元化 国内外文献大多关注董事会成员宗教信仰、民族文化以及性别特征……可观测层面,但也有部分。
医学院行政后勤岗位绩效考核
【摘要】适当开展绩效考核,可对职员的工作技能、工作业绩……进行了解与评估,进而更好地培育优秀员工 基于此,文中主要就医学院行政后勤岗位的绩效考核进行探讨,依据医学院行政后勤岗位实施绩效考核的必要性与现。
愿你遇到对的人
在一个单身派对的现场,男人问女人你为什么一直没谈恋爱女孩答因为遇不到对的人 生活里我们常常看到有两种人,对于单身都归结为没有遇见对的人,一种是一直不谈恋爱的人,还有一种是谈了总是在分手的人,仿佛没有遇。
盆景中的树
一盆悬崖式盆景,盘根错节,主干盘曲蜿蜓向下伸展,一直探身一米有余,然后扭身上翅,侧枝相互交错,有的枝条均衡,有的枝条又突然停断 深棕色枝干斑斑驳驳,显得沧桑又古朴 深绿色的松针长满枝端,错落有致,像一。
暖春养生八四五
春天来了,天气暖了,人体各系统的活动也开始加强,此时更应该注意养生保健 春季是多风干燥、天气转暖却又乍暖还寒的季节,同时也是疾病多发的季节 春季养生要从起居、运动、饮食……方面做起,这里为大家介绍一下。