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人才争夺如何抢之有度、用之有道
每年三四月都会迎来毕业生求职旺季,但是今年北京的毕业生招聘略显冷清.不时听周边做HR的朋友抱怨,重点大学的应届本硕生越来越难招,本地生源少,外地生源更难见.北京难遇的这种尴尬不难让人想起二三线城市的“抢人大战”.
有数据显示,2017年大学生留武汉的人数是2016年的3.1倍；大学生在汉新落户人数是2016年的9.6倍.成都2017年的常住人口较2016年增加了12.71万人,户籍人口增加了36.4万人.长沙和西安的户籍人口较2016年则分别增加了27.3万人和25.7万人.相信经过今年初愈演愈烈的“人才争夺战”,2018年的数据会更亮眼.
人才的重要性毋庸置疑.但是从21世纪初《天下无贼》的黎叔说出火遍全国的“人才最贵”,到十八大以来提出人才强国战略,为何都没有掀起当下的“人才争夺战”呢？
抢人究竟在抢什么？人口红利逐渐消失,城市格局在发生变化,以及相关政策的调控,诚然都是客观存在的主要因素.但从去年底集中出现的抢人潮,也让人对部分城市背后的动机产生质疑.住建部近日就房地产市场调控问题,约谈了成都、太原两市政府相关负责人.此前,住建部已经在短期内约谈了西安、海口、三亚、长春、哈尔滨、昆明、大连、贵阳、徐州、佛山等10个城市.不难看出,被约谈城市多为近期的房地产热点城市,更是抢人的热门城市.
作为二线城市中抢人动作最大的西安,在2018年开启“最优落户政策”之后,已有近50万人落户.而这其中,多数人是冲着西安的优质教育资源去的.但是,西安市最近却出台了让人尴尬的《西安市2018年落户人口适龄子女就学实施办法》.《办法》规定：2018年3月23日后落户西安人口,须在原户籍所在地参加中考录取；2017年11月21日以后的新落户人口,须回原户籍所在地参加2018年高考.更尴尬的是,现在的西安,连房都买不到了,“房荒”成了3月的西安最热门话题.
抢人之后如何善后？我们都知道人才就是城市的未来.但是针对如今已经出现分化的城市而言,二三线城市抢来的更多只是“人口”,是普通劳动力.所以这些盲目争抢的城市是否考虑了其中的度——抢来的是否都是当地需求的人才？人来了能否尽其才？又是否做好了长远规划——如何让人才更可持续发展？人才如何成为“人财”？如何留住人？
本期封面文章《城市 聚“才”之道》对上述问题进行了深刻的分析和探索.我们真诚希望,人才的使用真如十九大报告指出的“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来.”
人才论文范文结:
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