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国有会议酒店人力资源外包风险诊断与改进
摘要新兴的会议酒店近年来发展迅速,因其季节性强……特点,对于人力资源外包的需求更为明显 文章基于实际调研,分析某国有会议酒店人力资源外包现状,诊断和分析存在的人力资源外包风险,对国有劳动密集型企业的人。
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟（江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000）摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。
国内实习生职业倦怠文献综述
国内实习生职业倦怠文献研究综述房 亮（江苏城乡建设职业学院,江苏 常州 213147）摘 要实习是学生融入社会的重要环节,实践中部分学生在实习期出现了职业倦怠现象,影响到学生职业生涯的可持续发展,对学。
幼儿园科学领域教学活动中师幼互动的文献综述
摘要围绕幼儿园科学领域教学活动师幼互动这一主题,笔者对2003 年至今的文献进行研读与梳理,试图整理其研究脉络与趋势,以期对后续研究有所帮助与借鉴 关键词科学领域教学活动 师幼互动 文献综述教学活动的。
体育硕士专业学位生教学实践能力提升文献综述
摘要体育硕士专业学位研究生招生规模逐渐扩大,尤其是体育教学领域达到了总数的一半以上 但是,许多问题在专业硕士教育快速发展的过程中逐渐暴露,例如专业硕士能力不足、教师能力及素质有待增强、用人单位对人才质。
2007-2019年图书馆读书会文献综述*
曹静仁（华南师范大学图书馆,广东 广州510631）关键词图书馆；读书会；分布；类型；合作摘要文章对2007—2017年有关图书馆读书会的研究论文进行了分析,利用内容分析法对读书会的实践及。
我国企业人力资源管理外包的风险
路 野（四川长江职业学院 四川 成都 610000）摘 要面对当前竞争日益激烈的国内以及国外市场,人力资源管理外包这一管理模式已经得到众多企业的认可,不可否认,这一模式极大的减少了企业的资金支出,实现。
落地政策助推家庭服务业专访江苏省常熟市人力资源和社会保障局副局长张卫忠
家庭服务记者近年来国家和省市都出台一系列政策措施促进家庭服务业发展,常熟市的发展家庭服业促进就业工作也有自己的特点,常熟市发展家庭服务业工作的总体思路是什么张卫忠目前常熟市家庭服务业处于发展起步阶段,。
独克宗文献综述
作者简介黄芸（1990）,女,陕西省西安市人,昆明市呈贡区云南师范大学传媒学院新闻专业研究生 中图分类号G127 文献标识码A文章编号10022139(2017)2418801一、研究脉络笔者通过在中。
新中国成立以来滇西中缅跨境族群文献综述
跨境族群是指历史上属于共同的族群, 由于政治、经济、历史……原因,而生活于两’卜不同国家或地区的共同边境地区的各民族 他们在政治经济、历史文化、地理空间、宗教信仰、语言……方面都具有密切。
案例教学之困基于公共部门人力资源管理课程
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。
高校性实践教学文献综述
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 06 008摘要高……教育不同于基础的素质教育,其对于学生能力的培养是十分关键的 而研究性实践教学恰好能发挥。
人力资源外包业务模式，迎接服务市场的春天人瑞集团CEO张建国专访
刘小青创新是移动互联时代最热的词和最受追捧的概念 创新有哪些途径据西北大学Sawhney教授提出的“创新雷达”理论,企业创新有四大关键维度产品或服务、用户、流程、渠道 绝大多数。
人力资源外包服务新进展
一、引言二十一世纪伴随着经济的高速发展,以及全球经济一体化的逐渐形成,各行各业之间的竞争日渐白热化,企业想尽了一切办法试图降低运营成本以便提升自身的市场竞争力,在这种情况下,人力资源外包服务应运而生,。
档案外包服务机构人力资源管理现状调研分析以成都市为例
文四川大学公共管理学院 周莉莉；四川大学历史文化学院 张伟斌【摘要】本文以成都市为例,对档案外包服务机构人力资源管理进行了初步调研,对档案外包服务机构人力资源的人力资源结构、人力资源管理体系建设水平、。
基于现代人力资源管理人事档案管理工作
【摘要】现代人力资源管理在事业单位的发展过程中应当深层次开发档案的管理与保管,实现人事工作的相宜与事职的匹配,最终达到增益的作用 通过有效的人事档案管理模式改革,对于事业单位的发展能够起到有效的促进作。
低龄老年人力资源再开发方式探究基于中国老年社会调查数据
摘要通过对老年人参与再开发活动意愿影响因素的研究发现,老年人参与志愿活动与参与再就业活动意愿的影响因素存在差异,且老年人参与志愿活动意愿高于参与再就业活动 参与志愿活动的意愿受其年龄、学历、收入和健康。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
档案外包服务机构人力资源特点探析
【摘要】本文通过对档案外包服务机构人力资源特点的探析,旨在通过我国档案外包服务机构更加清晰地了解档案外包服务机构的人员的特点,从而更好管理档案外包服务机构 档案外包服务机构具有知识技能的专业性、业务能。
基于价值链视角的人力资源外包风险分析与防范
【摘要】本文从价值链的视角,研究我国企业人力资源外包风险管理问题,即从企业的角度出发,同时考虑价值链上包括外包服务供应商、员工以及外包环境中存在的风险因素,对其风险进行了识别,构建了基于价值链的外包风。
人力资源整合在医联体内的实践探析
【摘要】随着我国医疗体系的不断改革,解决人民群众“看病难、看病贵”……问题成为主打方向,因此,为了对一定区域内的医疗资源实现综合利用,医联体的概念应运而生 本文主要围绕人力资源。
基于现代人力资源管理看人事档案管理工作
【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。
海底捞人力资源管理现存问题与改进策略
摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。
OA资源的实现途径综述
胡凯（河南科技学院图书馆,河南 新乡453003）关键词OA；OA资源；OA实现途径摘要文章通过对OA实现途径的研究进行综述,探讨了OA资源的发展趋势,同时分析了OA实现途径的发展以及不足,为下一步研。
神经内科患者留置导尿管的护理讨论
关键词神经内科患者；留置导尿管；护理中国法分类号R47在神经系统疾病中,大多数脑出血及大面积脑梗死患者,除有特殊的意识、运动功能障碍及原发性的临床表现外,常有排尿功能紊乱,因尿失禁或尿潴留而进行留置导。
论健康管理干预在体检中的作用分析
摘要目的探究健康管理干预在体检中的作用效果 方法在2015年12月至2016年12月选取所在科室60例患者进行统计分析,采用随机抽签分类法将所有的患者分为参照组和研究组,每组实验样本为30例,参照组进。
对原发性纵隔肿瘤进行电视胸腔镜下治疗的临床效果观察
摘要目的 对电视胸腔镜在原发性纵隔肿瘤治疗中的临床效果进行分析研究 方法 在本次研究中,随机选取我院收治的40例原发性纵隔肿瘤患者作为研究对象,对其进行随机分组,第一组患者为观察组,患者人数为20例,。