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老年大学党建工作的绍兴实践
老年大学党建工作的『绍兴实践』
绍兴市老年大学钱东红
绍兴市老年大学强化校内、校外这两个阵地的党建工作,把思想政治教育贯穿老年教学全过程,探索“党组织+团队”模式,建立了近500名党员的银色人才数据库,分类管理,制订行动计划,落实具体任务.使老年党员学员始终做到不忘初心、牢记使命,永葆政治本色.
政治建校 充盈满满正能量
立足学校实际,形成“党组织+团队”模式,出台了《绍兴市老年大学“增添正能量,共筑中国梦”志愿者服务主题活动实施方案》,围绕“增添正能量,共筑中国梦”主题,服务中心工作,使政治教育常态化、规范化、多样化.
一是政治教育常态化.结合国情、省情、市情、校情推出政治大课,每学年邀请党政领导、专家教授来校上政治大课,每学期各班级在开学第二周进行课前10分钟政治宣讲.
二是政治教育规范化.定期组织党员参加各类讲座、报告会.一些重要会议召开之际或是针对重大国际国内时事,及时组织召开座谈会、形势报告会,引导党员坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信.使他们始终怀有强烈的党员荣誉意识,自觉发挥政治引领作用,无形中成为一支强有力的思想政治工作队伍.
三是政治教育多样化.设立老年大学“党员大讲堂”,经常邀请党校教师、市级部门领导和专家对党员进行党性教育.开展课外兴趣活动,观看主旋律影片,参观红色遗迹、各类展览,不定期组织党员学习党章、党史等,并撰写心得体会相互交流、讨论.
立足实际 夯实筑实凝聚力
在《之江新语》中曾说：“党员的身份决定着,
一名党员无论在什么地方、什么岗位,他的第一身份是员……一个党员就是群众中的‘一面旗’,千百万员的先进形象就是我们党的光辉形象.”学校组织开展党员学员“亮身份、作表率”等系列主题实践活动.
一是建言献策,卓有成效.结合市委市政府中心工作积极建言献策.许员被聘为部门党风廉政建设监督员、机关效能建设监督员,他们经常深入部门、社区、村居,听取干部群众的意见建议,收集社情民意,反馈给相关部门.
二是促进和谐,发挥作用.以自身的优势,凭亲情、威信、辈分联络群众,用百姓的语言、情理、方法,面对面做好思想工作.积极疏导群众“心结”,将矛盾纠纷化解在基层,为营造团结互助、融洽和谐的社会环境发挥积极作用.组织献爱心活动,为各界捐款捐物,截至2017年12月,向市和市老干部爱心超市捐款3.8万余元、捐物896件.
三是文明风尚,自觉践行.制定《绍兴市老年大学志愿者管理办法》,建立党员志愿者档案.成立以“文明劝导、爱心帮扶、文体展示、医疗服务”为特色的四支志愿服务队,志愿服务队面向社会不定期地开展系列为民活动,宣传党的方针政策,宣传改革开放的丰硕成果,宣传实现“中国梦” 的宏伟蓝图.仅2017年,参加志愿活动的达7500多人次.
在实现“两个一百年” 奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新征途中,党建工作永远在路上,我们要持之以恒地抓好老年大学党建工作,真正取得扎实的成效.■
党建工作论文范文结:
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