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应该扭转唯就业论的评价模式
正值毕业季,正当大学毕业生拿着简历到处找工作时,西北师范大学知行学院的数百名毕业生却遭遇“被就业”.近日,学生和家长来到该校知行学院办公楼前,希望学校能够更改信息.多位学生反映,学校为了提高就业率,用、学位证等“胁迫”学生做“假接收函”,部分“被就业”学生报考基层公务员资格受影响.知行学院回应称,未将接收函与挂钩,已经陆续更改涉事学生的“毕业去向”状态,并重新派发报到证.（6月24日《新京报》）
【点评】近年来,不少高校通过不正当手段,片面拔高就业率,以“彰显”自身的教育政绩.这样的做法其实是自欺欺人,严重损坏大学形象.要遏制这种现象,除了高校自身优化办学结构、提高人才培养质量外,行政管理部门也应扭转“唯就业论”的评价标准,通过多种方式考评大学的办学质量,同时提高统计就业率的科学性,例如引入第三方评价,杜绝高校在就业数据上“动手脚”.
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