关于办公自动化相关学年毕业论文范文 与基于办公自动化分析医院档案管理工作的改革途径类学年毕业论文范文

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基于办公自动化分析医院档案管理工作的改革途径

【摘 要】本文通过对医院档案管理工作的现状进行分析,总结出在医院档案管理工作中存在着管理理念落后、管理方法传统,管理制度不健全、缺乏管理人员,工作效率低等问题,进而提出了医院档案管理工作的改革途径,从培养管理人员、建立办公自动化、提升工作效率等方面开展论述,旨在提升医院档案管理工作的工作效率,推动医院档案管理工作的改革进程.

【关键词】办公自动化;医院档案管理工作;改革途径

一、医院档案管理工作中存在的问题

(一)管理理念落后,管理方法传统.医院档案管理工作是医院日常工作中的重要组成部分.随着互联网时代的来临,利用信息技术形成的办公自动化技术,也逐渐应用到医院日常管理工作之中,促进医院对自身管理工作进行了改革,但医院在对管理工作进行改革的过程中,并不是一帆风顺的.医院首先对档案管理工作进行了相应的改革,在改革中发现医院档案管理中存在着一些问题,影响医院档案管理工作的开展:其一,管理理念的落后,影响档案管理工作的进行.管理人员管理理念的落后,在对档案进行管理时,管理人员并不认同办公自动化对自身工作的帮助,仍旧用以前的档案管理方法进行工作,导致档案管理效果差.其二,一部分医院在开展档案管理工作时,仍采取传统的档案管理工作模式,这让档案管理工作在开展过程中,仍采取传统的纸质记录方式,这样不利于档案的保存,并且不易对医院档案进行查找,影响医院日常工作的开展.

(二)管理制度不健全,缺乏管理人员.医院档案管理工作在开展过程中,其管理制度的不健全影响医院档案管理工作的开展.管理制度的不健全体现在两个方面:其一,医院对档案管理方面.医院在对档案进行管理时,并没有对科室内的档案进行科学化的分类,档案在进行查阅时,极易出现错误.其二,医院档案管理工作在开展的过程中,由于没有明确的制度指导,致使部分员工的工作内容重叠,降低了工作效率.随着医院办公自动化管理的发展,一部分员工并不能掌握办公自动化的使用方法,医院也并不重视对管理工作人员的培训,导致答案管理工作无法顺利开展.

(三)自动化缺少,管理效率较低.在医院管理工作的开展过程中,利用信息化技术构建医院管理系统,但其并没有为医院档案管理工作构建办公自动化系统,导致在进行档案查找、检查等工作时,无法及时向档案管理部门传递信息,影响医院管理工作的开展.同时医院档案管理工作在开展过程中,由于并没有利用自动化系统帮助自身进行管理,使得档案管理工作的效率并不高.

二、医院档案管理工作的改革途径

(一)创新管理理念,改变管理模式.医院档案管理工作在开展过程中首先应转变自身的管理理念.在对管理理念进行创新的过程中,应结合医院的实际情况,创新自身的管理理念.在档案管理工作中应用办公自动化管理模式,减少对纸质档案的使用,并在这一过程中,利用办公自动化系统构建云端数据库,对档案进行保存,简化了工作流程,促进效率的提升.在改变管理模式时,应结合医院的实际经营情况与医疗情况,对档案管理方法进行转变,提升其工作效率.

(二)健全管理制度,培养管理人员.医院档案管理在形成办公自动化管理模式后,应健全管理制度,对档案管理流程与档案管理方式进行规范,工作人员按照流程工作,提升自身的工作效率.并且其管理制度在制定时,应合理规划档案管理工作人员的工作范围与工作职责,减少工作人员的工作重叠部分.增强档案管理工作人员的责任心,医院制定工作责任制,改正员工的工作心态.并且组织办公自动化培训,提升员工的操作水平,让工作人员可以熟练掌握办公自动化系统,进而提升自身工作效率.档案管理工作人员在工作过程中,也应充分发挥自身的主观能动性,利用互联网等信息渠道,丰富自身知识,提高自身的信息技术操作水平,从而促进档案管理工作的开展.

(三)建立办公自动化,提升工作效率.在建立办公自动化系统时,还应充分利用信息技术,对相应的档案进行分类、整理、归档等处理.建立相应的查阅系统,利用查阅系统对医院档案进行查阅,提升了档案管理工作的工作效率.同时在建立医院档案管理办公自动化系统时,应把办公自动化系统与医院管理系统相互连接,降低医院档案信息的延时性,促进医院管理工作的发展.档案管理自动化的形成,可以对档案进行统一管理,提升管理工作质量.

三、总结

总之,医院档案管理工作是医院管理工作中的重要一项.把办公自动化应用到医院档案管理工作中,转变了传统的管理理念,通过结合医院的实际情况,为员工制定切实可行的管理制度.同时医院加强展开对员工的培训工作,让员工熟练应用自动化系统,进行档案管理,提升了员工的工作质量,解放了传统的人力管理,降低了员工的重复工作,提升了工作效率,进而促进了医院的发展.

办公自动化论文范文结:

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