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试用期工资能否低于当地最低工资标准?
《工友》编辑部：
一家公司与我签订为期两年的劳动合同时,约定试用期两个月,转正后月工资为5000元,但试用期内月工资却为1500元,低于了当地最低工资标准.请问单位的这种约定是否有效？
乔明
乔明读者：
《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.”虽然法律并未禁止用人单位与劳动者约定试用期与转正后采用同一工资标准,但对试用期的工资标准有下限保护,即不能低于当地最低工资标准,也不能低于劳动合同所约定工资的80%或者不低于本单位相同岗位最低档工资.
因此,你所在的单位对试用期工资标准的约定违反了法律规定,应予纠正.
工友
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