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邢台市总推进小建设取得可喜成果
河北省邢台市总工会在推进全市“小”工会建设中,扭住开发区（园区）工会组建”这个“牛鼻子”,辐射带动了全市乡镇、村级工会的规范组建率提高；影响带动了企业工会规范化建设；提升了工会影响力和职工满意度.“一点”带动了“三条线”,开创了工会工作的新局面.
“小”工会是指街镇、园区总工会及其所辖的楼宇、开发区、行业、居村等工会联合会、联合工会和非公企业工会.邢台市开发区（园区）是企业和职工比较集中的地方,市总工会将其作为“小”工会组建的主战场和着力点,进行精心布局.他们在全市安排部署了开发区（园区）建会专项行动,结合规范化建设、农民工入会、实名制普查等,强力推进.并列支150 万元专项资金,对达标单位进行专项补助.
为了取得同级党政的重视和支持,邢台市总工会以市人大常委会党组副书记、市总工会主席孔祥友的名义发出致各县（市、区）主要领导的信函,突出依法规范建会的重要性,以及重点需要解决的问题.在此推动下,有15 个县印发了对乡镇、园区工会工作目标责任考核办法,明确把工会组建工作列入党建总体目标,进行目标责任考核.
干好工会工作,归根结底还要靠干事的人.为此,邢台市总工会千方百计配强配齐“小”工会干部.经过市、县两级共同努力,他们在各乡镇（街道）及园区工会干部配备上,实施“1+1+N”模式,即：1 名工会主席、1 名专职工会干部、N 名工会干部或社会化工会工作者.此举切实解决了基层工会“有人干事”的问题.目前,该市210 个乡镇（街道）工会配备617 名专工会干部,1881 个村（社区）建立了工会组织,并配备了工会干部.
随着“小”工会组织的增加和规范化建设,进一步夯实了基层工会组织建设的基础,大大增强了基层工会工作的活力,工会组织的作用进一步彰显.
任县开发区工会率先成立了职工技协,区内30 家企业开展技术创新活动,并与有关部门合作举办职工技能培训班和人才招聘会.南宫市经济开发区工会搭建职工创新平台,组织20 多家企业的2300 余名职工参加劳动竞赛和技术创新活动,取得6 项创新成果,其中2 项在邢台市技协取得名次.巨鹿经济开发区内57 家企业中42 家企业通过直选产生工会主席,工会与职工群众的关系更加密切,推动了园区企业与职工劳动关系的和谐共赢.
邢台市总负责人说,下一步他们将细化“小”工会建设标准,建立考核评价体系,制定激励机制,推动基层工会组织建设工作再上新台阶.
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