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频繁跳槽不可取
中国有句俗语“人挪活,树挪死”,意思是说,人如果换个环境或是地方就能活得更好,而树如果挪动地方就可能会死掉.我们先不谈树挪动地方是否真的会死掉,但人换个地方就会活得更好吗？我看未必.比如一个人习惯生活在自己的家乡,因为某种原因换了环境,他就能生活得更好吗？由于心情、地域风俗及生活习惯等原因,或许不如在家乡过得舒适、快乐.
在职场,年轻人刚刚步入社会,初生牛犊不怕虎,有一股子冲劲,这本无可厚非.但在工作时,有些人往往眼高手低,对工作嫌苦嫌累,挑三拣四,这山望着那山高,总觉得自己现在的工作不如意,于是找机会或是理由辞职,频繁跳槽,结果一个不如一个.哪个工作岗位都有其辛苦和劳累,或许新工作还不如原来的工作适合你,在任何岗位上,不付出努力和汗水就不会有收获和成功.
我家邻居有两个儿子,哥哥和弟弟同是名牌大学毕业.哥哥比较踏实稳重,而弟弟浮躁自大,总觉得自己是名牌大学毕业的,找工作时,总盯着那些名企使劲,好不容易被一家企业相中,可他没干几天就厌倦了,嫌工作总加班,有时还要跑市场、做策划,甚至下基层和普通工人一样风吹日晒,于是,吃不了苦的他,干脆炒了老板的鱿鱼.而哥哥呢,虽然找的工作不如弟弟,但是他任劳任怨,吃苦耐劳,工作加班加点、下基层,都毫无怨言,而且在工作中谦虚上进,潜心学习技术,即使被老员工欺负也能忍耐.弟弟看着哥哥忍气吞声的样子,不屑地说：“人挪活,树挪死,你这么拼命,薪水也不高,还要受老员工和领导的气,何苦呢？干脆重新找一份工作吧,凭我们的名校招牌,找一份比这工作强的还不是轻而易举的事？”哥哥听了弟弟的话,劝弟弟不要眼高手低,要努力工作,任何工作都要从最低层做起,不可能一步登天.即使命运好的富家子弟,开始就进入管理层,如果没有能力还得被淘汰,甚至会连累企业的生存.对于哥哥的话,弟弟当成耳旁风,半句也听不进去,仍然我行我素.
数年后,哥哥成了部门经理,而弟弟仍然左一家公司右一家企业地跳来跳去,越跳越心浮气躁,也一直做着试用职员,因为他没有机会也没有能力转正.哥俩的职场经历和结果形成了鲜明的对比.所以说,“人挪活,树挪死”这句话并不一定正确,有时甚至是职场大忌.只有踏踏实实工作,才能有出人头地的一天,而频繁跳槽,估计这辈子都会一事无成.
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